Заявление на производственную травму образец

Помощь в решении вопроса: "Заявление на производственную травму образец" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Заявления (бланки) о травме или профессиональном заболевании

Заявление на единовременную выплату по травме или профессиональном заболевании (лично)/files/99264/Заявление на единоврем. выпл. по травме или профзаболеванию ЛИЧНО.doc

Заявление на единовременную выплату по травме или профессиональном заболевании (представитель)/files/99264/Заявление на единоврем. выпл. по травме или профзаболеванию ПРЕДСТАВИТЕЛЬ.doc

Заявление на ежемесячные выплаты по травме или профессиональном заболевании (лично)/files/99264/Заявление на ежемес. выпл. по травме или профзаболеванию ЛИЧНО.doc

Заявление на ежемесячные выплаты по травме или профессиональном заболевании (представитель)/files/99264/Заявление на ежемес. выпл. по травме или профзаболеванию ПРЕДСТАВИТЕЛЬ.doc

Адрес:
672002, РФ, Забайкальский край, г. Чита, ул.Генерала Белика, 9, а/я 1165

Приемная
8 (302-2) 21-19-61

Понедельник, вторник, среда, четверг — с 8.00 до 17.15

Пятница — с 8.00 до 16.00

Суббота, воскресенье — выходной день

Обеденный перерыв — с 12.00 до 13.00

Время приема заявителей:

Понедельник, вторник, среда, четверг — с 8.30 до 17.45

Пятница — с 8.30 до 16.30

Без перерывов в работе

Суббота, воскресенье — выходной день

Источник: http://r75.fss.ru/directions/neschastniki/99264.shtml

О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

ВНИМАНИЕ СТРАХОВАТЕЛЕЙ — РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ГУ — Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер, способных предотвратить или существенно снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость работников.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. №580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — страховые взносы), подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году.

Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, и не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.

Для финансового обеспечения предупредительных мер страхователь обращается с заявлением в ГУ — Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление с прилагаемыми к нему документами (копиями документов) и сведениями представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета Фонда произведенных страхователем расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели.

С заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, страхователь обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации не позднее 15 декабря текущего календарного года.

Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Дополнительную информацию можно узнать у специалистов ГУ — Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по адресу:

г.Тамбов, проезд Новый, д.1,

Телефон для справок: 577-061

Электронная почта: [email protected]

  1. ЗАЯВЛЕНИЕ на ВОЗМЕЩЕНИЕ (36.5 кб) 20.01.2020
  2. ЗАЯВЛЕНИЕ и ПЛАН на ФОПМ (42.5 кб) 20.01.2020
  3. Образец доверенности (15.0 кб) 20.01.2020
  4. ОБРАЗЕЦ заполнения ЗАЯВЛЕНИЯ и ПЛАНА на ФОПМ (46.5 кб) 20.01.2020
  5. Отчет об использовании сумм страховых взносов на ФОПМ на 2020 (24.0 кб)
  6. Письменное согласие (17.0 кб)
  7. ИНФОРМАЦИЯ О ПОСТУПИВШИХ ЗАЯВЛЕНИЯХ на ФОПМ и результатах их рассмотрения
  8. Реестр застрахованных, прошедших ПМО (11.0 кб)
  9. Список (реестр) на сан. кур. (9.0 кб) 20.01.2020
  10. ТАБЛИЦА определения граждан предпенсионного возраста (13.0 кб)
  11. Форма ПЕРЕЧНЯ приобретаемых АПТЕЧЕК для оказания первой помощи (16.0 кб)
  12. Форма ПЕРЕЧНЯ приобретаемых СИЗ (19.5 кб)
  13. Форма ПЕРЕЧНЯ приобретаемых СИЗ (11.0 кб)
  14. Рекомендации по финансовому обеспечению в текущем календарном году предупредительных мер (86.5 кб)
Телефоны Режим работы
Читайте так же:  К кредиторской задолженности относят
Адрес:
392000, г. Тамбов, Проезд Новый , д. 1
Схема проезда

Телефон приемной: (4752) 577-020

Источник: http://r68.fss.ru/57824/91375/index.shtml

Эксперт: Образец заявления от работника на проведение расследования травмы на производстве

Решая спор о выплатах при несчастных случаях на производстве, судьи будут руководствоваться разъяснениями Верховного суда РФ.

Мне были даны деньги для покупки товара. Но выехав на встречу в 9 часов я через 2 минуты не дойдя до остановки ощественного транспорта во дворе дома подскользнулась и упала, ударившись в результате падения головой о лед. Производственная травма — на кого писать заявление в суд? При производственной травме Ответчиком всегда выступает работодатель. Несчастный случай может произойти с любым человеком, в том числе и с сотрудником вашей фирмы. В статье мы расскажем о том, что предпринять в этой ситуации и какие документы составить.

Документы, необходимые для расследования

Не допускается подшивать в одно дело, например, первый и последний экземпляры разных документов, второй и четвертый и т. д.

Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.

После получения информации от СК о произошедшем тяжелом НС либо НС со смертельным исходом инспектор, находящийся на дежурстве, согласно графику дежурств осуществляет выезд на место НС. При поступлении информации о НС в ГИТ из других источников (органов МВД России, МЧС России, медицинских учреждений и др.) инспектор информирует руководителя следственного отдела района, в котором произошел несчастный случай, и согласовывает время совместного выезда на место НС.

Исковое заявление о производственной травме

Пленум Верховного суда дал подробные рекомендации судьям, как разрешать споры, причиной которых стали несчастные случаи на производстве или профзаболевания.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ ЗАРУБИН Василий Александрович Заместитель начальника отдела Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ “Если страхователь (организация) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не сообщает страховщику о наступлении страхового случая, не проводит расследование несчастного случая на производстве в порядке, установленном ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, или своевременно не предоставляет страховщику результаты такого расследования, его могут привлечь к административной ответственности по ст. 15.34 КоАП РФ. Однако в ст. 23.12 КоАП РФ (где государственной инспекции труда даны полномочия рассматривать дела о ряде административных правонарушений) данная статья не указана. Вместе с тем дается отсылка на ст. 5.44, которая с января 2010 г. утратила силу. В связи с тем что ст.

  • Как написать заявление на расследование производственной травмы
  • Мои действия после получения производственной травмы?
  • Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу
  • Охрана труда
  • Признание травмы работника производственной: обжалование решения работодателя
  • Производственная травма — на кого писать заявление в суд?
  • Производственная травма: как получить выплату?
  • Производственная травма

При наличии официального заключения, у работодателя не будет шансов отказать вам в выплате компенсаций и финансовых издержек в связи с лечением. Работодатель обязан составить акт в течение суток после инцидента (согласно ст.

Несчастный случай на производстве — это событие, которое требует документального расследования причин и обстоятельств произошедшего. Поскольку выяснение обстоятельств несчастного случая связано с определенной последовательностью действий, которая не должна нарушаться, работодателю необходимо знать, как действовать в подобных ситуациях.

Конституции РФ гласит, что работник имеет право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. Производственная травма: как получить выплату? Напишу подробно, указываю действия как пострадавшего (если он по состоянию здоровья способен их совершить), так и причастных (должностных лиц и очевидцев по некоторым пунктам, родственников, если травма тяжелая или смертельная). -Сообщить работодателю (его полномочному представителю) о факте травмирования.

При производстве работ по очистке цистерны от токсичных материалов у работника произошел разрыв маски, он погиб в течение нескольких секунд. Второй работник, поняв, что связь с напарником утеряна, без изолирующих средств органов дыхания заглянул в цистерну и тоже погиб. Инцидент произошел в Санкт-Петербурге в 2013 году.

В необходимых случаях принимать участие в проведении опроса очевидцев должностных лиц. В ходе опроса имеющихся на объекте должностных лиц установить организации и индивидуальных предпринимателей, которые проводили работы на объекте (полное наименование, юридические и фактические адреса, телефоны, а также структуру взаимоотношений организаций). Установить обязанности на каждое должностное лицо по соблюдению требований безопасности при ведении работ. В обязательном порядке получить объяснения от работников и руководителей объекта с целью установления факта наличия трудовых отношений или других правоотношений между пострадавшим и работодателем.

Этап 2 Комиссия и проведение расследования по производственной травмеВ обязанности работодателя входит: первая помощь сотруднику получившему травму на производстве, при необходимости доставка его в приемное отделение, составление протокола, в котором указаны подробности происшествия. В соответствии со статьей 227 ТК РФ несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию.

Несчастный случай: оформляем документы

И не важно, ехал он на общественном или служебном транспорте либо шел пешком. При этом судьи подчеркнули, что человек утратит способность к профдеятельности, если он больше не может выполнять те же трудовые обязанности, что и раньше. И теперь ему приходится заниматься другой работой. Перечень документов по оформлению несчастного случая установлен Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, которое является Приложением 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (далее — Положение о расследовании).

Сами материалы расследования должны сопровождаться полным перечнем содержащихся в них документов и соответствующим сопроводительным письмом (в случае предоставления данных материалов сторонним организациям).
Кроме этого, нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда, могут быть выявлены в рамках опроса должностных и иных лиц, имеющих отношение к несчастному случаю, также нарушения могут быть зафиксированы и отражены в протоколе осмотра места НС и в фототаблице, составленной по результатам выезда на место НС.

Для целей социального страхования страховым случаем считается факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять страховое обеспечение пострадавшего (ст. 3 Закона N 125-ФЗ). Не всякий несчастный случай является страховым.
Пример сопроводительного письма о направлении материалов расследования в органы и организации, предусмотренные положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

Наряду с этим необходимо установить своевременность направления работодателем извещения о НС (в течение суток с момента происшествия).

Признание травмы работника производственной: обжалование решения работодателя 23 марта 2011 года я получила задание от руководителя устное и для памяти на бумажке, содержащей необходимую информацию о предстоящей деловой встрече. Согласно заданию я должна была выехать из дома и в 10 часов приехать на встречу, где мне нужно было купить товар для нашего клиента, который в тот же день отправлялся клиенту.

После прибытия на место инспектор по возможности предлагает следователю обратить внимание на предметы, от которых пострадавший получил повреждения, а также на те предметы, которые относятся к средствам обеспечения безопасности и средствам индивидуальной защиты (ограждения, строительные каски, страховочные пояса и т.д.), из-за отсутствия или ненадлежащего исполнения которых пострадавший получил повреждения либо погиб.
После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу, если позволяет состояние пострадавшего), работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве.

Указанным событием могут стать тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, укусы, травма в результате взрыва, аварии, разрушения зданий, стихийного бедствия (ч. 3 ст. 227 ТК РФ). Допускается вместо перепечатывания снятие ксерокопий с подлинных документов с хорошей печатью по принципу «копия лучше оригинала». Ксерокопии низкого качества вдело не подшиваются.

Какие травмы подлежат расследованию

Расследование нс по заявлению пострадавшего

К извещению можете приложить копии медзаключения по форме 315/у и вашего акта о его получении, чтобы было видно, когда и при каких обстоятельствах вы узнали о несчастном случае и какой тяжести травма. ЭТАП 3. Оформите результаты расследования производственной травмы Проведите расследование несчастного случая в течение месяца со дня получения больничного от работника. Как написать заявление на расследование производственной травмы — зафиксируйте тот факт, что вы узнали о производственном характере травмы только в момент, когда получили больничный от работника.

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу, например, Ростехнадзор при НС с краном свыше 10 тонн).
Трудового кодекса. Если в компании не будет штатного специалиста по охране труда, то его функции выполняет генеральный директор.

Источник: http://leadinlife.ru/khozyaystvennoe-pravo/3139-yekspert-obrazec-zayavleniya-ot-rabotnika-na-provedenie-rassledovaniya-travmy-na-proizvodstve.html

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке. Составление иска, претензии. Семейный, жилищный, юрист в суд.

Адвокат, страховой автоюрист ОСАГО, споры с застройщиками. Раздел имущества супругов, развод. Наследство.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ФАКТА ПОЛУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ФАКТА ПОЛУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

Работодатель: (наименование организации, адрес.

№ телефонов. ФИО руководителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, (ФИО), работаю в (наименование организации работодателя, ваша профессия или занимаемая должность).

(Указать полную дату и время происшествия) во время выполнения своих должностных обязанностей (подробно описать, что именно и как произошло, кто является свидетелем данного обстоятельства).

Я обратился за медицинской помощью в (указать медучреждение). В результате мне был поставлен диагноз — (указать какой).

Продолжительность временной нетрудоспособности составила (количество) дней.

О произошедшем я сообщил начальнику цеха (ФИО). (указать, кто еще из должностных лиц знал о данном факте. Однако получение мною травмы на работе не было расследовано работодателем в установленном порядке, а, значит, моя травма не была признана производственной.

В данный момент у меня постоянно воспаляется глаз, мне требуется регулярная медицинская помощь, которая обходится мне недешево (дополнить обстоятельствами). В результате я не могу полноценно выполнять свои должностные обязанности.

рассмотреть мое заявление и принять меры по установлению факта получения мною производственной травмы (дата получения травмы).

Телефоны Режим работы
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://yrist-centr.ru/2012/12/obrazets-zayavleniya-po-ustanovleniyu-fa/

Приложение N 1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в приложение внесены изменения

Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 24 октября 2002 г. N 73

Формы
документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2014 г., 14 ноября 2016 г.

ГАРАНТ:

О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, см. также приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

ГАРАНТ:

Коды выполнявшейся работы рекомендуем указывать по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)

Коды профессий (должностей) см. в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Общих положениях единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30), Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Характер повреждений здоровья указывается на основании медицинского заключения, выданного медицинским учреждением (организацией)

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н в форму внесены изменения

Источник: http://base.garant.ru/12129147/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Исковое заявление о производственной травме

Исковое заявление о производственной травме часто сопряжено с другими требованиями – помимо установления самого факта производственной травмы; о взыскании заработка; о взыскании имущественного ущерба. Основанием для искового в случае производственной травмы часто указывают статьи 151, 1072, 1085, 1086, 1100 ГК РФ, процессуальные нормы — статьи 3, 29, 88, 94, 131, 132 ГПК.

Закон о соцстраховании указывает, что помимо закрепленного и нормативно гарантированного возмещения вреда при наступлении случая, только застрахованное лицо может требовать возмещение вреда в размерах, которые превосходят обеспечение по страхованию, основываясь на нормах гражданского, гражданско-процессуального законодательства. Это значит, что если страховые выплаты не покрыли все ваши расходы по несчастному случаю, для взыскания оставшегося вы вправе обратиться в суд. Обращаемся суд общей юрисдикции, опираясь, например, на ст. 1085 ГК РФ, по которой, получив увечье, в том числе на производстве, можно требовать возмещения:

  • заработок (доход);
  • расходы на лечение;
  • расходы на дополнительное питание;
  • затраты приобретение лекарств;
  • затраты на протезирование;
  • возмещение стоимости ухода;
  • санаторно-курортное лечение;
  • приобретение специальных транспортных средств;
  • обучение и подготовка к другой профессии.

Доводы и доказательства

Конечно, необходимость этих затрат придётся обосновать и доказать, что:

  • пострадавший нуждался в этой помощи;
  • ему требовался этот уход;
  • бесплатно получить он всё это не мог;
  • этих расходов не возникло, если бы не производственная травма.

В случаях взыскания морального вреда надо знать и понимать, что потерпевший испытывает нравственные страдания не просто так, а именно из-за причинения вреда его здоровью, произошедшего по вине причинителя вреда. То есть, если доказана сама производственная травма, то факт причинения морального урона и так предполагается, остается лишь определить размер компенсации (так указано в Постановлении Пленума главного суда страны от 26.01.2010 N 1).

Суды, рассматривая исковое заявление о несчастном случае на производстве, часто взыскивают в пользу истца-работника:

  • расходы по оплате лечения;
  • расходы на оплату услуг по проведению экспертизы (к примеру, судебно-медицинской);
  • утраченный заработок;
  • компенсируют моральный вред.

Для удовлетворения ваших требований иск о признании травмы производственной нужно подкрепить доказательствами:

  1. Документы, доказывающие, что между работодателем и пострадавшим имели место трудовые отношения (представим трудовые договоры; книжки; показания свидетелей);
  2. Документы, доказывающие факт несчастного случая (акт о несчастном случае формы Н-1, обязательно материалы расследования несчастного случая; медсправки, листки нетрудоспособности);
  3. Документы, доказывающие, что вы действительно получили травму, показывающие её степень и опасность (выписки из карты, истории болезни, свидетельские показания, экспертные заключения, консультации, акты освидетельствования, заключения МСЭ);
  4. Если проводилось лечение – документы, доказывающие факт нахождения на лечении, виды такого лечения (договоры, чеки на приобретение, предписания врачей, отказы в предоставлении бесплатных услуг);
  5. Если взыскивается заработок – расчет и подтверждение этого заработка.

Образец иска о возмещении ущерба от производственной травмы будет включать в себя такие требования:

  1. Взыскать с ООО «Причинитель вреда» заработок, утраченный истцом по вине ответчика из-за повреждения здоровья истца в размере…
  2. Взыскать с ООО «Причинитель вреда» дополнительные расходы, понесённые из-за причинения вреда по вине ответчика здоровью истца в размере…
  3. Взыскать с ООО «Причинитель вреда» компенсацию морального вреда, причиненного истцу по вине ответчика в размере…

Источник: http://trkodeks.ru/article_proizvodstvennaya-travma/Proizvodstvennye-travmy/Iskovoe-zayavlenie-o-proizvodstvennoj-travme/

Исковое заявление о возмещении морального ущерба по производственной травме

Исковое заявление о производственной травме

  • заработок (доход);
  • расходы на лечение;
  • расходы на дополнительное питание;
  • затраты приобретение лекарств;
  • затраты на протезирование;
  • возмещение стоимости ухода;
  • санаторно-курортное лечение;
  • приобретение специальных транспортных средств;
  • обучение и подготовка к другой профессии.

Образец иска о возмещении ущерба от производственной травмы будет включать в себя такие требования:

  • пострадавший нуждался в этой помощи;
  • ему требовался этот уход;
  • бесплатно получить он все это не мог;
  • этих расходов не возникло, если бы не производственная травма.
  • расходы по оплате лечения;
  • расходы на оплату услуг по проведению экспертизы (к примеру, судебно-медицинской);
  • утраченный заработок;
  • компенсируют моральный вред.

Исковое заявление о возмещении морального ущерба по производственной травме

о признании несчастного случая производственной травмой,

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном указанным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании изложенных выше обстоятельств, ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст.

1064, 1085 ГК РФ,

3.

Компенсация морального вреда в порядке гражданского судопроизводства

Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью «Формат», денежные средства в размере 24 870 (двадцати четырех тысяч восьмисот семидесяти) рублей, понесенные мной на оплату юридической помощи. Из содержания приведенной нормы закона следует, что ответчик обязан был оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н1, поскольку мной была получена производственная травма. В соответствии со статьей 1083 ГК РФ при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.01.01 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.


По каждому несчастному случаю должна быть создана комиссия, задачей которой будет выяснение причин происшедшего. В обязательном порядке необходимо наличие у потерпевшего больничного листа. Страховое возмещение может быть выплачено как одной суммой, так и ежемесячными платежами.

Моральная компенсация при нанесении средней тяжести вреда здоровью: инструкция, как ее получить, и размер выплаты

В этом случае в силу вступает презумпция виновности, которая заключается в осуждении преступных действий злоумышленника и признания его виновным, на основании чего гражданские требования истца о моральной компенсации удовлетворяются по мере признания их факта судом.

По преимуществу размер исковых требований опирается на субъективные ориентиры, но основное решение принимается судом, который вправе признать иск полностью или частично, уменьшив его сумму на основании принятого решения.

При совершении преступления – это осуждение по статье 112 УК РФ.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Или – за иные умышленные действия, приведшие к причинению средней тяжести ущерба здоровью. При бытовых ситуациях могут наступать правовые последствия, если несчастный случай стал результатом халатности ответственных лиц. Перечень бытовых случаев при халатности других людей: После этого дается перечень полученных травм, с указанием на то, что они характеризуются как вред здоровью средней тяжести. Дается соответствующая ссылка на заключение бюро СМЭ и другую документацию. Последующий текст зависит от ситуации: Взыскание затребуется исковым заявлением, составленным по форме, установленной статьей 131 ГПК РФ.

«Шапка заявления составляется согласно общей форме. Заявление о возбуждении уголовного дела и возмещении морального вреда? Наименование документа: «Исковое заявление о взыскании морального вреда за нанесение вреда здоровью средней тяжести».

Как грамотно составить и куда подавать исковое заявление о возмещении морального вреда и взыскании компенсации? Образец документа

Разберем подробнее, как его составить и куда подавать?

Приложения . Перечисляется перечень документов, прилагаемых к заявлению.

Данные о порядке досудебного решения спора .

Если до судебного разбирательства любой из сторон предпринимаются попытки решения вопроса мирным путем, данные об этом необходимо приводить в документе.

  1. Завышенные требования истца . Сумма компенсации может не соответствовать размеру причиненного ущерба.
  2. Предоставление истцом недостоверных сведений . Например, ложные утверждения заявителя об отсутствии со стороны ответчика предложений о помощи, предоставление ложных медицинских справок, искажение сроков и т. д.
    Истец . Им может являться любое физическое лицо, которому был причинен ущерб.

Возмещение морального ущерба производственная травма

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обеспечение по страхованию — это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим па это право в соответствии с данным Федеральным законом.

Пособие по временной нетрудоспособности, расходы на лечение непосредственно после несчастного случая, отпускные на весь период его лечения оплачиваются работодателем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов.

В бухучете это отражается записью по дебету счета 69 и кредиту счета 70.

В результате этого КИМ получил телесные повреждения характера закрытого перелома средней трети диафизов обеих костей левой голени со смещением, посттравматической нейропатии малоберцового нерва правой стопы, ушибы мягких тканей левого предплечья, правого бедра, двух кровоподтеков левой голени, правого бедра, двух ссадин правого бедра, множественных очаговых ссадин правой кисти, которые в совокупности причинили тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на 1/3. На форуме ЛІГАБізнесІнформ разгорелся спор по поводу того, какой срок исковой давности необходимо применять к делу о взыскании морального ущерба, причиненного повреждением здоровья на производстве. Ситуация у автора темы сложилась следующая: предприятию может быть предъявлен иск о возмещении морального ущерба работником, получившим производственную травму 12 лет назад. Вполне естественно, что из-за увечий человек может переносить и определенные душевные муки. Заявление в суд о возмещении ущерба в результате кражи? Поэтому, если произошла производственная травма, моральный вред также подлежит компенсации. Для этого следует обратиться в суд по месту жительства пострадавшего или по адресу нахождения работодателя.

За подачу иска платится госпошлина в сумме 600 рублей.

Компенсация морального вреда работодателем при несчастном случае (Панина Д

Если работник получил травму в рабочее время, самостоятельно уйдя с работы

Если работник получил травму по невнимательности, но на территории организации

Если работник получил травму, выполняя трудовые обязанности, не указанные в договоре Если работник требует компенсации морального вреда за ухудшение здоровья вследствие давней производственной травмы Рассмотрим Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-10383/2013. Электросварщик в ходе выполнения работ получил травму. Комиссия пришла к выводу, что причиной травмы стали нарушение пострадавшим требований технологической инструкции и невыполнение требований по охране труда.

Исковое заявление о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья в результате получения профессионального заболевания (производственной травмы)

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.01.01 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Факт того, что профессиональное заболевание было получено истцом в результате работы в _____________», подтвержден надлежащим доказательством, а именно – Актом о расследовании профотравления и профзаболевания от «___ » ________________ года.

Копии искового заявления в соответствии с количеством лиц, участвующих в деле.В соответствии со статьей 1083 ГК РФ при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Моральный вред при травме на производстве

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В настоящее время денежные средства по исполнительному листу в полном объеме перечислены работнику. Каждый работник в РФ имеет право на возмещение ущерба, причиненного ему повреждением здоровья в связи с работой. Поэтому работодатель обязан своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве, а также нести соответствующую материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам. После чего в Первомайский районный суд г. Омска было направлено исковое заявление с требованием возмещения морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда за не оформление производственной травмы

Помощник прокурора Железнодорожного района г. Екатеринбурга Токарева С. О. дала заключение о необходимости удовлетворения исковых требований, размер компенсации оставила на усмотрение суда с учетом требований разумности и справедливости, степени причиненных страданий.

Ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Ранее мы подробно писали о судебной практике возмещения морального вреда и том, что нужно делать в суде истцам и ответчикам по делам такого рода. Исковое заявление о возмещении денежных средств за кражу? Ниже представлен иск о возмещении морального вреда по делу, связанному с вредом от преступления — причинения смерти по неосторожности. Подобные споры возникают в результате ДТП, медицинских ошибок, производственных травм и неосторожным обращением с оружием.

Водитель ФИО2 не справился с управлением транспортного средства. Филиппова *.*. обратилась в суд с иском к ООО «*** о возмещении морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Источник: http://urist-onlain.ru/ugolovnyj-kodeks/iskovoe-zajavlenie-o-vozmeshhenii-moralnogo-3.html

Заявление о расследовании несчастного случая

Не знаете, как составить заявление о расследовании несчастного случая? Тогда обратитесь ко мне, адвокату Ермакову А. А. Я помогу разобрать даже самые сложные и запутанные ситуации.

Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников. Если несчастный случай все же произошел, он обязан провести его расследование в установленном порядке. Для этого формируется специальная комиссия, опрашиваются очевидцы события, проводятся лабораторные исследования, выполняются технические расчеты.

Существуют несчастные случаи, о которых работодатель узнает несвоевременно либо в результате которых нетрудоспособность наступает не сразу. В подобных ситуациях необходимо получить соответствующее заявление от пострадавшего или его доверенного лица.

После этого нужно сообщить о случившемся в ФСС и другие уполномоченные организации.

Расследование проводится в установленном порядке в течение 1 месяца со дня получения заявления пострадавшего или его доверенного лица. Не всегда его удается завершить в установленный срок в связи с объективными обстоятельствами. В таких случаях председатель комиссии должен своевременно сообщить пострадавшему или его доверенному лицу причины задержки расследования.

Если предприятие, на котором работал пострадавший, по-прежнему существует, то с подачей заявления о расследовании несчастного случая не должно возникнуть никаких проблем. Что делать, если изменена форма собственности компании без сохранения правопреемственности или она ликвидирована в порядке и на условиях, установленных российским законодательством? В таких ситуациях расследование проводится государственными инспекторами труда. Также в нем участвуют представители соответствующего исполнительного органа страховщика и территориального объединения организаций профсоюзов.

Стоит отметить, что нет срока давности для подачи заявления о расследовании несчастного случая. Кроме того, потерпевший и члены его семьи имеют право на обжалование выводов комиссии.

Заявление о расследовании несчастного случая должно содержать следующие сведения:

  • должность и ФИО пострадавшего;
  • дату и время происшествия;
  • подробное изложение обстоятельств происшествия;
  • дату составления документа;
  • подпись заявителя и др.

Хотите составить заявление о расследовании несчастного случая , формировании комиссии или расследовании несчастного случая? Я готов Вам помочь. Гарантирую безупречное качество и оперативность работ, внимание к деталям и полную конфиденциальность полученных данных. В ходе расследования никоим образом не будут ущемлены права пострадавших сотрудников. Расследование несчастного случая будет максимально объективным и беспристрастным.

Для получения более подробной информации позвоните по телефону +7 (495) 776-21-85.

Также Вы можете заказать обратный звонок на сайте.

“Я окажу квалифицированную юридическую помощь. Исполняя свои обязанности добросовество, честно и разумно, буду активно защитать права, интересы и свободы доверителя всеми средствами, не запрещенными законом.”

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://aaermakov.ru/dokumenty/zayavlenie-o-rassledovanii-neschastnogo-sluchaya

Заявление на производственную травму образец
Оценка 5 проголосовавших: 1