Увольнение на испытательном сроке армия

Помощь в решении вопроса: "Увольнение на испытательном сроке армия" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Как уволиться на испытательном сроке из армии.

Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса! Подписав контракт, Вы взяли на себя обязательство проходить военную службу в течение установленного контрактом срока, а вот право уволить Вас в период испытательного срока Государство оставляет за собой, в том числе, в случае, если Вы не соответствуете установленным требованиям.
При этом поясняю следующее:
Статья 34.1. Закона «О воинской обязанности и военной службе» предполагает увольнение служащего в случае не прохождения им испытания (несоответствие предъявляемым требованиям).
То есть, если Вы не нарушаете закон, устав и исполняете в полной мере возложенные на Вас обязанности, Вас уволить не могут. В то же время увольнение по собственному желанию имеет ограничения.
Порядок увольнения с военной службы определен ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно ст. 51 этого же закона, оно возможно при наличии «уважительных причин», которые определяются соответствующей аттестационной комиссией. Поскольку такая формулировка содержит возможность расширительного толкования, к которому склонны госорганы, увольнение по собственному желанию представляется затруднительным.

В Вашем случае это может быть собственное желание, это означает необходимость указать причины для этого увольнения — семейные обстоятельства:
— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.

Вывод: Вы вправе подать рапорт об увольнении по собственному желанию, но, как свидетельствует практика,В сама процедура такого увольнения сложная.

Удачи! Если требуется более детальная консультация, можете обратиться ко мне индивидуально.

Источник: http://mail.yurist-online.net/question/142642

Увольнение с военной службы по контракту на испытательном сроке

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Вы можете подать рапорт на увольнение по следующим причинам:

Доброго времени суток!

Максим, в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.05.2015) «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы ст.51 пункт 2 подпункт «е»: как не выдержавший испытание.

Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы.

В соответствии с ФЗ РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ в законе нет, что это вы можете подать рапорт о том, чтобы вас уволили, как не выдержавшего испытание, это может решать только ваше начальство по результатам прохождения испытательного срока.

Поэтому, вам нужно подавать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам ст.51 пункт 3 подпункт «в», указывая для этого уважительные причины:

— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Решение об увольнении будет приниматься на аттестационной комиссии.

Источник: http://www.yurist-online.net/question/110796

Увольнение с испытательного срока в армии

Здравствуйте! Вы правы, что в законе такого нет — о 45 днях. Вместе с тем, поясняю, чтоВ подписывая контракт, ВыВ берете на себя обязательство проходить военную службу в течение установленного контрактом срока. Право уволить Вас в период испытательного срока Государство оставляет за собой, в том числе, в случае, если Вы не соответствуете установленным требованиям.

Читайте так же:  Большой кредит без отказа

Порядок увольнения с военной службы определен ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе».

Источник: http://www.yurist-online.net/question/109901

Как уволиться со службы в армии на испытательном сроке?

Содержание статьи

Увольнение контрактной службы во время испытательного срока

Я рядовой подписавший контракт на три года. Условия прохождения службы не устраивает. Испытательный срок в три месяца не закончен. Меня увольняют по статье как не прошедшего испытательный срок. Контракт подписал 22 апреля. Прошу помощи в увольнение, без статьи, по собственному желанию.

Здравствуйте. В соответствии с п.6 ст.51 ФЗ » О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Чтоб уволиться по данной статье необходимы веские причины, но и это не дает гарантии, что аттестационная комиссия решит Вас уволить. И так думаю командование затянет рассмотрение Вашего рапорта и быстренько уволит, как невыдержавшего испытание.

Как военнослужащему по контракту на испытательном сроке можно уволиться из армии?

Прохожу военную службу по контракту,пока на испытательном сроке 3 месяца.могу ли в испытательный срок сама расторгнуть контракт? и как меня уволят по статье или нет т.к. я на стажеровке?

ч.6, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 28.03.98 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин

Выделяют несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:
проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;
отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;
содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);
беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);
смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

ИЛИ за нарушение дисциплины. Тогда больше восстановиться и служить по контракту вы не сможете

Источник: http://vitlprav.ru/questions/kak-uvolitsya-so-sluzhby-v-armii-na-ispytatelnom-s/

Можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать?

Для увольнения военнослужащего по контракту недостаточно просто желания, нужны определенные основания. Инициатором прекращения служебных отношений может быть как сам гражданин, так и его командир части. Знание законодательных норм позволит покинуть ряды вооруженных сил без потери льгот и привилегий.

Может ли контрактник уволиться досрочно?

Согласно ст. 51 ФЗ РФ № 53 досрочно уволиться с военной службы возможно:
  • по собственному желанию;
  • по инициативе командира;
  • по причине возникших обстоятельств, которые не зависят от воли служащего и его командования.

ФЗ РФ № 53 устанавливает способы увольнения со службы:

  • в запас до достижения предельного возраста;
  • в отставку при признании негодным к несению службы или достижении предельного возраста.

Также возможно прекращение службы в армии в связи с осуждением по уголовной статье. Данные об этом заносятся в военный билет и личное дело.

Узнать больше о том, какие есть основания для выхода в отставку, можно здесь.

Основания

  1. По предельному возрасту. Увольнение по этому основанию означает, что по окончании договора с военнослужащим, проходящим службу по контракту, не предполагается его продление в связи с достижением гражданином определенного возраста:
  • офицеры в звании ниже полковника или капитана 1 ранга и военнослужащие-женщины – 45 лет;
  • полковники и капитаны 1 ранга – 50 лет;
  • генералы и вице-адмиралы – 55 лет;
  • адмиралы, маршалы, высшие чины генералов – 60 лет.
  • По состоянию здоровья. Это основание позволяет сохранить все причитающиеся выплаты и льготы. Перед написанием рапорта об увольнении военнослужащий следует пройти ВВК и получить медицинское заключение о наличии:
    • военной травмы;
    • общего заболевания.

    Перечень заболеваний определен в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденной постановлением Правительства РФ № 565. В зависимости от тяжести заболевания военнослужащему присваивают категорию, на основании которой гражданин увольняется в запас или уходит в отставку.

  • По окончании контракта. Служебные отношения прекращаются автоматически. Если у гражданина есть желание продолжить военную службу, он обязан предупредить командование за четыре месяца до истечения контракта. Он имеет право на все основные и дополнительные выплаты.
  • По иным причинам, препятствующим прохождению военной службы:
    • Приговор суда: о лишении воинского звания; о лишении свободы условно за преступление, совершенное умышленно; о лишении права занимать воинские должности.
    • Утрата доверия к военнослужащему — основания перечислены в пп. «д. 1» и «д. 2» ст. 51 ФЗ РФ № 53.
    • Избрание депутатом.
    • Смена гражданства подчиненным. Если должность могут занимать служащие со званием старшины и ниже, решение принимается по усмотрению командира.
  • По инициативе командира. Нормативные акты разрешают увольнение подчиненного по следующим причинам:
    • перевод в ведомственные или государственные структуры;
    • упразднение должности военнослужащего;
    • отказ оформлять допуск к государственной тайне или лишение допуска;
    • приговор суда об условном лишении свободы за неосторожное преступление;
    • нарушение требований, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ РФ № 76;
    • отказ от сдачи анализов на наркотики;
    • совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотиков.
  • По несоблюдению условий контракта военнослужащим. Досрочное увольнение предусмотрено для лиц, совершивших грубые нарушения условий несения службы. Командир может расторгнуть контракт с подчиненным, совершившим проступок неоднократно. Прекращение служебных отношений возможно двумя способами:
    • в виде дисциплинарного взыскания;
    • по итогам аттестационной комиссии.
    Читайте так же:  Надбавка за выслугу лет работникам муниципальных
  • По собственному желанию. Для расторжения контракта по этому основанию нужны уважительные причины, к которым относятся:
    • переезд на постоянное место жительства за рубеж;
    • не устраивают условия службы и проживания, нет возможности обеспечить семью (существенное и периодичное ущемление прав, низкий размер военного довольствия);
    • родственникам военнослужащего требуется постоянный уход, который может осуществить только он;
    • осложненная беременность военнослужащей;
    • супруг переведен на службу в другую местность;
    • получение государственного поста;
    • несоответствие должности полученному образованию.

    Обстоятельства для увольнения по собственному желанию могут быть прямо прописаны в законе (п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Если обстоятельства в законе не указаны, но препятствуют прохождению службы, нужно получить заключение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Окончательное решение принимает командир. Он вправе не расторгать контракт со служащим даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 г. № 8).

    Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок

    Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст. 23 ФЗ РФ № 76.
    1. Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
    2. Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
    3. Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
    • причины прекращения службы;
    • военный стаж;
    • медицинское заключение ВВК;
    • нуждаемость в жилье;
    • просьбы увольняющегося.
  • Командир части начинает сбор документов для определения общего стажа воинской службы увольняющегося. Итоговое значение озвучивается подчиненному. При отсутствии возражений все документы передаются в аттестационную комиссию.
  • Комиссия рассматривает полученные документы и выносит решение в течение семи дней. Оно носит не окончательный, а рекомендательный характер. Результат фиксируется в аттестационном листе военнослужащего.
  • На основе рапорта и решения комиссии командир принимает решение об увольнении или отказе.
  • При положительном решении командиром части составляется приказ, начинается процедура отчисления гражданина из списков ВС, решаются вопросы денежного, вещественного, жилищного обеспечения.
  • Принимается приказ об исключении военнослужащего из списков воинской части.
  • В последний день службы военнослужащему выплачиваются положенные выплаты и компенсации, выдаются документы.
  • При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно.

    Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:
    • высших офицеров увольняют указами Президента;
    • полковников, капитанов 1 ранга, служащих, переходящих на службу в органы внутренних дел, — руководителями органов, в которых предусмотрена военная служба;
    • других военнослужащих — должностными лицами, которые уполномочены назначать военнослужащих на воинские должности;
    • досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.

    Сроки

    Срок увольнения после подписания приказа составляет один месяц. Дата при досрочном увольнении не может быть позднее даты окончания контракта. Военнослужащего нельзя уволить в период:

    • отпуска по уходу за детьми;
    • стационарного лечения;
    • декретного отпуска по беременности и родам;
    • нахождения в плену или в заложниках;
    • участия в военных действиях на территории другой страны;
    • пребывания под арестом.

    Какие выплаты положены?

      Единовременное пособие. Выплачивается за полные годы военной службы без округления:
    • менее 20 лет – два оклада;
    • более 20 лет – семь окладов.

    Размер суммы одного оклада складывается из ежемесячных выплат за занимаемую должность и воинское звание. Регламентируются ФЗ РФ № 306-ФЗ и Приказом МО РФ № 2700.

  • Премия за добросовестное исполнение обязанностей. Составляет до 25% от оклада, не более 3 окладов в год.
  • Материальная помощь. Выплачивается ежегодно нуждающимся в помощи военнослужащим в размере одного оклада, согласно п. 22 ст. 2 ФЗ РФ № 306-ФЗ. При увольнении эту выплату можно получить, если она не выдавалась в текущем календарном году.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении гражданин имеет право получить выплаты за оставшиеся дни отпуска. Сумма компенсации за один день составляет: сумма выплат за последний год разделенная на количество дней этого года. Полученный результат умножается на количество дней неиспользованного отпуска.
  • Компенсация за вещевое довольствие. Военнослужащий получает раз в год вещевое довольствие (ПП РФ №390). Если в момент увольнения оно не было получено, гражданину может быть выплачена компенсация, равная сумме стоимости невыданных вещей.
  • Полный перечень таких оснований приведен в п. 4 ст. 3 ФЗ РФ № 306-ФЗ.

    Последствия

    Увольнение по основаниям, не связанным с нарушением условий контракта и иными негативными обстоятельствами, не несет для гражданина никаких отрицательных последствий. Прекращение службы по состоянию здоровья, по ОШМ или достижению предельного возраста позволяет сохранить все социальные и пенсионные льготы.

    При увольнении из-за вины военнослужащего он лишается дополнительных выплат, компенсаций и пособий. К тому же в этом случае гражданин не может:

    • возобновить службу;
    • работать в государственных структурах;
    • трудоустроиться в силовое или военное ведомство.

    Во избежание подобного юристы советуют:

    • найти другое основание для увольнения;
    • оспаривать решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
    • обратиться в военную прокуратуру.

    Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?

    Причинами отказа в увольнении военнослужащего могут быть:
    • отказ в признании оснований для прекращения службы уважительным;
    • неполный комплект документов для признания основания;
    • непризнание аттестационной комиссией причин увольнения по инициативе командира достаточными.

    В случае отказа в увольнении и неправомочной задержке в рассмотрении документов или оформлении приказа военнослужащий может обратиться в суд или военную прокуратуру.

    Процедура увольнения военнослужащих отличается от процедуры прекращения трудовых отношений и регламентирована отдельными нормативными актами. Уход из ВС возможен только по уважительным причинам, инициаторами могут быть военнослужащий или его командир. Выбор основания важен для сохранения льгот и дальнейшего трудоустройства.

    Читайте так же:  Кредитная карта газпромбанк для зарплатных клиентов

    Источник: http://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/po-kontraktu/

    Как уволиться на испытательном сроке с контракта

    Содержание статьи

    Увольнение со службы по контракту

    мой муж служит по контракту третий месяц. проходит испытательный срок. хочет уволиться, но ему отказывают. Говорят что нужно пройти испытательный срок до конца, затем сходить в отпуск, и только потом уволят. законно ли это? За какой минимум срок можно уволиться и что лучше указать в причинах? Будьте добры подскажите!

    Если Ваш муж подходит под данные требования, то рапорт должны у него принять. В противном случае отправляться в суд за поиском истины.

    Как мужу уволиться со службы по контракту, если он находится на испытательном сроке?

    Добрый день. Муж военнослужащий, на данный момент находится на испытательном сроке, идет расформирование части и он хочет уволиться. Может ли он это сделать и не будет ли это расценено как нарушение контракта или не справился с испытанием?

    Источник: http://pravo21vek.ru/questions/kak-uvolitsya-na-ispytatelnom-sroke-s-kontrakta/

    Рапорт на увольнение на испытательном сроке


    Если работник хочет закончить прохождение аттестационного периода, то ему потребуется написать рапорт на увольнение на испытательном сроке. В такой процедуре есть несколько нюансов, в том числе то, что самостоятельно прервать испытательный срок невозможно по N 53-ФЗ . Для увольнения такого типа потребуется указать уважительную причину.

    Основная информация

    Все лица, которые работают или служат по контракту, при увольнении должны подавать рапорт вышестоящему руководству. Армия и государственные службы не являются исключением.

    Сам период испытательного срока устанавливается по различным государственным регламентам, а также по соглашению между прямым руководителем и сотрудником. Также устанавливается заработная плата за этот период. Прервать испытательный срок по собственному желанию из-за невозможности пройти ряд аттестаций невозможно, так как такое решение может принять только аттестационная комиссия.

    По законодательной базе длительность испытательного срока регламентирована:

    • при контракте срочного типа с длительностью минимум 6 месяцев срок аттестации и испытания сотрудника равен 2 неделям;
    • для лиц, которые нанимаются в общем порядке — до 3 месяцев;
    • до 6 месяцев для руководителей.

    Основной регламент увольнения на испытательном сроке по собственной инициативе прописан в 71 статье ТК РФ . По 4 части этой статьи любой работник должен в письменной форме предупредить вышестоящее начальство.

    Причины увольнения

    Чаще всего увольняет сотрудников на испытательном сроке само руководство, но если работник сам хочет уволиться, то в рапорте придется указать причину. Основание для увольнения должно быть прописано в рапорте в обязательном порядке. Регламентирует этот момент 51 статья. В рапорт вписывается фраза «по семейным обстоятельствам» и ставится пункт 3 подпункт «в» 51 статьи. Список уважительных причин:

    • если есть медицинские противопоказания для данной местности у любого члена семьи, а также при отсутствии возможности перевода военнослужащего в другую местность;
    • изменение места службы супруга или супруги, что потребует переезда;
    • наличие необходимости ухода в постоянном виде за членом семьи или иждивенцем, что потребует также предоставление медицинских справок и заключений;

    • уход за несовершеннолетним ребенком, который не имеет другого попечителя, кроме военнослужащего;
    • необходимость опекунства или попечительства в отношении ряда лиц, которые не имеют других законных опекунов или попечителей.

    Стоит учесть, что рапорт требуется подавать не менее чем за три дня до даты увольнения со службы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Рапорт

    На испытательном сроке рапорт должен быть составлен за три дня до ухода.

    В исключительных случаях отработка может отсутствовать. Если производится увольнение по инициативе работодателя, то отработка может быть им снята. Часто такое случается при грубых нарушениях дисциплины.

    Стоит учитывать, что если сотрудник сам подает рапорт на увольнение, то для отсутствия отработки и однодневного расчета потребуется также наличие уважительной причины, которая будет задокументирована. В таком случае после получения рапорта руководитель может издать приказ и рассчитать сотрудника одним днем.

    Все служащие по контракту лица при увольнении с испытательного срока должны составить стандартный рапорт. Его форма не является установленной, но имеет ряд обязательных моментов:

    • наличие шапки с указанием полных данных и должности начальника;
    • наименование организации;
    • подпись и дата;
    • указание основания для увольнения;
    • фактическая дата увольнения, которая требуется работнику или военнослужащему;
    • указание причины для основания и ряд документов, которые подтверждают ее наличие.

    Последний пункт не всегда является обязательным. Проставляется фраза «по семейным обстоятельствам», а также 51 статья.

    Все остальные пункты являются обязательными для заполнения. Также рапорт может быть не принят по следующим основаниям:

    • уже имеется приказ на увольнение сотрудника с испытательного срока, например, по инициативе работодателя;
    • действие производится в момент аттестации;
    • допущены ошибки в различных наименованиях;
    • неправильно проставлена дата, что делает срок в три дня невыполнимым.

    Фактически при правильном заполнении и с указанием обоснования военнослужащего не имеют права задерживать на рабочем месте. Если же допущены нарушения законодательных норм, то увольняющийся имеет права обращаться в судебные инстанции в стандартном порядке.

    После написания рапорта и подаче его начальнику издается приказ, на основе которого сотрудника увольняют и производят с ним расчет. Стоит учитывать, что три дня отработки считаются включительно с нерабочими днями или больничным.

    В последний рабочий день увольняющийся получает все положенные ему выплаты, назначенные на испытательном сроке, а также все необходимые документы, в том числе с трудовой. Трудовая должна быть заполнена в соответствии с данными приказа и нормами законодательства. Любая неправильная запись может быть обжалована.

    При испытательном сроке рапорт на увольнение должны подавать военнослужащие и любые лица, которые имеют контракт. Рапорт не имеет унифицированной формы, но есть ряд пунктов, которые обязательны для заполнения. В ряде случаев все указанные в рапорте основания должны быть подтверждены документационно.

    Источник: http://u-volnenie.ru/posts/raport-na-uvolnenie-na-ispytatelnom-sroke

    порядок и сроки увольнения военнослужащего по контракту

    нахожусь на испытательном сроке! написал рапорт на увольнение 28 марта! в этот же день командир назначил аттестационную комиссию! прошло уже почти 2 недели! вопрос: в какие сроки должна быть проведена аттестационная комиссия? и если решением комиссии я буду уволен, то какие должны быть дальнейшие действия? говорят рапорт увозят в округ. там он или теряется или отказ приходит! если я написал рапорт и отказался от курсов прохождения общевойсковой интенсивной подготовки, обязательно ли его отправлять в округ или все таки командир части может меня уволить? как непрошедшего испытания? спасибо за ответ.

    Читайте так же:  Трудовой кодекс рф статья 186

    Ответы юристов

    Добрый вечер, Александр. Согласно ФЗ п.6 ст.51 «О воинской обязанности»:

    То есть для увольнения у Вас должны быть веские основания. Следовательно, чтобы Вас уволить нужно обязательно решение аттестационной комиссии, даже если Вы на испытательном сроке. Законом не установлены сроки для проведения аттестационной комиссии (поэтому это может затянуться надолго). Но если аттестационная комиссия примет решение о том, что у Вас есть уважительные причины для увольнения, то Вас уволят.

    Как не прошедшего испытание военослужащего тоже можно уволить на основании п. е.2 этого же закона:

    Но является ли отказ от курсов прохождения общевойсковой интенсивной подготовки основанием для освобождения от службы как непрошедшего испытания, это может решать только Ваше начальство.

    Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
    E-mail: [email protected]
    ICQ: 668196121

    Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
    R110536208941

    Вы оценили ответ положительно

    Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

    Источник: http://dogovor-urist.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/1092-%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BA_%D0%B8_%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%B8_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%83/

    Увольнение из армии на испытательном сроке

    Советы юристов:

    1. 1. если автомобиль не используется в связи с не исправностью нужно ли платить налог на транспорт

    2.Как правильно делается запись при увольнении из армии до окончания испытательного срока и не заключённым контрактом, по собственному желанию.

    1.1. Добрый день, уважаемая, Зоя

    1 Если стоит на учете то платить надо.
    2 Отдел кадров в соответствии с нормативным законодательством сделает запись с указанием на статью

    Удачи Вам и вашим близким!!

    4. Что будет если через пол года я напишу рапорт на увольнение по несоблюдению контракта?

    Здравстуйте. Прохожу службу по контракту в ВДВ. 2 года вместо года срочной службы. Испытательный срок вышел. Могу ли я уволиться из армии до истечения контракта? Что будет если через пол года я напишу рапорт на увольнение по несоблюдению контракта? Придется ли мне дослуживать год срочником?

    Источник: http://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D0%B7_%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B8/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D0%B7_%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B8_%D0%BD%D0%B0_%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC_%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%B5/

    Как уволиться с армии на испытательном сроке

    • Могу ли я уволиться с армии по контракту на испытательном сроке?
    • Как уволится с армии на испытательном сроке.
    • Как уволиться с армии на испытательном сроке.
    • Уволиться из армии на испытательном сроке

    Советы юристов:

    НЕТ, к сожалению
    УДАЧИ ВАМ

    10.1. досрочное увольнение с военной службы возможно по инициативе военнослужащего по собственному желанию и семейному положению. В других случаях увольнение происходит по инициативе МО и как правило это НУК.

    есть основания как ОШМ, либо по состоянию здоровья, но это как понимаю не ваша ситуация.
    Если написал рапорт, то уволить должны в течении 2-3 месяцев.

    Восстановление возможно только через суд, в остальных случаях призыв.

    15.1. Уважаемый Олег.
    Не прав Ваш работодатель, т.к отсутствие ИНН не препятствует приему на работу и выполнению этой работы (ст.65 ТК РФ). Но на практике бухгалтеры всегда очень недовольны, хотя у них есть специальные инструкции на этот счет.
    Более того, если Вас уже приняли на работу с испытательным сроком, значит трудовые отношения возникли, и уволить по причине отсутствия ИНН Ван не могут, нет такого основания увольнения. Но будут портить нервы. И ведь, наверняка с Вами не заключили трудового договора,хотя должны были (ст.67 ТК РФ).
    Действительно при временной регистрации выдается свидетельство, а ИНН выдается по месту постоянного или преимущественного (более 183 дней в году) проживания. Но только чем Вы докажете преимущественное проживание?

    P.S. Я хочу спросить когда с меня снимут наказание, и когда я смогу смело устраиваясь на работу или получая загран паспорт говорить » Что не судим».,и как я смогу узнать что судимость снята. Очень на вас расчитываю зарание спасибо.

    16.1. Сергей, Вы задали так много вопросов, а все они сводятся в основном к одной статье Уголовного кодекса РФ. Вот выдержки из неё:
    «Статья 86. Судимость
    1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
    3. Судимость погашается:
    а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
    6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью».

    Из этой нормы закона следует, что Ваша судимость закончится лишь в апреле 2007 года, поскольку суд состоялся в 2004 г. + 3 года испытательный срок. После этого Вы будете считаться несудимым.
    Но сведения о том, что Вас привлекали к уголовной ответственности (заметьте, это не совсем одно и то же с понятием «судимость») сохранятся в информационных центрах МВД. Поэтому Вы не сможете в будущем работать в тех местах, где критерием приема на работу является отсуствие фактов ПРИВЛЕЧЕНИЯ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (МВД, ФСБ, суд, пркоуратура и т.п.). После погашения судимости, т.е. по истечении испытательного срока Вы подлежите призыву в армию.
    В анкетах на вопрос, имеете ли Вы судимость, после апреля 2007 г. Вы сможете смело указывать «Нет». Но если вопрос будет сформулирован иначе:»Привлекались ли Вы к уголовной ответственности?», то Вам до конца жизни придётся писать:»Да», поскольку это разные вещи.
    По окончании условного срока выезд за границу Для Вас также будет открыт.
    Желаю удачи!

    Источник: http://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D0%B7_%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B8/%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F_%D1%81_%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B8_%D0%BD%D0%B0_%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC_%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%B5/

    Как уволиться с армии на испытательном сроке?

    Я подписал контракт, через две недели я понял что служба не мое, написал рапорт об увольнении по причине как не прошедший испытательный срок. Рапорт приняли подписали, назначили аттестационную комиссию, испытательный не кончился, могут ли по этой статье отказать в увольнении? Сужить нормально у меня не получается и долго ли после комиссии ждать увольнения?

    Читайте так же:  К дисциплинарной ответственности работник привлекается

    Основания для увольнения со службы указаны в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/#ixzz3cMOMqjoY

    В частности, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту,

    по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы

    досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

    посмотрите статью 51 указанного закона по ссыллке http://base.garant.ru/178405/

    возможно, Вы подпадете под какое-то основания, главное, не подпадать под «отрицательную» статью для увольнения, чтобы иметь право на выплаты.

    Имейте ввиду, что если Вы будете уволены по так называемым «отрицательным» статьям, то и Вы выплат не получите. Ищите под свою ситуацию более подходящую статью. А если Вы потом снова захотите служить, например, в правоохранительных органах, то увольнение по «отрицительным» мотивам для Вас может в последствии являтся отказом для поступления на службу.

    Очень часто в таких ситуациях стараются уволиться по семейным обстоятельствам.

    И еще условия об испытании должны быть указаны в Вашем контракте – почитайте, что указано о расторжении контакта до истечения испытательного срока.

    В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.05.2015) «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы ст.51 пункт 2 подпункт «е»: как не выдержавший испытание.

    Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы.

    В соответствии с ФЗ РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ в законе нет, что это вы можете подать рапорт о том, чтобы вас уволили, как не выдержавшего испытание, это может решать только ваше начальство по результатам прохождения испытательного срока.

    А поэтому, вам нужно подавать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам ст.51 пункт 3 подпункт «в», указывая для этого уважительные причины:

    — в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

    — в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

    — в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

    — в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

    — в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

    Решение об увольнении будет приниматься на аттестационной комиссии.

    Здесь нужно понимать эту тонкость, что указана в ст.51 ФЗ РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

    — пункт 2 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы;

    — пункт 3 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

    Пункт 3 это больше связано с инициативой военнослужащего, тогда, как пункт 2 это инициатива командования. А поэтому, и в рапорте, и на аттестационной комиссии, нужно указать уважительные причины для увольнения. Если вам не важно, по какой статье вас уволят, главное, чтобы вас уволили, то если вы не укажите уважительных причин для увольнения по семейным обстоятельствам, в вашем случае, это может быть как не выдержавшего испытание (вероятнее всего), или в связи с невыполнением условий контракта.

    На вопрос, долго ли ждать после комиссии.

    Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим (Основание: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).

    Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев:

    — военнослужащий находится на стационарном лечении;

    — военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

    — военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

    — военнослужащий участвует в походах кораблей;

    — военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;

    — военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

    — в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;

    — а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://taktaktak.ru/problem/16542

    Увольнение на испытательном сроке армия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here