Травматизм на предприятии охрана труда

Помощь в решении вопроса: "Травматизм на предприятии охрана труда" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Виды травм

Травма — это повреждение (нарушение) анатомической целостности тканей организма человека либо нарушение их нормальных функций, вызванное внезапным воздействием какого-либо внешнего фактора (среды). Острые отравления также приравниваются к травмам. Травмы подразделяются на производственные и бытовые.

Производственная травма — это травма, полученная на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

В зависимости от вида повреждений (воздействия) различают следующие травмы:

  • • механические — переломы, ушибы, порезы, ранения, кровотечения др.;
  • • электрические;
  • • химические — при воздействии химически активной среды: кислот, щелочей, ядовитых и вредных веществ;
  • • термические — ожоги, тепловые удары, обморожения;
  • • биологические — вызываются бактериями, вирусами, спирохетами, грибками, т. е. микроорганизмами, которые приводят к грибковым заболеваниям;
  • • лучевые (радиационные) — обусловлены воздействием ионизирующего излучения, различными видами радиации.

В зависимости от характера действия внешнего опасного фактора и его последствий травмы подразделяются на физические (телесные) и психические (моральные).

К физическим травмам относятся:

  • • механические — ушибы, порезы, раны и переломы, полученные при падении человека или нанесении ему ударов, порезов, сдавливаний, растяжений;
  • • термические — ожоги, обморожения, тепловые удары от воздействия теплоты (или холода) нагретых (или охлажденных) поверхностей оборудования, окружающей производственной среды, высокой температуры жидкостей, пара, электрической дуги, искр, пламени;
  • • электрические — судороги мышц, паралич сердца и легких при воздействии тока промышленной частоты, шагового напряжения или атмосферного электричества;
  • • химические — ожоги, острые отравления, удушье при контактах с кислотами, щелочами, ядами, хладагентами, моющими или дезинфицирующими веществами.

К психическим травмам относятся испуг, страх, шок, паника, не соответствующее обстановке поведение, вызванное расстройством центральной нервной системы в результате воздействия на психику аварийных и других критических производственных ситуаций, переутомления от физических, умственных или эмоциональных нагрузок.

Травмы классифицируют по ряду признаков, основные из которых — тяжесть повреждений, потеря трудоспособности и исход травмирования. По степени тяжести повреждений, полученных при несчастных случаях, травмы разделяют на легкие, тяжелые и смертельные. Тяжесть травм устанавливает лечебное учреждение.

Источник: http://studref.com/309820/bzhd/vidy_travm

4. Производственный травматизм

4.1 Понятие о производственном травматизме

Травмой (греч. trauma повреждение, ранение) называют нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внешним воздействием.

Производственная травма – травма, полученная работником на производстве и вызванная внешним воздействием опасного производственного фактора при выполнении им производственных обязанностей или заданий руководителя работ.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Несчастный случай на производстве – это повреждение организма человека или нарушение правильности его функционирования, которое связано с воздействием на человека опасного производственного фактора. Несчастные случаи на производстве могут быть классифицированы по причинам их возникновения. К основным причинам производственного травматизма относят следующие:

Технические причины, то есть, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, такие как:

– несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов;

– недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок;

– прочностные дефекты материалов и т. п.

Организационные причины, которые зависят от уровня организации труда на предприятии. К ним можно отнести:

– недостатки в содержании территории, проездов, проходов;

– нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента;

– недостатки в организации рабочих мест;

– нарушение технологического регламента;

– нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий;

– нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента;

– недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда;

– недостатки в организации групповых работ;

– слабый технический надзор за опасными работами;

– использование машин, механизмов и инструментов не по назначению;

– отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты и т. п.

Санитарно-гигиенические причины, к которым относят:

– повышенное (выше предельно допустимого количества) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ;

– недостаточное или нерациональное освещение;

– повышенные уровни шума, вибрации;

– неблагоприятные метеорологические условия, наличие различных излучений выше допустимых значений;

– нарушение правил личной гигиены и т. п.

Личностные (психофизиологические) причины, которые включают в себя физические и нервно-психические перегрузки работающего.

Организм человека далеко не совершенный механизм, ведь даже у автоматического оборудования могут возникать сбои в работе. Работник может совершать ошибочные действия по причине утомления, которое может быть вызвано большими физическими (статическими или динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. Также к травме могут привести такие особенности организма работника, как несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма характеру выполняемой работы.

Травмы можно классифицировать по различным признакам, например, групповые, видимыми (ссадины, открытые переломы, рваные раны) и без видимых признаков (отравления газами, сотрясения головного мозга, поражения электрическим током и др.). По тяжести производственные травмы можно подразделить на четыре группы:

Читайте так же:  До скольки платят алименты детям инвалидам

– микротравмы – обычно незначительные кожные повреждения, не вызывающие потери трудоспособности;

– раны с временной утратой трудоспособности, которая полностью восстанавливается без ухудшения общего состояния здоровья;

– травмы, связанные с тяжелыми телесными повреждениями, повлекшими полную утрату трудоспособности, или инвалидность;

– травмы со смертельным исходом.

Кроме физиологических последствий производственные травмы могут нанести пострадавшему социальный, экономический и моральный ущербы. Социальный ущерб может повлечь за собой снижение уровня работоспособности пострадавшего и ухудшение социально-психологических отношений в коллективе. Экономический ущерб – это потери, которые связаны с материальными затратами на ликвидацию последствий производственной травмы.

Моральный ущерб – появление после травмы негативного отношения к своим профессиональным обязанностям, к своей профессии в целом. Моральный и психофизиологический ущербы соизмеряются с тем количеством времени, которое требуется для полного восстановления психического здоровья пострадавшего.

Непродолжительное нарушение состояния его здоровья может быть результатом воздействия на работающего пыли, дыма, паров ядовитых веществ. Это состояние работника называется профессиональным отравлением. В следствие продолжительного воздействия неблагоприятных для здоровья человека условий труда, таких как вредные излучения, вибрация, пыль, промышленные яды и других профессиональных вредностей могут возникнуть профессиональные заболевания. Чаще всего острые и хронические профессиональные заболевания являются результатом частых профессиональных отравлений.

В соответствии с Конституцией РФ каждый человек имеет право на здоровые и безопасные условия труда. Это право является составной частью более обширной части Конституции РФ – права граждан на охрану здоровья. Работа при безопасных и здоровых условиях труда – гарантированное право каждого гражданина. Это относится не только к гражданам РФ, но и к иностранным гражданам, работающим на территории РФ.

Для начала необходимо определить, что же конкретно действующее законодательство определяет как понятие «несчастный случай». Согласно статье 227 ТК РФ, к несчастным случаям на производстве относятся следующие:

– травма, в том числе нанесенная другим лицом;

– поражение электрическим током, молнией, излучением;

– укусы насекомых и пресмыкающихся;

– телесные повреждения, нанесенные животными;

– повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций. (см. прил. №1)

Однако следует помнить, что далеко не все несчастные случаи подлежат обязательному расследованию, а лишь некоторые из них. Те, которые повлекли за собой:

– необходимость перевода пострадавшего на другую работу;

– временную нетрудоспособность (что подтверждается больничным листом);

– стойкую утрату трудоспособности (подтвержденную заключением медико-социальной экспертизы);

Для проведения расследования достаточным основанием является заявление о наступлении вышеуказанных последствий самого работника, членов его семьи или законных представителей.

Весьма важно помнить и территориальную сторону. Законодатель четко определяет периоды времени и территорию, в пределах которой происшествие будет считаться произошедшим на производстве и, соответственно, будет подлежать расследованию. Итак, на основании вышеизложенного, определим, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие:

– при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф;

– на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды. В ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места). А также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом и после окончания работы или при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни;

– при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях;

– во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

– при следовании к месту служебной командировки и обратно;

– при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель – сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и др.);

– во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;

– при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера (ст. 227 ТК РФ).

Данный перечень является исчерпывающим, никакие изменения и дополнения в него невозможны. На работодателе лежит обязанность проверить любую поступившую в его распоряжение информацию о несчастных случаях, которые произошли в данных обстоятельствах. За несоблюдение этой нормы закона, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в соответствии с положениями Административного кодекса РФ (ст.5.27).

Источник: http://norma.org.ua/knigi/4/4-1.php

Производственный травматизм и меры по его предупреждению

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом. Несчастные случаи подразделяются:

  • • по количеству пострадавших — на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человек);
  • • по тяжести —- легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом;
  • • в зависимости от обстоятельств —- связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.
Читайте так же:  Долг по алиментам процент от зарплаты

Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой, или к несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

Производственный травматизм сопровождается негативными производственными и социальными последствиями, что предопределяет необходимость проведения соответствующих мер по его предупреждению на объектах экономики.

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые подразделяются на технические и организационные. Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п. К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле

где Нс — число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней;

Ср — среднесписочное число работающих.

Видео (кликните для воспроизведения).

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле

где Дн — общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев;

Нс — количество несчастных случаев за отчетный период.

На основе всестороннего анализа условий труда администрация и служба охраны труда предприятий проводят:

  • • инструктаж и обучение работников по технике безопасности;
  • • оперативный контроль за исправностью оборудования, обеспечением работников индивидуальными защитными средствами и спецзащитой;
  • • контроль за выполнением трудового законодательства, инструкций и положений по технике безопасности;
  • • проведение дней охраны труда и общественных смотров по технике безопасности на предприятиях и стройках;
  • • выполнение соглашения с профсоюзной организацией по охране труда.

К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического

(повторного), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами.

Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны проходить работники торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду.

Инструктаж на рабочих местах на производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания в цехах -— заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях — заведующие предприятием; в магазинах — заведующие отделом (в небольших магазинах, где нет отделов, — заведующие магазинами).

Читайте так же:  Автокредит с господдержкой список автомобилей

На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Знания слушателей курсов проверяет комиссия и записывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.

На рис. 7.6 представлены мероприятия по обеспечению безопасности труда в условиях производственной среды.

Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и т. д. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.

Классификация причин производственного травматизма представлена на рис. 7.7.

На основе анализа причин несчастных случаев и заболеваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда. Он включается в раздел “Охрана труда” коллективного договора или в соглашение по охране труда, которое прилагается к коллективному договору. После одобрения проекта коллективного договора на общем собрании работников предприятия администрация заключает договор с профсоюзным комитетом не позднее февраля текущего года. Администрация предприятия и профком должны регулярно отчитываться перед коллективом рабочих и служащих о выполнении обязательств по коллективному договору.

Рис. 7.6. Мероприятия по обеспечению безопасности труда в условиях производственной среды

Рис. 7.7. Причины производственного травматизма

Финансирование предприятий по охране труда осуществляется предприятиями и организациями за счет:

• издержек обращения производства, себестоимости готовой продукции или сметы расходов, если эти мероприятия носят нематериальный характер;

  • • фондов финансирования капитального ремонта, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;
  • • фонда финансирования капитальных вложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными;
  • • кредита и целевого отчисления части прибыли.

Источник: http://studref.com/533466/bzhd/proizvodstvennyy_travmatizm_mery_preduprezhdeniyu

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Причины травматизма

В отрасли торговли и общественного питания ежегодно выделяются значительные средства на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Однако общий уровень состояния условии и охраны труда не отвечает современным требованиям. Несчастные случаи на производстве, в том числе с тяжелым и летальным исходом, а также уровень заболеваемости работников являются серьезной проблемой. Значительным продолжает оставаться травматизм в результате дорожно-транспортных происшествий, поражения электрическим током, погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации оборудования, падения с высоты и т. д.

Исследования показывают, что большинство несчастных случаев, а также заболеваемость работников происходят по следующим причинам: неправильной организации и проведения работ, допуска к самостоятельной работе без обучения и инструктажей, низкой трудовой дисциплины, безответственности отдельных хозяйственных руководителей в решении вопросов охраны труда, недостаточного внимания хозяйственных руководителей к вопросам механизации труда, улучшению условий труда; допуска к эксплуатации неисправного оборудования, несоблюдения правил складирования и штабелирования грузов, товаров, а также нарушения техники безопасности самими работающими из-за халатности и т. д.

Следует иметь в виду, что некоторые вводимые в эксплуатацию предприятия торговли и общественного питания не отвечают современным требованиям ни в части решения вопросов внедрения современной технологии, ни в части создания здоровых безопасных условий труда из-за несовершенства отдельных проектов (особенно встроенно-пристроенных), слабого надзора за строительством и отсутствия должной требовательности при приемке предприятий в эксплуатацию.

При анализе причин производственного травматизма было выделено несколько их групп.

Технические причины, которые можно охарактеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии:

  • • несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов;
  • • недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок;
  • • прочностные дефекты материалов.
  • • аварийное состояние зданий, сооружений, их элементов, дорог, подъездных путей, погрузочно-разгрузочных площадок.

Организационные причины, целиком зависящие от уровня организации труда на предприятии:

  • • недостатки в содержании территории, проездов, проходов;
  • • несоблюдение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента;
  • • недостатки в организации рабочих мест;
  • • нарушение технологического регламента;
  • • нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий;
  • • несоблюдение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента;
  • • недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда;
  • • плохая организация групповых работ; слабый технический надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструментов не по назначению;
  • • отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты и т. п.
  • • повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ;
  • • недостаточное или нерациональное освещение;
  • • повышенные уровни шума, вибрации;
  • • неблагоприятные метеорологические условия, наличие различных излучений выше допустимых значений;
  • • нарушение правил личной гигиены и др.
Читайте так же:  Трудовой кодекс отстранение работника от работы

Личностные (психофизиологические) причины, обусловленные физическими и нервно-психическими перегрузками работающего. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими или динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма характеру выполняемой работы.

Источник: http://studref.com/309819/bzhd/proizvodstvennyy_travmatizm_professionalnye_zabolevaniya

Как провести анализ травматизма на предприятии

Понятие о производственном травматизме

Под производственным травматизмом понимается совокупность производственных травм за определенный период. Производственной является травма, полученная на рабочем месте и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Классифицировать такие повреждения принято на основании их источника. Таким образом, травмы бывают:

  • механическими (переломы, вывихи, ушибы);
  • термическими (ожоги, обморожения);
  • химическими (отравления, ожоги);
  • электрическими (остановка дыхания, фибрилляция сердца, ожоги);
  • лучевыми.

Перечисленные повреждения могут быть получены в силу разнообразных причин. Все их можно объединить в две большие группы: технические и организационные. Первые вызваны несовершенствами технического оснащения трудового процесса (оборудования, освещения, средств защиты). Вторые обусловлены несоблюдением охраны труда из-за низкой трудовой дисциплины. Указанные моменты и затрагивает анализ травматизма на предприятии.

Документация

Прежде чем рассмотреть методы анализа производственного травматизма, следует перечислить обязательные сопутствующие документы, т. к. они становятся объектом пристального внимания, если имел место несчастный случай (НС). Соответствующие формы утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. В их перечень входят:

Источник: http://clubtk.ru/kak-provesti-analiz-travmatizma-na-predpriyatii

Основные причины производственного травматизма

Мы часто сталкиваемся с понятием «производственная травма». Что это такое и по каким причинам она возникает, попробуем разобраться ниже.

Что такое производственная травма

Производственным травматизмом называют явление, которое охватывает перечень определенных травм. Эти травмы работники получают на производстве, они вызваны пренебрежением к соблюдению требований безопасности. Производственной травмой является случай, произошедший на территории предприятия. Причины производственного травматизма мы рассмотрим ниже, так как их несколько. Это явление не только приносит вред здоровью работника, но и в некоторых случаях влечет за собой перевод его на другую работу, утрату работоспособности (на короткое или продолжительное время), а также летальный исход.

Действия руководителей при производственной травме

Работодатели обязаны обеспечить и создать для работников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации. Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз. В течение трех суток произошедший несчастный случай расследуется вместе со старшим инспектором охраны труда и специалистами техники безопасности.

В случае такой ситуации на предприятии составляется акт несчастного случая по форме Н-1(2 экземпляра) и отправляется руководителю. После утверждения этого документа, он заверяется печатью компании. Вторая копия хранится 45 лет со всеми данными расследования производственной травмы на работе или учебе.

Причины производственного травматизма

Произошедшие на производстве травмы отличаются в зависимости от того, какие были причины возникновения производственного травматизма.

Специалисты изучали эти причины и определили, что их существует несколько. Несчастный случай на производстве, повлекший травму рабочих, может произойти по одной причине и по нескольким сразу. Ниже представлена классификация причин производственного травматизма. Они бывают:

  • технические;
  • организационные;
  • экономические;
  • санитарно-гигиенические.

Травмы по причине недостатка организации труда

Организацию труда обеспечивает руководитель. Именно он определяет сложность выполняемой работы, срок ее сдачи и риски для здоровья рабочих. Организационные причины производственного травматизма бывают следующими:

  • работники не соблюдают правила техники безопасности — чаще всего это обычное халатное отношение к себе и окружающим, или спешка;
  • низкий уровень производственной и трудовой дисциплины — эта причина возникает из-за несостоятельности руководителя, когда он не соответствует занимаемой должности или имеет мало опыта организации подчиненных;
  • плохая организация деятельности — здесь может быть недостаток компетентности как рабочих, так и руководителя, спешка при выполнении задания, недостаток необходимых средств и оборудования для работы;
  • отсутствует контроль над процессом производства — халатное отношение руководства к производственному процессу;
  • выполнение работы неквалифицированным специалистом — нехватка кадров, из-за чего необученный человек должен выполнять сложное и ответственное задание.

Технические причины производственного травматизма

Главным условием борьбы с травматизмом на производстве принято считать систематический анализ причин. Чтобы понять их, выделяют методы анализа причин производственного травматизма, к которым прибегают специалисты.

Проявление технических причин — это результат конструктивных оплошностей механизма, плохого освещения или неисправных средств защиты. Такие явления могут возникнуть внезапно, когда механизм дал сбой в работе, или они возникают при постепенном выходе из строя машин и автоматики. Кроме этого, к техническим причинам возникновения травм на производстве относят несовершенство происходящего технологического процесса — отсутствие автоматического оповещения о проблеме, загрузка сырья в аппарат для измельчения руками и так далее.

Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве

Окружающая среда оказывает прямое влияние на производственный процесс. При перепадах температуры, высоком содержании пыли в воздухе, повышенной влажности работоспособность трудящегося может измениться в худшую сторону. Отсюда появляется быстрая утомляемость, выносливость работника снижается, внимание к работе понижено, что может привести к возникновению несчастного производственного случая. Мороз, снег, град, дождь, жара и другие погодные явления оказывают влияние на состояние работника, при котором человек может допустить опасные ошибки в работе. Например, туман или гололед может привести к столкновению составов на заводском полотне железной дороги.

Читайте так же:  Иск алименты совершеннолетнего ребенка

Причины экономического характера

Травматизм на производстве может быть связан с экономическими причинами. Сюда относят задержку выплаты заработной платы, низкую оплату труда, неравномерность деятельности, готовность выполнять сверхурочную работу, труд на нескольких предприятиях по совместительству.

Благодаря анализу многих несчастных случаев, можно сказать, что основные причины производственного травматизма по вине рабочего — это появление на работе с плохим самочувствием или в состоянии алкогольного опьянения, пренебрежение правилами техники безопасности, недооценка риска. Чтобы избежать подобного рода ситуаций, нужно следить за своим здоровьем, проходить медицинское обследование и ответственно подходить к выполнению своей работы даже при недостойной оплате труда.

Психологический фактор возникновения на производстве травматизма

Производственные травмы могут возникать даже на фоне неприятных эмоций в результате нежелания работать. Психологические причины появления опасной ситуации на производстве разделяются на три типа:

  1. Нарушенная мотивационная часть действий человека. В этом случае он не желает осуществлять действия, которые бы обеспечили безопасность. Под влиянием стресса человек может либо не замечать угрозы здоровью, либо умышленно ее игнорировать. Действие таких причин может быть долговременным процессом или даже постоянным, если не прибегнуть к мерам по их устранению. Первоочередной мерой должна быть консультация психолога.
  2. Нарушена ориентировочная часть деятельности человека, которая проявляется в незнании способов и норм для обеспечения безопасности.
  3. Исполнительская часть нарушена – не следование правилам инструкции и техники безопасности из-за различных психофизиологических особенностей рабочего (плохая координация движения, низкое зрение и другие).

Мероприятия для предотвращения травм

Мероприятия, направленные на предупреждение и устранение причин несчастных случаев на производстве, разделяются на два вида:

Технические меры достигаются посредством обеспечения производственной санитарии и выполнения техники безопасности.

Мероприятия по производственной санитарии:

  1. Образование комфортного микроклимата за счет устройства вентиляции, отопления.
  2. Тепловая изоляция зданий и технологического оборудования.
  3. Установка освещения, соответственно нормативным документам.
  4. Обеспечение правильного режима труда и отдыха — отсутствие подработок и дополнительного сверхурочного времени для работы.

Мероприятия по технике безопасности:

  1. Создание и внедрение безопасного оборудования.
  2. Механизирование и автоматизирование процессов технологии.
  3. Применение предохранительных систем, которые позволяют предостеречь человека от несчастного случая.
  4. Удобное расположение оборудования — оно располагается так, чтобы работник не тратил время на преодоление расстояния между ним, а также не подвергал себя риску, если условия труда сложные.
  5. Внедрение системы автоматического управления, контроля технологического процесса.

К организационным мероприятиям относят:

  1. Правильная организация рабочего процесса и места.
  2. Надзор и контроль над состоянием охраны труда — достигается с помощью специально обученных инспекторов, которые должны постоянно выполнять свои обязанности по проверке условий труда на производстве.
  3. Соблюдение законов Трудового кодекса.
  4. Внедрение безопасных методов организации труда.
  5. Пропаганда основных правил охраны труда.
  6. Организация испытаний транспорта и технических осмотров.

Для определения истинной причины временной утраты работоспособности человека проводят анализ причин производственного травматизма. Существуют специальные комиссии для расследования ситуации и формирования пакета документов.

Люди каких профессий находятся в зоне риска возникновения производственных травм

Существует перечень профессий, которые предполагают больший риск профессиональных заболеваний или возникновения производственного травматизма, в отличие от других.

К таким профессиям относятся:

  • шахтеры;
  • правоохранители;
  • строители;
  • журналисты;
  • энергетики;
  • спасатели;
  • инкассаторы;
  • учителя и другие.

Подборка этих профессий говорит о том, что профессиональные заболевания могут возникать не только на физическом уровне, но и на уровне психики. Среди рискованных профессий на производстве выделяют: шахтеров, электриков, сталеваров, машинистов буровых установок, монтажников ЖД путей.

Любую травму на производстве расследуют очень тщательно и проверяют на подлинность, так как от этого зависят дальнейшие выплаты пострадавшему и штраф руководителю.

Источник: http://businessman.ru/new-osnovnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Лекция по предмету «Охрана труда» на тему «Производственный травматизм»
план-конспект занятия на тему

Лнкция по предмету «Охрана труда»

на тему «Производственный травматизм»

Скачать:

Вложение Размер
lektsiya_3_proizvodstvennyy_travmatizm_professionalnye.pdf 907.96 КБ

Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Презентации, используемые на уроках Охраны труда в группах НПО.

Учебно-методическое пособие по учебной дисциплине «Охрана труда и электробезопасность» предназначено для студентов обучающихся по специальности 140212 Электроснабжение (по отраслям). Материал изложен .

Лекция по дисциплине «Основы поиска работы, трудоустройство» на тему «Движение общественного продукта. Производство, распределение, обмен, потребление. Средства труда, предметы труда, рабочая сила.».

Лекция по предмету «Охрана труда» на тему «Законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда&quot.

Лекция по предмету «Охрана труда» на тему «Организация управления охраной труда на предприятии&quot.

Лекция по предмету «Охрана труда» на тему «Обеспечение безопасности при нахождении на железнодорожных путях&quot.

Презентация по предмету «Охрана труда&quot.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://nsportal.ru/npo-spo/transportnye-sredstva/library/2018/03/31/lektsiya-proizvodstvennyy-travmatizm

Травматизм на предприятии охрана труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here