Тинькофф зарплатная карта

Помощь в решении вопроса: "Тинькофф зарплатная карта" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Зарплатная карта Тинькофф банка

Пользоваться зарплатной картой Тинькофф удобно и сотрудникам, и работодателям, поскольку не нужно тратить деньги на ее выпуск и перечисление денег, а снимать средства можно в банкоматах по всему миру. При этом процесс оформления занимает всего день.

Условия

Тинькофф предлагает клиентам единый тариф «Расчетная карта» со следующими условиями и процентами:

  • бесплатное подключение:
  • бесплатный перевыпуск карточки после окончания срока ее действия или по инициативе банка;
  • оформление и доставка карточек непосредственно в компанию или сотруднику на дом;
  • переводы зарплаты работникам без комиссии;
  • отсутствие лимитов на минимальные суммы;
  • лимит на снятие наличных в расчетный период в банкоматах Тинькофф — 300 000 рублей без комиссии;
  • при снятии наличных через сторонние банкоматы комиссия составляет: 90 рублей при сумме менее 3 000 рублей, 2% + 90 рублей при сумме до 150 000 рублей;
  • бесплатные переводы с зарплатной карты на счет в другом банке для сумм не более 20 000 рублей за расчетный период;
  • услуга SMS-информирования стоимостью 39 рублей в месяц.

Начисление процентов на остаток средств

На остаток средств на карточке начисляются проценты в зависимости от суммы на конец расчетного периода:

  • если на карте остается менее 100 000 рублей, проценты не начисляются;
  • на остаток от 100 000 до 300 000 рублей и покупках на сумму более 3 000 рублей начисляются 7% годовых;
  • на остаток более 300 000 рублей начисляются 3% годовых, но эта ставка не зависит от расходов по карте.

Подсчет процентов производится ежедневно, а зачисление происходит в день оформления банковской выписки.

Стоимость обслуживания

Обслуживание зарплатой карты Tinkoff бесплатное. Для сравнения: обычная дебетовая карточка обойдется минимум в 1188 рублей в год.

Что произойдет при увольнении владельца карты

При увольнении сотрудника работодатель уведомляет об этом банк. Однако тариф по карте не изменяется, поэтому ей можно продолжать пользоваться, как и раньше. В будущем возможно изменение тарифного плана, но клиента об этом уведомят заранее.

Преимущества

Зарплатная карта — это та же дебетовая, но нечасто на карточках такого типа есть функция овердрафта, возможность использования кредитного лимита при нехватке своих денег. Есть и другие преимущества, которые делают зарплатный проект выгодным как для работодателей, так и для сотрудников.

Для работников

Плюсы зарплатной карты Tinkoff для работников заключаются в следующем:

  • регулярное начисление процентов на остаток средств;
  • свободное использование карты на всей территории РФ;
  • возможность безналичной оплаты товаров и услуг;
  • дополнительная кредитная линия на льготных условиях;
  • автоматическое подключение интернет-банкинга для контроля движения денег;
  • возможность получить дополнительные карты для близких родственников;
  • оперативное получение информации о транзакциях благодаря SMS-информированию;
  • круглосуточная служба поддержки.

Также предусмотрен кэшбэк в размере 1-5% от потраченных средств, а по спецпредложениям банка можно вернуть до 30%.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Для работодателей

Работодателям выгодно использовать зарплатные карточки Тинькофф по следующим причинам:

  • не нужно ехать в банк — оформление возможно прямо в офисе компании;
  • финотделу достаточно сделать 1 корпоративный платеж — и деньги автоматически распределятся на счета сотрудников;
  • при перечислении зарплаты не взимается комиссия;
  • поскольку исчезают расчетно-кассовые операции, оптимизируется рабочий процесс бухгалтерии;
  • исключаются расходы на транспортировку и обеспечение сохранности наличных;
  • обеспечивается строгая конфиденциальность выплат сотрудникам.

На территории предприятия возможна установка банкомата Тинькофф. В этом случае улучшается сервис оплаты труда работников.

Как оформить

Заказать зарплатную карту банка Тинькофф может работодатель. Следует заполнить онлайн-заявку на сайте финучреждения во вкладке «Зарплатный проект». Потребуется ввести ФИО и телефон уполномоченного лица, ИНН, ОГРН и корпоративный e-mail.

По указанному номеру перезвонит банковский специалист, уточнит данные для договора.

Заключив договор, нужно передать в банк данные сотрудников для изготовления именных зарплатных карт. Когда они будут готовы, официальный представитель банка привезет их прямо в офис. Платить за доставку карточек не нужно, это бесплатная услуга.

Как сделать обычную карту зарплатной

При желании можно сделать обычную дебетовую карту зарплатной. Для этого достаточно написать заявление с просьбой о перечислении денег по реквизитам в Тинькофф и отнести его в бухгалтерию своей компании.

Как перейти с другого банка

Любой работник по своему желанию может перейти на зарплатную карту Тинькофф, даже если его организация пользуется услугами другого банка. В таком случае нужно написать заявление с просьбой перечислять выплаты по указанным реквизитам и отнести его в бухгалтерию.

Чтобы получить зарплатную карту самостоятельно, нужно заказать дебетовую карточку Tinkoff, дождаться ее доставки и подписать договор с банком при курьере. Он также отдаст заполненное от имени клиента заявление с просьбой о перечислении зарплаты по реквизитам. Нужно вписать в него название компании, данные директора и отдать его в бухгалтерию.

Можно ли получить не гражданину РФ

Зарплатную карточку Тинькофф банка может получить любой человек, в том числе не имеющий гражданства РФ. В таком случае, кроме паспортных данных, потребуются документы, которые подтверждают право официально работать в России. В остальном порядок получения такой же, как и для граждан.

Источник: http://finsova.ru/tinkoff/zarplatnaya-karta.html

Зарплатная карта Тинькофф – удобно и выгодно

Банк Тинькофф отличается от других финансовых учреждений большим количеством интересных предложений и новых банковских продуктов. Одним из них является предоставление возможности руководителям и работникам различных организация оформлять зарплатный «пластик» на выгодных условиях обслуживания. Договор подписывается в день обращения клиента, а зарплатная карта Тинькофф будет готова в течение двух недель.

Зарплатная карта Тинькофф: плюсы для работодателей

Руководители предприятий, принявшие решение сотрудничать с банком по выплате заработной платы, могут рассчитывать на:

  • бесплатное обслуживание счетов;
  • оформление за день;
  • доставку карт в любые российские регионы;
  • полную конфиденциальность;
  • отсутствие комиссионного сбора за перечисление зарплаты;
  • прямую работу с бухгалтерией предприятия;
  • бесплатную настройку прямого обмена данными между организацией и финансовым учреждением через сервис 1С: ДиректБанк;
  • круглосуточную техподдержку;
  • бонусы при оформлении проекта на сто и более сотрудников;
  • возможность установки терминала банка на территории организации, что позволяет улучшать сервис оплаты труда сотрудникам.
Читайте так же:  Отпуск инвалидов в аптеке

Внимание! Рекомендуем рассмотреть предложение от банка Тинькофф карту Platinum. Изготовление и доставка карты от 1 дня! Кэшбэк до 30% по спецпредложениям, до 6% на остаток по счету, бесплатное снятие наличных в любом банкомате мира.

Новым клиентам нужно оформить заявку на официальном сайте — https://www.tinkoff.ru/

Зарплатная карта Тинькофф: выгоды для персонала предприятий и организаций

Зарплатная карта банка Тинькофф может оформляться не только на усмотрение руководителей, но и по желанию работников, которые, имея такой высокотехнологичный «пластик», получают следующие выгодные преимущества:

  • регулярное начисление процентов на денежный остаток карточного счета;
  • свободное использование карточки по всей территории РФ;
  • возможность производить безналичную оплату за товары и услуги зарплатной картой;
  • открытие кредитных линий по льготным условиям;
  • круглосуточный доступ к услугам службы поддержки банка;
  • использование интернет-банкинга;
  • своевременное смс-оповещение, позволяющее контролировать приходно-расходные финансовые операции по карточному счету владельца;
  • снятие денежных средств без комиссии в любых финансовых учреждениях;
  • снижение процентных ставок по кредитам – если владельцу карты понадобятся средства, ему будет выдан заем, проценты по которому будут на три базисных позиции ниже, чем условия для других клиентов;
  • размер кешбэка до 30% – на остаток счета, в рамках расчетного периода производится начисление 6%, что даёт возможность получать дополнительную прибыль в зависимости от размера трат – до трёх тысяч в месяц.

Прежде чем будет оформлена зарплатная карта Тинькофф, изучите отзывы по данному вопросу. При этом, большее количество держателей данного счета утверждают, что такие преимущества владельцам карточных счетов предоставляет только данный банк.

Как оформить зарплатную карту Тинькофф?

Для того чтобы стать участником зарплатного проекта, руководителю предприятия нужно выбрать соответствующий раздел на официальном портале Тинькофф банка www.tinkoff.ru и руководствоваться такой инструкцией:

  1. Заполните онлайн-заявку с указанием в ней наименования предприятия,

идентификационного налогового номера, ОГРН, адреса электронной почты, Ф.И.О. руководителя учреждения и его контактный номер телефона;

дождитесь обратного звонка от представителя банка

для уточнения предоставленной информации, подготовки договора и отправления данных по каждому работнику;

подготовки договора и отправления данных по каждому работнику;

Получите карты удобным способом —

через курьера или почтовое отделение, а также подпишите договор.

Такое уникальное предложение, как зарплатная карта Тинькофф, условия имеет самые оптимальные, поэтому её по достоинству оценят финансово грамотные люди.

Источник: http://sber-help.ru/karty/zarplatnye/zarplatnaya-karta-tinkoff-udobno-i-vygodno/

Зарплатная карта Тинькофф банка

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
  • возможность подключения овердрафта;
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно! Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка! Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание! По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера;
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
  • повышенная ставка процентов на счет.

Справка! Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Читайте так же:  Выплаты алиментов через судебных приставов

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты.

Далее на вкладке “О счете” нажать “Заявление на перевод заработной платы”.

Видео (кликните для воспроизведения).

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Источник: http://tbank.su/zarplatnaya-karta-tinkoff-banka/

Тинькофф зарплатная карта

Пользоваться зарплатной картой Тинькофф удобно и сотрудникам, и работодателям, поскольку не нужно тратить деньги на ее выпуск и перечисление денег, а снимать средства можно в банкоматах по всему миру. При этом процесс оформления занимает всего день.

Условия

Тинькофф предлагает клиентам единый тариф «Расчетная карта» со следующими условиями и процентами:

  • бесплатное подключение:
  • бесплатный перевыпуск карточки после окончания срока ее действия или по инициативе банка;
  • оформление и доставка карточек непосредственно в компанию или сотруднику на дом;
  • переводы зарплаты работникам без комиссии;
  • отсутствие лимитов на минимальные суммы;
  • лимит на снятие наличных в расчетный период в банкоматах Тинькофф — 300 000 рублей без комиссии;
  • при снятии наличных через сторонние банкоматы комиссия составляет: 90 рублей при сумме менее 3 000 рублей, 2% + 90 рублей при сумме до 150 000 рублей;
  • бесплатные переводы с зарплатной карты на счет в другом банке для сумм не более 20 000 рублей за расчетный период;
  • услуга SMS-информирования стоимостью 39 рублей в месяц.

Начисление процентов на остаток средств

На остаток средств на карточке начисляются проценты в зависимости от суммы на конец расчетного периода:

  • если на карте остается менее 100 000 рублей, проценты не начисляются;
  • на остаток от 100 000 до 300 000 рублей и покупках на сумму более 3 000 рублей начисляются 7% годовых;
  • на остаток более 300 000 рублей начисляются 3% годовых, но эта ставка не зависит от расходов по карте.

Подсчет процентов производится ежедневно, а зачисление происходит в день оформления банковской выписки.

Стоимость обслуживания

Обслуживание зарплатой карты Tinkoff бесплатное. Для сравнения: обычная дебетовая карточка обойдется минимум в 1188 рублей в год.

Что произойдет при увольнении владельца карты

При увольнении сотрудника работодатель уведомляет об этом банк. Однако тариф по карте не изменяется, поэтому ей можно продолжать пользоваться, как и раньше. В будущем возможно изменение тарифного плана, но клиента об этом уведомят заранее.

Преимущества

Зарплатная карта — это та же дебетовая, но нечасто на карточках такого типа есть функция овердрафта, возможность использования кредитного лимита при нехватке своих денег. Есть и другие преимущества, которые делают зарплатный проект выгодным как для работодателей, так и для сотрудников.

Для работников

Плюсы зарплатной карты Tinkoff для работников заключаются в следующем:

  • регулярное начисление процентов на остаток средств;
  • свободное использование карты на всей территории РФ;
  • возможность безналичной оплаты товаров и услуг;
  • дополнительная кредитная линия на льготных условиях;
  • автоматическое подключение интернет-банкинга для контроля движения денег;
  • возможность получить дополнительные карты для близких родственников;
  • оперативное получение информации о транзакциях благодаря SMS-информированию;
  • круглосуточная служба поддержки.

Также предусмотрен кэшбэк в размере 1-5% от потраченных средств, а по спецпредложениям банка можно вернуть до 30%.

Для работодателей

Работодателям выгодно использовать зарплатные карточки Тинькофф по следующим причинам:

  • не нужно ехать в банк — оформление возможно прямо в офисе компании;
  • финотделу достаточно сделать 1 корпоративный платеж — и деньги автоматически распределятся на счета сотрудников;
  • при перечислении зарплаты не взимается комиссия;
  • поскольку исчезают расчетно-кассовые операции, оптимизируется рабочий процесс бухгалтерии;
  • исключаются расходы на транспортировку и обеспечение сохранности наличных;
  • обеспечивается строгая конфиденциальность выплат сотрудникам.

На территории предприятия возможна установка банкомата Тинькофф. В этом случае улучшается сервис оплаты труда работников.

Как оформить

Заказать зарплатную карту банка Тинькофф может работодатель. Следует заполнить онлайн-заявку на сайте финучреждения во вкладке «Зарплатный проект». Потребуется ввести ФИО и телефон уполномоченного лица, ИНН, ОГРН и корпоративный e-mail.

По указанному номеру перезвонит банковский специалист, уточнит данные для договора.

Заключив договор, нужно передать в банк данные сотрудников для изготовления именных зарплатных карт. Когда они будут готовы, официальный представитель банка привезет их прямо в офис. Платить за доставку карточек не нужно, это бесплатная услуга.

Как сделать обычную карту зарплатной

При желании можно сделать обычную дебетовую карту зарплатной. Для этого достаточно написать заявление с просьбой о перечислении денег по реквизитам в Тинькофф и отнести его в бухгалтерию своей компании.

Как перейти с другого банка

Любой работник по своему желанию может перейти на зарплатную карту Тинькофф, даже если его организация пользуется услугами другого банка. В таком случае нужно написать заявление с просьбой перечислять выплаты по указанным реквизитам и отнести его в бухгалтерию.

Читайте так же:  Могут ли забрать жилье за алименты

Чтобы получить зарплатную карту самостоятельно, нужно заказать дебетовую карточку Tinkoff, дождаться ее доставки и подписать договор с банком при курьере. Он также отдаст заполненное от имени клиента заявление с просьбой о перечислении зарплаты по реквизитам. Нужно вписать в него название компании, данные директора и отдать его в бухгалтерию.

Можно ли получить не гражданину РФ

Зарплатную карточку Тинькофф банка может получить любой человек, в том числе не имеющий гражданства РФ. В таком случае, кроме паспортных данных, потребуются документы, которые подтверждают право официально работать в России. В остальном порядок получения такой же, как и для граждан.

Источник: http://finsova.ru/tinkoff/zarplatnaya-karta.html/amp

Стоимость обслуживания карт банка Тинькофф

Каждая дебетовая и кредитная карта Тинькофф банка имеет свою годовую стоимость обслуживания. Давайте рассмотрим стоимость каждой карты в Тинькофф в год и в месяц.

Дебетовые карты

  1. Карта Tinkoff Black (Тинькофф Блэк): 99 рублей в месяц или 1188 рублей в год. Если у вас соблюдено одно из условий: открыт вклад в банке, выдан кредит наличкой, открыт расчетный счет как ИП (или юрлицо) в банке, или постоянно находится не снижаемый остаток на счете 30 тысяч рублей, то обслуживание будет бесплатным. Премиум версия карты Tinkoff Black Edition : 1990 рублей в месяц или 23880 рублей в год. Бесплатной версия Edition может стать, если будет не снижаемый остаток на всех счетах банка 3 млн.рублей или траты по карте не меньше 200 тысяч за месяц.
  2. Карта Tinkoff Drive:

190 рублей в месяц или 2280 рублей в год.

Если у вас открыт кредит наличными в банке либо на карте (счете) постоянно лежит 150 тысяч рублей, то обслуживание будет бесплатным.
  • Карта ALL Airlines: 299 рублей в месяц или 3588 рублей в год. Чтобы обслуживание стало бесплатным, нужно получить в банке кредит наличными или иметь не снижаемый остаток 100 тысяч рублей.
  • Карта S7-Tinkoff: 190 рублей
  • в месяц или 2280 рублей в год.

    Если есть не снимаемый остаток в 150 тысяч на карте каждый месяц, то обслуживание бесплатное. Версия S7-Tinkoff Black Edition обойдется в 999 рублей месяц или 11988 рублей в год.
  • Карта ALL GAMES: 99 рублей в месяц или 1188 рублей в год. Если есть вклад, взят кредит наличными или есть постоянная сумма в 30 тысяч на карте каждый месяц, обслуживание бесплатно.
  • Карты для покупок Перекресток, Азбука Вкуса, Aliexpress, eBay, Google Play, Lamoda, Связной-клуб: 99 рублей в месяц или 1188 рублей в год.
  • Кредитные карты

    Кредитные карты в Тинькофф тоже имеют разные тарифы обслуживания:

    Источник: http://tinkoff-24.ru/pro/stoimost-obsluzhivanija-kart-banka-tinkoff.html

    Зарплатный проект в банке Тинькофф

    Зарплатный проект – это выдача всем сотрудникам вашей компании доходных дебетовых карт Тинькофф Банка, причем абсолютно бесплатно. Заработная плата будет зачисляться на эти карты.

    Почему это выгодно и удобно для организации?

    Как подключить?

    Всю работу по подключению к проекту берет на себя банк Тинькофф. Вам лишь нужно предоставить данные (ФИО, паспортные и регистрационные) в банк.

    • Никуда ездить руководителю не нужно, передача данных производится онлайн, через Интернет.
    • Пусть сотрудники отдела кадров перешлют данные по работникам в банк, а остальное сделаем мы сами. Не нужно открывать в банке Тинькофф расчетный счет (хотя такая возможность тоже есть).
    • Вам не придется вносить изменения в работу своей бухгалтерии, проект будет интегрирован быстро и бесплатно с 1C: Бухгалтерией.
    • Зарплата поступает на карты мгновенно, без комиссий
    • Для вашего проекта будет выделен персональный менеджер

    Процесс подключения

    1. Руководителю нужно зайти на страницу https://www.tinkoff.ru/business/salary/
    2. Ввести свой номер мобильного, с вами свяжется сотрудник банка
    3. Подключит к проекту онлайн
    4. В течение 5-7 рабочих дней, после предоставления данных по сотрудникам, курьер привезет к вам офис карты для всех

    Бонус для руководителя, подключившего к проекту более 100 сотрудников

    Руководителю компании будет выдана премиальная карта Tinkoff Black Edition.

    Плюсы премиальной карты:

    • Личный менеджер для вас, который поможет 7 дней в неделю, 24 часа в сутки. Звоните ему, все вопросы будут решены.
    • Можно снимать до 500 тысяч включительно в месяц, без комиссий.
    • Проход в 850 бизнес-залов аэропортов и вокзалов по всему миру.
    • 20% скидка на КАСКО, страхование жизни и имущества
    • Спец. условия медицинской страховки в путешествиях по миру


    Источник: http://tinkoff-24.ru/pro/zarplatnyj-proekt-tinkoff-bank.html

    Зарплатный проект Банка Тинькофф: преимущества и отзывы клиентов

    На сегодняшний день самым эффективным и удобным способом выплаты заработной платы является зарплатно-карточный проект. Поэтому неудивительно, что многие банковские учреждения стараются предложить своим клиентам этот продукт. Не остался в стороне от этого и Банк Тинькофф.

    Зарплатный проект Банка Тинькофф заметно отличается от аналогов других банковских учреждениях.

    Опишем подробно преимущества зарплатно-карточного проекта Банка Тинькофф как для работодателей, так и для сотрудников предприятий и организаций разных форм собственности.
    Интересно знать! Зарплатно-карточный проект — это особый вид договора, который заключается между банковским учреждением и предприятием. Предметом этого договора является выплата заработной платы и прочих платежей на карточные счета сотрудников.

    Преимущества для сотрудников предприятий и организаций

    Работники, которые стали владельцами зарплатной карты Банка Тинькофф, будут обладать весьма выгодными предложениями и преимуществами, представленными в следующих важных моментах:

    • каждый сотрудник предприятия или организации стает обладателем высокотехнологичной зарплатной карты Тинькофф Блек;
    • на остаток денежных средств на карточном счете регулярно начисляется процентная ставка;
    • свободное пользование картой на всей территории государства;
    • существует возможность с помощью зарплатной карты оплачивать товары и услуги по безналичному расчету;
    • владельцы зарплатных карт могут открывать дополнительную кредитную линию на льготных условиях;
    • сотрудники организаций имеют возможность получить дополнительную карту для своих близких родственников;
    • в случае возникновения проблем с зарплатной картой Банка Тинькофф можно с помощью телефона обратиться в круглосуточную службу поддержки, а специалисты банка оперативно помогут устранить возникшие недоразумение;
    • для контроля движения денежных средств по счету к зарплатной карте автоматически подключена услуга интернет-банкинга;
    • благодаря СМС-информированию сотрудник всегда будет оперативно узнавать о приходно-расходных операциях на своем карточном счету;
    • технологичность зарплатной карты Банка Тинькофф позволяет снимать наличные деньги в банкоматах любых финансовых учреждений без комиссии.

    Не дают кредит? Узнайте, как исправить плохую кредитную историю.

    Ищите новый способ заработка? Читайте нашу статью о заработке на бинарных опционах.

    Читайте так же:  Совкомбанк погашение автокредита

    Преимущества для работодателей

    • оформление зарплатного проекта может осуществиться непосредственно в офисе компании;
    • финансовому отделу организации или предприятия достаточно выполнить один корпоративный платеж — распределением денежных средств на карточные счета сотрудников выполнит Банк Тинькофф в автоматическом режиме;
    • перечисление заработной платы работникам происходит без комиссий;
    • с помощью зарплатного проекта Банка Тинькофф администрация предприятия может значительно оптимизировать рабочий процесс финансово-экономического отдела за счет того, что исчезают расчетно-кассовые операции;
    • предприятия и организации экономят значительные денежные средства на отсутствии расходов, обеспечивающих транспортировку и сохранность наличных денег;
    • выплаты сотрудникам организаций производятся в строго конфиденциальном порядке;
    • возможность установки терминала Банка Тинькофф на территории предприятия позволяет намного улучшить сервис оплаты труда сотрудников.

    Ознакомившись с преимуществами Банка Тинькофф для работодателей, бесспорно можно утверждать: зарплатный проект в значительной степени экономит денежные средства и ресурсы предприятия или организации.
    Ознакомившись с преимуществами Банка Тинькофф для работодателей, бесспорно можно утверждать: зарплатный проект в значительной степени экономит денежные средства и ресурсы предприятия или организации.
    Расценки Банка Тинькофф за обслуживание тарифного плана «Расчетная карта» представлены следующим образом:

    1. Обслуживание карточных счетов абсолютно бесплатное.
    2. При остатке денежных средств на зарплатной карте в сумме до 500 тыс. рублей начисляется 8% годовых, а более, чем указанный лимит — 4%;
    3. Если с помощью зарплатной карты Банка Тинькофф оплачиваются товары или услуги, то владелец счета получает вознаграждение в размере от 1 до 5%;
    4. Выдача наличных денег через банкоматы осуществляется без комиссий;
    5. Оплата за услугу СМС-информирования составляет 39 рублей в месяц.

    Отзывы о зарплатном проекте Банка Тинькофф

    Читайте также наши обзоры о зарплатных проектах других популярных банков: Сбербанка, Альфа-банка, МФбанка и ВТБ 24.

    Смотрите также видео о зарплатном проекте ТКС-банка:

    Источник: http://money-budget.ru/earn/zarplata/bank-tinkoff-zarplatnyi-proekt.html

    Зарплатная карта Тинькофф

    Зарегистрируйтесь, чтобы оставить отзыв.
    Это займет меньше 1 минуты.

    Я перевелась на дебетовую карту Тинькофф с целью получения заработной платы. Меня привлекли выгодные условия, которые предлагает банк обладателям этой карты.
    На работе проблем не возникло. Закон дает возможность каждому работнику самостоятельно выбирать и/или менять банк обслуживания.
    Карта Тинкофф предлагает начисления процентов на остаток денег по карте. Начисление от 3 до 7%, в зависимости от суммы. Главное условие — сумма должна быть не меньше 300 тыс. руб.
    Выделю основные преимущества зарплатно-дебетовой карты:
    — возможность свободного использования карты по всей территории страны;
    — возможность свободной безналичной оплаты товаров и услуг;
    — возможность получения кредитной карты в банке на льготных условиях;
    — оперативное тех. обслуживание;
    — наличие услуги интернет-банка;
    — возможность подключения смс-информирования, стоимость обходится в 39 рублей;
    — возможность обналичивания денег без комиссии.
    На мой взгляд, банк подобрал максимально выгодные условия для своих клиентов. Он дает возможность получать заработную плату и использовать деньги с умом.
    Заметила, что сейчас намного выгоднее совершать безналичные расчеты, чем рассчитываться наличкой. Поэтому деньги обналичиваю крайне редко.

    Карта удобна не только для работников, но и для организации, пишу это как работник бухгалтерии. Обслуживание не стоит ничего, зато существенно облегчается ведение бухгалтерии. Поддерживается прямой обмен с 1С через ДиректБанк, за подключение не взимается плата. Работа с банком идет напрямую через 1С. Не приходится больше формировать реестры, заходить в личный кабинет и загружать файлы. Зарплатные ведомости направляются напрямую. Отпала надобность в отдельном бухгалтере на участок заработной платы, начисление зарплаты сразу всем сотрудником производится элементарно за несколько минут, не нужно возиться с каждым по отдельности. Начисление зарплаты происходит мгновенно. Следить за этим процессом удобно, выписка формируется одной командой. Изначально для открытия зарплатных счетов просто переслала список сотрудников в банк через 1С. Корректный обмен данными помог настроить личный менеджер по телефону. Он всегда на связи в рабочее время. Банк на самом деле клиентоориентированный, это касается не только физических лиц, но и юридических, проверено на практике. Любые сложные и спорные вопросы решаются оперативно, по большей части в пользу клиентов.

    Карта удобна по многим параметрам, имеет все преимущества дебетовой Tinkoff Black. Самый существенный плюс — молниеносное принятие решения по кредиту. Нет необходимости морочиться со справками о доходах, заверкой трудовой книжки и прочей ерундой, я у банка как на ладони. Для меня, как для держателя зарплатной карты, применяются льготные ставки по кредитным продуктам. В личном кабинете интернет-банка настроил шаблоны платежных поручений и установил автоматическое списание по некоторым платежам, все работает как часы. Ни разу не было такого, чтобы сайт или интернет-банк работали некорректно.
    По окончанию срока действия пластика перевыпуск делается бесплатно. Отсутствие офиса мне никак не мешает. Когда я потерял карту, то курьер привез новую на следующий день. А когда мне потребовалась заверенная платежка на бумажном носителе, то мне ее направили по почте заказным письмом.
    К недостаткам пользования картой могу отнести неотлаженную окончательно работу собственных банкоматов, постоянно что-то идет не так. Они вроде как есть, но вроде как и нет, в полноценном режиме пользоваться получается редко. На самом деле проще обналичивать средства в стороннем банкомате.

    Зарплатную карту Тинькова нужно иметь просто потому что с ней можно проделать одну интересную вещь. Она позволяет переводить средства с карт других банков без комиссии. Но делать это надо только через интернет-банк Тинькова, а не через интернет-банк конкурента. В результате снимаю деньги бесплатно в любом банкомате мира и здорово экономлю на комиссиях за выдачу наличных. Переводы в другой банк делаются тоже без комиссии, но при соблюдении определенных условий, они четко прописаны в договоре. Карта поддерживает технологию бесконтактной оплаты, все платежи делаются мгновенно. Утром на заправке или в метро это особенно ценно.
    Интернет-банк классный, все ясно и понятно. Дается наглядная статистика прихода-расхода. На остаток начисляется 7% годовых, карта дает возможность дополнительного пассивного заработка. Ставка выше, чем по банковским вкладам в крупных надежных банках. К сожалению политика банка разрешает иметь только 1 дебетовую и 1 кредитную карту, нельзя обзавестись сразу всеми выгодными карточками. Пришлось каждому члену семьи завести разную. Если зарплата на карту начислять перестанет, то можно сменить тариф на любой из имеющихся в линейке без дополнительной платы.

    Читайте так же:  Решения по неуплате алиментов

    Лучший зарплатный проект из всех, в которых мне доводилось участвовать. Дебетовая карта наполненная, по функционалу ничем не уступает обычным дебетовым. Оповещение об операциях по карте подключается дополнительно на платной основе, стоит 39 рублей в месяц. СМС-информирование по остальным вопросам бесплатное. Дизайн карты радует глаз. Деньги снимаю бесплатно в любом банкомате, голова о комиссиях не болит. Способов пополнения реально очень много. Самый удобный вне интернет-банка — перевод Золотой короной в офисе Связного. Один раз в системе создается шаблон, в дальнейшем нужен только паспорт и пара минут свободного времени. Пополнение открытого в банке вклада с карты делается за 2 клика. Настроить дополнительные опции (лимит снятия в день, сумма покупок в месяц) делается самостоятельно через личный кабинет. Изменения вступают в силу моментально, а не на следующий день как в большинстве банков. Договор с банком прозрачный, нет ни одного непонятного пункта или каких-то скрытых комиссий и платежей. Но нужно следить за дополнительными услугами, которые могли подключиться случайно или специально при оформлении. Все лишнее убрала сама опять же в личном кабинете.

    Посоветовала руководству нашей фирмы переводить доходы наших работников на зарплатную карту Тинькофф, мне, как бухгалтеру, очень удобно работать с этим банком. Самое комфортное лично для меня, то, что зарплатный проект банка подключен к бухгалтерской программе 1С, это освободило меня от большого количества работы по начислению и переводу з/пл, я перевожу всю зарплату одной суммой, а банк сам распределяет ее по счетам сотрудников. Зачисление денежных средств на счета бесплатно для нашей компании.
    Процесс оформления карты нас тоже порадовал, сотрудник банка сам приехал в офис нашей фирмы и оформил все документы, карты доставили отдельно каждому работнику в удобное для них место. Сотрудники остались довольны, они получили высокотехнологичную карту с чипом и возможностью производить бесконтактные платежи, я своей картой тоже пользуюсь активно, за что получаю бонусы от сумм покупок, а на остаток средств банк начисляет проценты в размере 7%, это практически покрывает инфляцию.
    В службе поддержки банка работают очень грамотные консультанты, обращалась и как работодатель и как обычный клиент, отношение одинаково хорошее и профессиональное.

    Зарплатную карту Тинькофф может оформить не только работодатель, но и сам работник. Что я и сделала, благодаря нашей лояльной бухгалтерии. В карте меня привлекло в первую очередь удобное обслуживание, особенно если сравнивать со Сбербанком, где нужно терять кучу времени в очередях в отделениях. В Тинькофф все вопросы можно решить по телефону и в интернет-банке. Заявку на карту я заполнила он-лайн, сразу попросила оформить основную и дополнительную, карты мне доставили прямо в офис уже через несколько дней.
    Обслуживание карты бесплатное, нет комиссии за снятие наличных в банкоматах многих банков, причем не только в моем городе, но и по всей России, ни один другой банк такого не предлагает. Хотя я предпочитаю расплачиваться картой, тогда Тинькофф начисляет мне кэшбэк, 1% на все покупки и до 30%, если «поймать» акции партнеров. Для отслеживания спец. предложений я подключила мобильный банк и смс оповещение (оно правда платное, но всего 39 руб/мес).
    Уже через 6 месяцев пользования зарплатной картой, банк предложил мне оформить кредитную карту с очень приемлемой процентной ставкой, она была намного ниже, чем те, которые предлагает Тинькофф сторонним клиентам.

    Недавно для получения зарплаты на нашей фирме перешли на зарплатную карту Тинькофф. Не скажу, что я дико в восторге от такого выбора начальства, хотя условия по карте довольно выгодные. Расскажу немного о них и почему я не в восторге от карты. Карта бесплатная, то есть ежегодной платы за обслуживание нет, а ежемесячная отсутствует при условии, что на карте постоянный баланс не менее 30 тысяч рублей, в ином случае снимется 99 рублей за обслуживание. Наличные можно снять без процентов в банкоматах Тинькофф или банков партнёров при сумме больше 3 тысяч рублей, если меньше, будет начисляться 90 рублей комиссии. Есть одна приятная особенность у данной карты — начисление 7% годовых на остаток средств на ней (там опять же есть условие, что картой необходимо оплатить покупки от 3000 рублей, но это ерунда). И, конечно, cashback от 1 до 30 % в зависимости от вида магазина.
    Мне очень нравится оперативная работа техподдержки и множество функций в интернет-банке. Так что в принципе я картой довольна.

    Я получаю зарплату на эту карту уже год. Я очень довольна этой картой, так как у меня есть возможность снимать деньги в любом банкомате, без привязки к своему.
    Также при покупках я получаю обратно деньги. Например, 2 недели назад покупала авиа-билеты, так мне вернули на карту 5% от стоимости билетов.
    Деньги на карту банк зачисляет быстро, буквально в течение часа после того, как бухгалтерия перечислит зарплату в банк. Все свои операции я смотрю на приложении, которое скачала на телефон. Таким образом, контролирую свои траты и, проанализировав, могу сэкономить в следующий раз.

    Пока никто не задал вопросы. Ваш вопрос станет первым!

    Зарегистрируйтесь, чтобы оставить отзыв.
    Это займет меньше 1 минуты.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://cardsotzyv.com/zarplatnaya-karta-tinkoff/

    Тинькофф зарплатная карта
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here