Таможня устройство на работу

Помощь в решении вопроса: "Таможня устройство на работу" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Глава II. Поступление на службу в таможенные органы (ст.ст. 6 — 11)

Глава II. Поступление на службу в таможенные органы

>
Условия поступления на службу в таможенные органы
Содержание
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изменениями.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/11900786/948c9c0734b6e944a4727660f2d5a027/

«Ключ к достижению успеха в нашей профессии — это труд, упорство и преданность»

«Ключ к достижению успеха в нашей профессии — это труд, упорство и преданность»

Онлайн-интервью с Мариной Зиборевой, старшим государственным таможенным инспектором отдела таможенного законодательства Правового управления ФТС России

Редакция сайта «КонсультантПлюс — студенту и преподавателю» продолжает цикл интервью о юридических профессиях. Марина Зиборева, старший государственный таможенный инспектор отдела таможенного законодательства Правового управления ФТС России рассказала об особенностях своей работы, а также о качествах и навыках юриста, необходимых для построения карьеры в таможенной службе.

КонсультантПлюс: Марина, вы работаете в Правовом управлении ФТС России. В чем заключается ваша работа? На каких юридических вопросах специализируетесь?

Зиборева Марина: Я — референт 3 класса, старший государственный таможенный инспектор отдела таможенного законодательства Правового управления ФТС России. Как специалист конкретного отдела, специализируюсь, в основном, на вопросах, непосредственно касающихся подготовки и применения правовых актов в области таможенного дела. Рассматриваю и обеспечиваю правовое сопровождение проектов нормативных правовых актов и иных актов, издание которых отнесено к компетенции ФТС России на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской федерации и Правительства Российской Федерации.

КонсультантПлюс: Расскажите о вашем профессиональном опыте. С чего вы начинали? Какое образование получили? Вы изначально стремились работать в сфере юриспруденции?

Зиборева Марина: Еще со школы решила, что стану правозащитником, и стремилась к поставленной перед собой цели. После окончания школы пошла в колледж, выбрала специальность «Правоведение». После окончания поступила в Российскую таможенную академию на специальность «Юриспруденция». По окончанию академии поступила в аспирантуру по специальности «Криминалистика». Что касается моего профессионального опыта, то он относительно невелик. В студенческие годы летом проходила практику в ФТС России. А потом меня пригласили на должность старшего государственного таможенного инспектора.

КонсультантПлюс: Расскажите, как проходит отбор специалистов в ваше подразделение? Какими качествами, знаниями и навыками должны обладать претенденты? Может ли молодой специалист, только что окончивший юридический вуз, претендовать на должность специалиста в вашем подразделении?

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Зиборева Марина: Конечно, нам необходимы молодые специалисты. Процедура отбора проходит в несколько этапов. Первый — это рассмотрение резюме. На должность отбираются несколько кандидатов, которые в дальнейшем должны пройти конкурс (экзамен). Наиболее подходящий специалист будет принят в ряды таможенных инспекторов. Но конкурс проводится не для всех. Например, для выпускников Российской таможенной академии конкурса нет. Они принимаются по результатам прохождения практики или обычного собеседования.

Одно из главных требований к кандидатам — это наличие высшего профильного образования. Безусловно, все кандидаты должны обладать и рядом иных навыков, качеств и способностей. Например, квалифицированно и эффективно планировать служебное время; обладать аналитическими способностями для обеспечения единообразной практики применения таможенного законодательства; уметь систематизировать информацию, работать со служебными документами; грамотно и логично излагать свои мысли; уметь работать с компьютером, с базами данных, с электронными таблицами, с текстовым редактором.

КонсультантПлюс: О чем молодые юристы должны знать заранее, желая построить карьеру в таможне?

Зиборева Марина: Устраиваясь на работу в таможенные органы, прежде всего нужно понимать, что требования к кандидатам очень высоки. И нужно быть готовым к полной самоотдаче.

КонсультантПлюс: Кто для вас идеальный юрист? Какими качествами и навыками надо обладать, чтобы таковым стать?

Зиборева Марина: Плевако Федор Никифорович. Он обладал удивительным даром убеждения и поражал преданностью своему делу. Что же касается качеств, безусловно, это умение анализировать, логически рассуждать и быть уверенным до конца в своей правоте. Быть юристом — это все-таки призвание, а не профессия.

КонсультантПлюс: Расскажите об одном вашем рабочем дне. Что занимает большую часть рабочего времени?

Зиборева Марина: Мой рабочий день начинается с 9:00 и заканчивается в 18:00. На протяжении рабочего дня к нам в отдел поступают проекты нормативных правовых актов и другие документы. Инспекторы должны обеспечить правовой анализ и соблюдение законодательства Российской Федерации в издаваемых актах.

КонсультантПлюс: В чем преимущества вашей профессии? Бывают ли периоды, когда жалеете о своем выборе?

Зиборева Марина: Профессия юрист — сложная. И чтобы достигнуть в ней определенных успехов, нужно много сил, упорства и терпения. Но какие бы сложные ситуации ни случались, я никогда не жалела о выбранном мною пути. Что касается плюсов, конечно, это стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Государственная служба всегда была престижна и всегда такой будет оставаться. Самое большое достоинство в моей работе — это то, что я занимаюсь любимым делом. Это то, чего я хотела и к чему так долго стремилась.

Читайте так же:  Работа в полиции без армии

КонсультантПлюс: Остается ли у вас время на личностный рост и саморазвитие? Какую профессиональную литературу читаете?

Зиборева Марина: В свободное время я занимаюсь написанием научных статей по специальности «Криминалистика», а также пишу диссертацию. Соответственно и литература, которую я читаю, напрямую связанна с моей научной деятельностью.

КонсультантПлюс: Как юрист, вы наверняка используете в своей работе справочно-правовые системы. Назовите, пожалуйста, 3 причины, почему молодым специалистам стоит использовать КонсультантПлюс в своей работе.

Зиборева Марина: Первая — это удобство использования. Вторая — быстрый поиск. И третья причина — доступность.

КонсультантПлюс: Что бы вы могли посоветовать нашим читателям — студентам юридических факультетов: как им правильно выстроить свой профессиональный путь, чтобы добиться успеха?

Зиборева Марина: Ключ к достижению успеха в нашей профессии — это труд, упорство и преданность. Главное, помните, нужно быть честным и всегда поступать по справедливости. Есть одно замечательное высказывание, которое мне очень нравится: «Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства».

КонсультантПлюс: Марина, благодарим вас за ответы!

Источник: http://www.consultant.ru/edu/news/interview/professii/professiya_yurist_gossluzhashiy/ziboreva/

Вакансии аппарата ЦТУ

Контакты

Адрес: 107140, г. Москва,
Комсомольская пл., д. 1

Прием граждан и юр.лиц:

Начальник управления
среда с 16.00 до 18.00

Отдел консультирования по таможенному законодательству
пн.,пт. с 8.00 до 15:30
вт.,чт. с 14.00 до 20.00
среда с 14.00 до 16:30
обед с 13.00 до 14.00
тел.: (499) 975-42-84 (автоинформатор), (495) 276-39-76, 276-35-76
адрес: г. Москва, Комсомольская пл. 1, каб. 101

Оперативный дежурный:
(499) 975-16-03

По вопросам Единого лицевого счета обращаться:
(495) 276-30-46, (495) 276-35-83, (495) 276-39-85

Телефон доверия:
(499)975-10-56

Справки по входящим документам:
Тел.: (499) 975-19-18

Факс: (499) 975-36-79

Телефон для СМИ:
(495) 276-30-22, 276-38-53; 276-30-70
факс: (499) 975-44-63

Источник: http://old.ctu.customs.ru/index.php?option=com_content&view=category&id=66&Itemid=69

Пример грамотного резюме таможенного специалиста

Когда возникла необходимость найти новую работу, придется овладеть навыками заполнения резюме таможенного специалиста. Анкету нужно составлять так, чтобы она полно отражала профессиональный уровень специалиста, его навыки, умения.

Размещенный на нашем сайте образец составлен с учетом требований кадровых специалистов. Он состоит из отдельных блоков, заполнение которых осуществляется по определенным правилам. Соискателю остается только вписать данные из трудовой книжки, дополнив их сведениями из диплома и аттестата о дополнительном образовании. Готовый документ можно распечатать либо скачать и отправить работодателю по электронной почте.

Пример резюме таможенного специалиста

Общие рекомендации

В анкету соискатель вписывает только важную информацию, имеющую значение для работодателя. Перед заполнением шаблона рекомендуется внимательно изучить требования вакансии и, ориентируясь на пример резюме таможенника на нашем сайте, составить собственную самопрезентацию. Вписываемые данные должны указываться точно, примерные и ложные сведения могут стать причиной отказа в работе.

Указанная в документе информация должна подтверждаться записями в:

  1. Трудовой книжке;
  2. Дипломе;
  3. Свидетельстве об окончании курсов повышения квалификации.

При подборе кандидатов для работы в таможенных органах предпочтение отдаётся тем соискателям, кто:

  1. Владеет иностранными языками;
  2. Имеет юридическое, экономическое, таможенное образование;
  3. Обладает хорошей памятью, наблюдательностью.

К анкете рекомендуется прикладывать фотографию. Она должна создать образ человека целеустремленного, серьезного. Неряшливый внешний вид претендента на изображении сведет на нет все усилия.

Опыт работы в резюме таможенника

Блок, в котором соискатель указывает предыдущий опыт работы, заполняется на основании данных трудовой книжки, должностной инструкции, трудового договора. Информация вписывается в обратной последовательности, начиная с последнего места работы.

В нашем резюме специалиста по таможенному оформлению показано, в какой последовательности вносятся данные. После указания названия предыдущей должности, соискателю нужно вписать обязанности и компетенции, которые были возложены на него.

Информацию для заполнения подраздела также можно взять из должностной инструкции таможенного работника в интернете.

Проще, когда работодатель опубликовал вакансию, указал свои требования и пожелания к работнику. Эти данные можно использовать как материал для заполнения своего резюме. Из перечисленного нанимателем списка навыков и умений следует указывать только те, которыми претендент реально владеет либо может быстро обучиться.

Пример одного из опытов работы

Резюме образец таможенника станет хорошей основой для создания собственной анкеты. Если заполнение блока представляет для вас определенную сложность, то вы можете частично воспользоваться нашим перечнем обязанностей, адаптировав их под свою специальность.

Блок «Опыт работы» состоит из подразделов. Первыми указываются период работы, название организации, должность соискателя. После этого переходят к заполнению должностных обязанностей.

Источник: http://myresume.ru/examples/tamozhennyj-specialist/

Порядок поступления на службу в таможенные органы

Работа в таможне во все времена считалась престижной. Одной из важнейших составляющих работы ведомства была определенная стабильность, соблюдение всех трудовых гарантий, предоставленных государством: своевременная выплата заработной платы, оплата и предоставление отпусков (по графику), оплата больничных листов и т.п. Сотрудникам таможенных органов, увольняемым со службы с правом на пенсию, и имеющими выслугу 20 лет и более, а так­же за членами их семей сохраняется социально-бытовое обеспе­чение и медицинское обслуживание, За ними сохраняется право на обеспечение бесплатной медицинской помощью в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов, а также на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах ФТС.

Поэтому таможня никогда не испытывала «кадрового голода».

Читайте так же:  Надбавка за выслугу лет государственным

Какие документы нужны для поступления в таможенную службу

При поступлении на службу в таможенные органы гражданин представляет:

ü личное заявление;

ü документ, удостоверяющий личность;

ü трудовую книжку;

ü документы, подтверждающие профессиональное образование;

ü медицинское заключение о состоянии здоровья;

ü анкету, автобиографию;

ü данные о постановке на учет в налоговый орган;

ü страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ü данные о месте рождения, местах работы (учебы) и месте жительства близких родственников (отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился).

Если кандидат подходит по всем критериям поиска, с ним оговариваются условия приема и подписанный руководителем лист согласования возвращается в кадровую службу, которая готовит пакет документов для приема на работу.

Отличия возникают уже в процессе поступления на службу в таможенные органы на должность сотрудника и на должность федерального государственного гражданского служащего.

По итогам проделанной работы кандидат, поступающий на службу в таможенные органы на должность сотрудника с испытательным сроком до 6 месяцев, назначается приказом таможенного органа на конкретную должность стажером без заключения контракта о службе в таможенных органах и без присвоения ему специального звания. С гражданином на период прохождения испытания заключается срочный трудовой договор.

Итоги прохождения гражданином испытания рассматриваются аттестационной комиссией не позднее чем за три дня до истечения срока испытания и, как правило, в присутствии гражданина.

Аттестационная комиссия, рассмотрев отзыв о прохождении испытания, выносит заключение о целесообразности приема (или отказа в приеме) гражданина на службу по контракту.

После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять гражданина на службу в таможенные органы, с указанным гражданином в соответствии с установленным порядком заключается контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации и производится назначение на соответствующую должность приказом таможенного органа. Одновременно кадровым подразделением таможенного органа оформляется представление к присвоению гражданину первого специального звания в соответствии с установленным порядком.

Срок испытания может быть сокращен по решению начальника таможенного органа, назначившего гражданина на должность, о чем издается соответствующий приказ.

Контракт заключается в письменной форме между гражданином и соответствующим таможенным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или десять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

При наличии вакантной должности (вакантных должностей) в таможенном органе издается приказ о проведении первого этапа конкурса. На основании этого приказа секретарь конкурсной комиссии организовывает опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе в периодических изданиях, а также размещение объявления на официальном сайте и на информационном стенде таможенного органа.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение таможенного органа следующие документы:

1) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;

копии документов об образовании и о квалификации, а также копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

5) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

В течение 21 дня после опубликования объявления секретарь конкурсной комиссии принимает от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, необходимые документы.

По истечении 21 дня проводится заседание конкурсной комиссии, на котором рассматриваются все документы на соответствие их квалификационным требованиям. Отказать в участии во втором этапе конкурса может только комиссия.

После прохождения первого этапа конкурса, допущенные ко второму этапу кандидаты проходят следующие процедуры:

1) Собеседование с начальниками структурных подразделений, на должности которых кандидаты претендуют.

2) Психологическое обследование у инспектора по психологической работе.

С письменного согласия кандидата отделом кадров проводится проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатами документах.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии таможни информирует кандидатов, допущенных до второго этапа, о дате, месте, времени и условиях его проведения под подпись в Журнале учета участников конкурса или в письменной форме. В таможне издается приказ о проведении второго этапа конкурса.

На втором этапе конкурса происходит оценка профессиональных качеств кандидатов.Все кандидаты вместе приглашаются на заседание комиссии, им раздаются заранее подготовленные тесты (20-30 вопросов) и дается 20-25 минут для их выполнения.По окончанию отведенного на выполнение теста времени, результаты тестов собираются, проверяются комиссией без присутствия участников конкурса. Психолог докладывает результаты психологического обследования, секретарь докладывает результаты тестирования, выслушивается мнения начальника структурного подразделения. Затем каждый участник конкурса приглашается по одному на комиссию. После собеседования со всеми участниками конкурса члены комиссии заполняют «Конкурсный бюллетень» на каждого участника конкурса, выставляя им баллы по 10-балльной системе с краткой мотивировкой. Набравший максимальную сумму баллов считается победителем конкурса, с ним заключается служебный контракт, и он назначается на должность приказом таможенного органа без испытательного срока.

Читайте так же:  Как делятся алименты на троих детей

С гражданским служащим заключается служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

Кадровая служба

Видео (кликните для воспроизведения).

Основным структурным подразделением по управлению персоналом таможенных органов является кадровая служба (отдел кадров), на которую возложены разнообразные функции: по приему госслужащих, сотрудников и работников; организации их обучения; повышению квалификации, продвижению по службе и, наконец, увольнению.

Основной функцией работы кадровой службы является обеспечение и поддержание оптимального количества работников необходимой квали­фикации в соответствии с потребностями системы (организации).
Количественный состав и структура кадровыхподразделений определяются штатным расписанием таможенного органа. Очевидно, что структура системы управления персоналом определяется размером и особенностями таможенного органа (таможенный пост, таможня, РТУ, ФТС РФ).

На таможенных постах функции по управлению персоналом выполняют линейные руководители, а в таможнях, региональных управлениях, в ФТС России сформированы самостоятельные структурные подразделения – кадровые аппараты, при помощи которых руководители осуществляют реализацию кадровой функции в полном объеме.

Основной нормативно-правовой акт, регулирующий прохождение службы в таможенных органах, — Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.97 №114-ФЗ. Сотрудники ТО руководствуются разработанными для каждого должностной инструкцией.

Приказ ФТС России от 11.08.2009 N 1458 (ред. от 18.11.2013) «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции сотрудника таможенного органа Российской Федерации и должностного регламента государственного гражданского служащего таможенного органа Российской Федерации»

Слайд 33 Должностная инструкция — основной организационно-правовой акт, определяющий права, обязанности и ответственность сотрудника таможенного органа Российской Федерации при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

Слайд 34. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ — документ, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность служащего, утверждаемый представителем нанимателя. Должностные регламенты применяются для гражданских служащих и утверждаются соответствующим органом по управлению гос. службой.

Кадровая документация

Слайд35.Кадровое делопроизводство – это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.

Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу (кадрам, персоналу). К таким документам относятся:
Трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работников;
Приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);
Трудовые книжки;
Личные карточки формы Т-2;
Личные дела;
Лицевые счета по заработной плате.

Основные виды документов по личному составу
Резюме. В настоящее время распространенным документом при приеме на работу является резюме. Его особенностью является изложение сведений об образовании и трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке.

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме —привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

· Краткость – объем текста равен одной странице.

· Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.

· Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.

· Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.

· Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.

· Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.

· Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.

· Грамотность.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Источник: http://cyberpedia.su/2x4c88.html

Работа таможни

  • Можно ли устроиться на работу в таможню, если отец имел судимость?
  • Возьмут ли на работу в таможню если убрала погашения судимость.
  • Госслужащий таможни выслуга 20 лет. входит ли этот стаж в стаж работы в Минобороны.
  • Возьмут мужа на работу в таможню?
  • Работал в таможне на Сахалине. Входит ли период работы в таможне в северный стаж?

Советы юристов:

4.1. Добрый день, уважаемая, Алеся

Нет не возьмут:sm_no::sm_no::sm_no::sm_no::sm_no::sm_no::sm_no:

Удачи Вам и вашим близким!!

8. Меня зовут Павел. У меня вопрос: Я переезжаю из Германии в Беларусь, и хочу перевезти свои вещи: книги, одежду, а также антикварную мебель. Скажите пожалуйста, что у меня могут попросить на таможне, и какой порядок пересечения границы? Нужно ли письмо с новой работы?

24.1. ☼ Здравствуйте, Не совсем понятно, что вам конкретно нужно в Крыму, жить вы должны по месту регистрации и получения патента

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

.Не волнуйтесь, никто сличать не будет, главное — не нарушить срок пребывания по миграционной карте.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

Читайте так же:  Дополнительный выходной день в счет отпуска

Источник: http://www.9111.ru/%D1%82%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%D1%82%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%B8/

Статья 6. Условия поступления на службу в таможенные органы

Статья 6. Условия поступления на службу в таможенные органы

1. Сотрудниками таможенных органов могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на таможенные органы.

2. Поступление на службу в таможенные органы граждан является добровольным и осуществляется на условиях контракта о службе в таможенных органах (далее — контракт).

ГАРАНТ:

См. Типовую форму трудового договора с работниками таможенных органов, утвержденную приказом ГТК РФ от 28 декабря 1999 г. N 930

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

3. Гражданин при поступлении на службу в таможенные органы представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы об образовании и о квалификации;

5) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) данные о месте рождения, местах работы (обучения) и месте жительства отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился (далее — близкие родственники).

4. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в таможенные органы, и сотрудников таможенных органов, занимающих соответствующие должности, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства РФ от 11 декабря 1997 г. N 1537 «О медицинском освидетельствовании должностных лиц таможенных органов Российской Федерации и граждан, поступающих на службу в таможенные органы Российской Федерации»

5. При поступлении граждан на службу в таможенные органы сведения и документы, указанные в пункте 3 настоящей статьи, подлежат проверке в порядке, предусмотренном федеральным законом.

При установлении в процессе проверки обстоятельства, препятствующего поступлению гражданина на службу в таможенные органы, указанный гражданин в течение одного месяца со дня принятия решения об отказе в приеме на службу в таможенные органы информируется в письменной форме о причине отказа.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 6 настоящего Федерального закона

Источник: http://base.garant.ru/11900786/8b7b3c1c76e91f88d33c08b3736aa67a/

Таможня устройство на работу

RSS каналы сайта ФТС России

Свободное Программное обеспечение

По этим ссылкам вы можете скачать бесплатные и свободные программы для работы с любыми материалами сайта:

  • Для работы с файлами .doc, .xls, .odf, .odt, .ppt и многими другими — пакет Libre Office (Open Office)(поддерживает национальный стандарт РФ — ГОСТ Р ИСО/МЭК 26300-2010, вводимый в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. №2299-р) ;
  • для работы с файлами .pdf — свободные программы просмотра PDF     
  • браузеры: Mozilla , Chrome

Справочная ФТС России: +7 (499) 449-77-71

Справочная по документам, направленным в ФТС России:

+7 (499) 449-72-35, факс +7 (499) 449-73-00 или +7 (495) 913-93-90

Справочная по факсам, направленным в ФТС России:

Приемная ФТС России: +7 (499) 449-76-75

Электронная почта ФТС России: [email protected]

Телефон доверия ФТС России: +7 (499) 449-7997

Служба технической поддержки ЦИТТУ:

Источник: http://old.customs.ru/index.php?option=com_newsfts&view=category&id=14&Itemid=1825

Таможня устройство на работу

О работе в госорганах, и особенно в таможне, ходит множество мифов: без блата не устроишься и не продвинешься, без профильного образования не возьмут, карьерного роста никакого, а работа скучная и монотонная. Руководитель департамента таможенного оформления компании V.I.G.Trans Джамал Давиташвили успешно проработал 15 лет в таможенных органах, и уже 8 лет – в бизнесе, и поделился с Rjob секретами профессионального развития в таможне.

Где учиться на таможенника?
Большинство сотрудников таможенных органов – бывшие студенты Российской таможенной академии. Это основная кузница кадров, но её выпускники скорее теоретики. Лучшим из них предлагают место в таможне, но не обязательно именно на таможенных постах. Вчерашние студенты занимают вакантные должности в функциональных отделах, пассажирских департаментах в аэропортах и других местах. Приветствуются в таможне и выпускники военных училищ. Высшее образование – это тот минимум, который должен быть у всех, кто претендует на работу в структуре.

Как попасть на службу в таможню?
Желающий трудоустроиться специалист приходит в отдел кадров и подаёт заявку на участие в конкурсном отборе на свободные должности. Требования зависят от конкретной вакансии. Никакого общего усреднённого параметра оценки нет, но на таможенные посты стараются брать людей с опытом. Из всех претендентов выбирают того, кто лучше всех прошёл отбор. Исключение составляют лишь сотрудники постов, которые ликвидируют, или на которых произошли сокращения. Их переводят на другие позиции без участия в отборе.
До конкурса абитуриенты проходят собеседование – это первый отборочный тур трудоустройства в таможню. Но конкуренция среди специалистов высока: на данный момент на одно вакантное место приходится пять кандидатов.

Куда попадают выпускники после вуза?
Открытых вакансий в таможенных органах очень мало. Чаще всего это места в отделе тылового обеспечения и в функциональных отделах на постах. Работа, связанная с таможенным оформлением — более интересная и востребованная, поэтому, как правило, здесь свободных вакансий почти не бывает. Строить карьеру в любом случае придётся с начальных позиций.

К чему нужно быть готовым начинающему таможенному специалисту?
Таможенная служба – полувоенная структура, в которой принято чётко выдерживать субординацию и выполнять приказы. Человеку со свободолюбивым, вспыльчивым характером придётся нелегко. С другой стороны, в таможенных органах очень ценится исполнительность, ответственность, умение принимать решения и отвечать за них.
В законодательстве постоянно происходят изменения, и нужно быть готовым к тому, что придётся всё время учиться чему-то новому, заниматься самообразованием, самостоятельно отслеживать новшества в работе структуры. Сотрудникам таможенных постов необходимо хорошо знать таможенное законодательство, постоянно читать приказы и следить за изменениями в постановлениях федеральной службы.

Читайте так же:  Как правильно оформить производственную травму на предприятии

Есть ли риски в профессии?
В работе таможенника любая ошибка или нарушение могут причинить ущерб государству. А за это в Уголовном кодексе Российской Федерации прописаны различные меры наказания. Чтобы избежать проблем, стоит сделать грамотность и исполнительность своими главными навыками.

Как перейти на следующую ступеньку в карьере и не застрять на одной должности?
Как и в любой другой компании: быть грамотным, инициативным, целеустремлённым, стараться оптимизировать работу и предлагать новые решения.

Какие специализации есть в таможне?
Условно можно разделить таможенное образование на три направления.
Первое – профессиональное. Это таможенная академия, где есть факультеты таможенного оформления, выпуска груза или контроля после выпуска. К этому направлению относятся специалисты, которые знают таможенное законодательство с точки зрения взимания платежей, определения кодов товаров, исполнения валютного регулирования и так далее.
Может пригодиться в таможне и правоохранительный блок. К этому направлению относят специалистов с юридическим образованием: следователей, дознавателей. Они расследуют административные дела о нарушении таможенных правил. В основном это сотрудники правоохранительных органов: полиции, прокуратуры, ОБЭП и налоговой инспекции.
Третье направление развития – это экономическая подготовка. Сотрудники таких отделов занимаются торговыми ограничениями, валютным и экспортным контролем, обеспечением защиты прав на объекты интеллектуальной собственности и другими аналогичными задачами.

Можно ли построить карьеру в таможне без связей?
Если при самом трудоустройстве и конкурсном отборе личные связи практически не играют роли, то карьерный рост во многом зависит от них. В процессе работы появляются контакты, знакомства. Опять же, ты работаешь на свою репутацию. А грамотные и компетентные люди ценятся всегда! Периодически какие-то должности освобождаются, так как в таможенных органах достаточно часто проводятся реорганизации. Таможни объединяют, реформируют раз в несколько лет, что даёт возможность устроиться или перевестись на вышестоящую должность. Структура таможни большая: есть Федеральная таможенная служба, региональное таможенное управление, таможня и посты, отделы таможенного оформления. И вся эта вертикаль доступна для развития.

Есть ли «горизонтальное» развитие в таможне?
Да. Мнение о том, что таможенники из года в год, практически до пенсии занимаются одним и тем же на одной и той же должности, ошибочно. Любой из действующих сотрудников может записаться на конкурс и попробовать свои силы на любую другую должность. Действующие сотрудники таможенных органов порой переводятся в новые регионы, развиваются на других должностях. Поэтому, однажды устроившись в систему пусть даже на очень скромную вакансию, можно смело развиваться и строить успешную карьеру.

В чём профессиональный секрет успешной карьеры в таможне?
Главный секрет – изучать приказы и хорошо знать таможенное законодательство. Но мало просто применять эти знания на практике – по-настоящему быстро и легко построят карьеру те, кто на их основе сумеет находить нестандартные решения каких-то вопросов. Это очень ценится, потому что в таможенном деле бывают тупиковые на первый взгляд ситуации.

Из таможни – в бизнес?
При всех плюсах государственной службы у неё есть один главный недостаток: консервативность и нехватка мобильности. Бизнес куда динамичнее и нацелен на развитие новых направлений. При этом всегда есть люди, буквально созданные для работы в госструктурах, а есть те, кому в них тесно. Кто-то легко перестраивается, кому-то приходится делать над собой усилие, а другие возвращаются в таможню. Основное правило здесь – быть честным. Тот, кто отвечает за свои слова и никого не подводит, обязательно наработает хорошие знакомства и связи, которые в дальнейшем помогут в жизни.


Источник: http://intalent.pro/article/karera-v-tamozhne-ot-ryadovogo-sluzhashchego-do-vladelca-biznesa.html

Специалист по таможенному оформлению без опыта работы

Всё задаюсь вопросом как продаться специалисту по таможенному оформлению (таможенному декларанту) без опыта работы, но с соответствующим высшим образованием, учитывая непробиваемость наших работодателей?
Уже не первый год обиваю пороги наших дорогих работодателей в поисках предложения по работе по специальности.
В прошлом году получила высшее образование по специальности «Таможенное дело». Да, может и не в Таможенной академии им. Бобкова, но все же тоже специалист и не хуже тех, кто выпускается из этой академии, а может даже и лучше. За плечами небольшой опыт проведения ГТД на СПб таможне (до года, практика на всех таможнях.
После выпуска в 2009 году 5 месяцев была в поиске работы по специальности. Везде отказывали. Решила, пережду кризис продавцом (может в нем проблема). Жить же на что-то надо. В этом году вроде стали звонить с предложениями, но не тут то было. Все упирается в опыта работы более года (в некоторых случаях с определенными таможнями), наличие машины, опыт набивки ГТД (а я только курсы в этом году закончила: навык есть, и оформить ГТД могу, и просто рассчитать платежи тоже). И опять, не подпадаю под критерии работодателей.
Так что же делать тем, у кого есть только хорошие знания и желание работать по специальности?

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.superjob.ru/community/career/48667/

Таможня устройство на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here