Разрешение на работу в швеции

Помощь в решении вопроса: "Разрешение на работу в швеции" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Разрешение на работу в Швеции

В случае если Вы планируете работать в Швеции, Вам необходимо оформить разрешение на работу и проставить его в Вашем паспорте перед отъездом в Швецию. Такое разрешение Вам понадобится, если Вы будете работать на территории Швеции:

  • в шведской компании;
  • в качестве артиста-исполнителя;
  • как профессиональный спортсмен / спортсменка, тренер;
  • как докторант/научный работник;
  • в качестве Au-pair (домашняя работа);
  • если Вы будете проходить производственную практику в шведской компании или будете выполнять определенный конкретный заказ (например, установка программного обеспечения (в некоторых случаях)).

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина — это достаточно сложная процедура, так как граждане Швеции, иностранные граждане, живущие в Швеции и граждане стран-членов ЕС имеют преимущество перед другими иностранными кандидатами при наеме на работу.

Подавать заявление на оформление разрешения на работу Заявителю необходимо в Посольство Швеции в Украине. Документы следует подать как минимум за шесть недель до планируемой даты приезда в Швецию. С дополнительной информацией относительно оформления разрешения на работу Вы можете ознакомиться на сайте Посольства Швеции в Украине.

По получении от Вас документов и заявления, посольство отсылает их в Миграционное управление Швеции. Миграционное управление принимает решение относительно выдачи разрешения на работу после консультации со Службой занятости Швеции.

С подробной информацией о разрешениях на работу для разных категорий работников Вы можете ознакомиться на сайте Миграционного управления Швеции.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ АРТИСТОВ

Категория артистов включает в себя певцов, танцоров и цирковых артистов. Лица, сопровождающие артистов, например, техники, менеджеры и т. п., также входят в эту категорию и поэтому также должны иметь разрешение на работу.

Для оформления разрешения на работу в Швеции Вам необходимо иметь контракт с компанией/лицом, которые организуют мероприятие в Швеции. Контракт должен быть подписан обеими сторонами.

Приглашение на работу должно быть на специальном бланке, который можно найти на сайте Миграционной службы Швеции. Ваш работодатель должен заполнить вышеуказанную форму и отправить Вам, чтобы Вы смогли подать ее вместе с анкетой и контрактом. В контракте и в приглашении на работу необходимо указать, дату и место, где Вы будете работать.

Ваш работодатель должен гарантировать Вам оплату, страховку и другие условия трудоустройства, равнозначные минимум условиям коллективного договора или шведским нормам в данной профессии или отрасли.

Артисты-исполнители, которые заключили контракт для временной работы на радио или телевидении со Шведским радио, Шведским телевидением, Шведским учебным радио или с Телевидением северных стран, освобождены от необходимости оформления вида на жительство (максимум на один месяц после въезда в страну).

Артисты-исполнители, их технический и другой сопровождающий персонал, которые заключили контракт на временное трудоустройство в Швеции сроком не более 14 дней в течение года, не требуют разрешения на работу. Однако, они должны иметь письменное приглашение от признанного организатора. Список признанных организаторов размещен на сайте Миграционной службы Швеции под рубрикой «Разрешение на работу для артистов-исполнителей».

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ

Гражданам третьих стран, которые планируют работать в Швеции научными сотрудниками, не требуется разрешение на работу. Однако, необходима виза для пребывания в Швеции (срок пребывания до 3 месяцев), а также вид на жительство, если срок пребывания превышает 3 месяца. Лица, имеющие академическую степень доктора наук, как напр., ассистенты, также относятся к категории научных сотрудников.

Научным сотрудникам или преподавателям ВУЗов, приглашенных в Швецию научными учреждениями Швеции с целью преподавания или обучения на срок, не превышающим 3 месяцев, разрешение на работу не требуется.

РАБОТА В КАЧЕСТВЕ AU-PAIR

В случае если Вы планируете работать в Швеции как Au-pair, Вам необходимо оформить разрешение на проживание и работу. Основной целью такой работы является получение международного опыта и изучения шведского языка и культуры. Вы не можете получить разрешение на работу в качестве Au-pair, если Вам еще не исполнилось 18 лет, или если Вы старше 30 лет.

Вместе с анкетой Вам в посольство необходимо предоставить письмо от шведской семьи, которая приглашает Вас на работу в качестве Au-pair. В письме должна содержаться следующая информация:

  • Вы будете работать как Au-pair максимум 25 часов в неделю;
  • большую часть Вашего свободного времени будет занимать изучение шведского языка;
  • Вы будете полностью обеспечены бесплатным жильем и питанием;
  • Ваша заработная плата будет составлять минимум 3500 шведских крон в месяц до выплаты налогов.

Также Вам необходимо предоставить в посольство документ, удостоверяющий личность лица, которое Вас приглашает (personbevis), и справку из колледжа или другого учебного заведения о том, что Вас зачислили на курс изучения шведского языка.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ СПОРТСМЕНОВ/СПОРТСМЕНОК И ТРЕНЕРОВ

Профессиональные спортсмены/спортсменки и тренеры, которые планирут работать в Швеции, должны иметь разрешение на работу. Для того, что бы Миграционная служба Швеции предоставила такое разрешение, необходимо, чтобы Национальная спортивная ассоциация Швеции (Riksidrottsförbundet) признала контракт и подтвердила, что данное трудоустройство является важным для позитивного развития спорта. Только профессиональные спортсмены/спортсменки и тренеры могут получить такое разрешение.

Для таких лиц вид на жительство не требуется для пребывания в Швеции сроком менее 3-х месяцев в течение 1 года. Если срок контракта превышает 3 месяца, то Вы также можете подавать документы на оформление вида на жительство.

Читайте так же:  Справка о чистом доходе

Требования к Аппликанту:

  • письменный контракт, подписанный Вами и Шведским спортивным клубом.
  • Вы должны быть обеспечены жильем.
  • Ваш работодатель (спортивный клуб) должен гарантировать Вам минимальную заработную плату в размере 14 300 шведских крон до выплаты налогов.

Вы должны документально доказать консульскому офицеру на интервью, что Вы вернетесь в страну проживания по окончании контракта!

Ваша семья, напр., супруг/супруга и дети до 18 лет, могут получить вид на жительство на тот же период, что и Вы. Ваш супруг/супруга/партнер также могут получить разрешение на работу, если Ваше разрешение на работу сроком на 6 или более месяцев.

Обратиться за консультацией к нашим специалистам, Вы можете предварительно записавшись на приём или можете заказать данную услугу на нашем сайте.

Источник: http://interlawyer.com.ua/content/razreshenie-na-rabotu-v-shvecii

Пути легальной иммиграции россиян в Швецию – или как переехать в Стокгольм – город на 14 островах?

Вопрос Ответ
Какая величина пошлины? · несовершеннолетние – 90 евро;

· взрослые – 175 евро;

· наёмные работники и бизнесмены – 232 евро.

Какие документы необходимо подать для оформления гражданства? · заявление на английском либо шведском языке;

· копия, а также оригинал загранпаспорта;

· копии всего национального удостоверения;

· подтверждение родства с гражданином Швеции;

· выписка из реестра с данными о приглашающей стороне в монархии;

· письмо от работодателя;

· подтверждение зачисления в высшее учебное заведение;

· подтверждение оплаты пошлины.

Какие нюансы трудоустройства? Больше шансов трудоустроиться у претендентов с редкой профессией, но работодатель обязан подтвердить, что не смог найти необходимого специалиста в пределах Европы. Какой срок рассмотрения документов? Стандартный срок 14 дней, но этот срок может быть превышен. Какие существуют способы миграции в Швецию? · продолжительное обучение в стране;

· воссоединению с семьёй;

· вступление в брак с гражданином или гражданкой Швеции;

· получение политического убежища.

По каким причинам могут отказать в гражданстве? · недостоверные данные;

· неполный пакет документов.

Через какой период можно повторно подать запрос? По истечении 3 месяцев. Какой средний заработок в Швеции? 27500 евро в год.

Иммиграционная политика Швеции существенно затрудняет переезд в эту страну. При этом желающих поселиться здесь немало. Резидентам открывается доступ к качественной медицине, бесплатному образованию. Эффективная правоохранительная система и независимый суд обеспечивают защиту и безопасность. Современное, свободное и открытое государство, в котором развивается идея сохранения ресурсов для будущего поколения.

Переселение в Швецию проходит поэтапно. Сначала оформляется виза, затем ВНЖ. Спустя пять лет жизни на шведской территории можно претендовать на ПМЖ и еще через аналогичный период – подавать документы на гражданство.

Стокгольм – столица Швеции разместилась на 14 островах. Гармоничное сочетание необычной архитектуры с парками и водоемами делает город одним из интереснейших во всем мире. Славится он многочисленными музеями. Здесь нет тяжелого промышленного производства, что делает столицу наиболее благоприятным городом для проживания. Именно шведы первыми перешли на биологическое топливо в стремлении сохранить экологию.

Насколько сложно переехать

В последнее время иммиграция в Швецию стала довольно распространенным явлением. Рабочая виза самый сложный вариант переезда. Только кадры узкого профиля могут рассчитывать на длительное трудоустройство и в дальнейшем – на гражданство. Разрешение оформляется только при личной явке в консульство.

Каждый претендент оценивается индивидуально, изучается представленная информация и выносится персональное решение.

Способы переезда

Право на получение вида на жительство и нахождение в стране иноземец получает:

  • для долгосрочного обучения в Швеции или переподготовки;
  • воссоединения с семьей (местными подданными или резидентами);
  • трудоустройства на сезонную или постоянную должность;
  • заключения брака со шведом;
  • получения политического пристанища либо статуса беженца с территорий военных конфликтов.

Иммигрировать можно только при наличии документального подтверждения целей переезда.

Бумаги тщательно проверяются сотрудниками профильной службы. ВНЖ гражданам России выдается на 6 месяцев, разрешение на год получить непросто. Оформление документов следует начинать до приезда в страну через консульство монархии. Переезжать нужно, когда ходатайство одобрено.

Работа

Трудоустроиться в Швеции легко только представителям редких профессий. Прежде чем взять на работу иностранца руководитель обязан подтвердить, что не смог отыскать нужного специалиста в пределах Европы. Востребованы программисты и опытные врачи. Прочие специальности относятся преимущественно к сезонным работам, а также к помощи по дому.

Можно эмигрировать с целью открытия своего бизнеса.

Для трудоустройства нужно иметь разрешение. Если в течение периода действия ВНЖ место работы сменилось, документ оформляется заново. При заключении долгосрочного контракта соответствующее право действует не более 2 лет. Через 4 года проживания на данной территории можно рассчитывать на ПМЖ.

Студенты

Дипломы шведских университетов признаются во всем мире. Но граждане СНГ не могут рассчитывать на бюджет, для них обучение только платное. Студенческий статус позволяет проживать в стране, подрабатывать без разрешения на трудоустройство.

Университеты помогают приезжим, обучающимся на дневном отделении овладеть шведским языком и в поиске жилья. Диплом и полученные навыки повышают шансы найти хорошую работу. Период приобретения знаний не засчитывается в срок проживания в стране.

Воссоединение семьи

Эмиграция по программе воссоединения с членами семьи самый простой вариант переезда в Швецию. Даже с учетом того, что заявление рассматривается долго – от 6 до 24 месяцев. Родственник, к которому планируется переезд, должен обязательно являться шведским подданным или иметь статус ПМЖ.

Воспользоваться правом объединения с семьей могут супруги (гражданские в том числе), партнеры, зарегистрировавшие свои отношения (однополые пары), несовершеннолетние дети.

Запросы могут подавать лица, только планирующие вступать в брак. В этом случае нужно подтвердить совместное проживание в своей стране и ведение общего хозяйства. Родственникам иммиграционный департамент выдает ВНЖ на 12 месяцев с возможностью продления. Через два года супружеской жизни в Швеции оформляется ПМЖ.

Читайте так же:  Устройство и работа дифференциала

Условия для воссоединения:

  1. Супруги должны быть старше 21 года (исключением является наличие совместных детей).
  2. С 2016 года установлено требование самостоятельного обеспечения. Желающие объединиться со своей семьей должны заботиться об их проживании, питании и т. д.

Гарантия обеспечения подтверждается доходами: пенсия, сбережения, заработная плата и др. С 2017 года чистая прибыль должна составлять:

  • 4734 кроны на одного взрослого члена семьи;
  • 7820 SEK на двух супругов;
  • 2512 SEK – на ребенка до 6 лет;
  • 2891 SEK – старше 6-ти.

Приемлемыми жилищными условиями признаются наличие одной комнаты и кухни для семьи без детей, если есть ребенок, помещений должно быть несколько. Жилье приобретают (арендуют) до их приезда. Требования не касаются несовершеннолетних и членов семьи беженцев, подавших запрос на протяжении трех месяцев с выдачи статуса ВНЖ их родным.

Получить гражданство Швеции можно сразу после официального оформления отношений со шведским подданным. Сделать это супруги могут в любой стране, причем допустим гражданский или однополый брак. Решение по ходатайству насчет ВНЖ следует ожидать в стране проживания.

В консульстве (посольстве) обязательно проводится собеседование с претендентом. В монархии аналогичная встреча ожидает второго супруга.

Вопросы будут сравниваться и на основе анализа принимается решение. На это, как правило, уходит 2–6 месяцев.

После объединения супругов еще два года, каждые 6 месяцев проводится обязательная проверка, включающая заполнение специальных анкет, опрос соседей, интервьюирование партнеров. После подтверждения истинности брака предоставляется право на ПМЖ, а спустя еще три года – на гражданство. При разводе пары, запрашивать паспорт разрешено только через 5 лет.

Статус беженца

С 2016 года беженцы могут получить только ВНЖ сроком на три года. Службы иммиграции тщательно проверяют информацию соискателя статуса, требуются весомые доказательства того, что ему угрожают военные действия или преследуют с угрозой здоровью и жизни. Процесс переезда длится около года, до того момента беженцы независимо страны прибытия находятся в специальных лагерях, с обеспечением самым необходимым: пищей, одеждой, бытовыми принадлежностями и услугами переводчика. Если доказательства не сочтут весомыми, мигранта депортируют.

Бизнес/инвесторам

Чтобы получить статус эмигранта при открытии бизнеса на территории Швеции нужно вложить в него установленный капитал, прибыли от которого будет достаточно для обеспечения семьи. К ходатайству прилагают бизнес-план и подтвердив материальную возможность его реализации.

Обязательным условием является наём шведского гражданина. ВНЖ дается на два года, это испытательный срок для проверки рентабельности бизнеса. Если доход стабилен, ВНЖ продлят.

Политическое убежище

Получить политическое убежище могут граждане стран, в которых происходят военные конфликты, случилась гуманитарная катастрофа. Помощь предоставляется лицам, нуждающимся в защите по каким-либо причинам. Это люди, не являющиеся беженцами, но их возвращение на родину грозит опасностью физического или морального насилия.

Ходатайствовать о защите нужно по прибытии на границу (аэропорт, паромный терминал, КПП).

Пограничники направят иностранцев в ближайшее миграционное подразделение. Там приезжий заполняет анкету, проверяются его личные данные, выясняется причина, по которой ему требуется защита. Заявителя сфотографируют для карты запрашиваемого политического убежища (LMA), снимут отпечатки пальцев. Обладатель документ LMA при необходимости, в виде исключения, устроится на работу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://viza.guru/immigratsiya/v-shvetsiyu

Вид на жительство в Швеции для работы более чем 3 месяца

Для работы в Швеции для русских сроком более 3 месяцев в большинстве случаев (смотрите исключения) требуется получение разрешения на работу в Швеции, а после его одобрения Миграционной службой Швеции, вида на жительство (карты резидента)

ВНИМАНИЕ! Для того чтобы получить разрешение на работу и Вид на жительство в Швеции необходимо иметь предложение о работе от реального работодателя в Швеции: Как найти работу в Швеции для русских.

После того, как Вы нашли вакансию:
1) Ваш работодатель в Швеции начинает процедуру получения «Разрешения на работу»:

Работодатель в Швеции должен заполнить заявление online на сайте Миграционной службы Швеции, содержащее информацию о страховании работника, периоде трудоустройства и размере заработной платы. Профсоюз рассматривает предлагаемые условия найма, далее работодатель направляет работнику предложение о работе и решение Профсоюза.

2) Вы должны подать заявление и оплатить сбор Миграционной службы Швеции, это можно сделать:

— через интернет ONLINE (при этом оплата сбора производится банковской картой), а сопроводительные документы в этом случае прикладываются в виде сканов;

— также Вы можете сдать документы в бумажном виде в Посольство Швеции в Москве или Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге. В этом случае сбор оплачивается наличными рублями в Визовом отделе. Далее ваши документы высылаются на рассмотрение в Миграционную службу в Швецию.

• заполненные анкеты (2 экземпляра). Внимание! Для разных категорий работников и членов их семей существуют разные варианты анкет . Анкеты нужно заполнить по-шведски или по-английски.
• приглашение на работу — специальное приглашение на работу «Offer of Employment». Форму приглашения на работу заполняет работодатель в Швеции и пересылает работнику, ещё одна копия приглашения прилагается к заявлению,
• внутренний и заграничный паспорта в оригинале и два экземпляра копий титульной страницы заграничного паспорта с Вашими личными данными, сроком действия паспорта и, если имеется, разрешением на проживание в других странах за пределами своей страны,
• для гувернанток (au pair): документ о предоставлении учебного места на курсах шведского языка в Швеции.

— при подаче заявления в электронном виде:
Электронные заявки через Интернет поступают непосредственно в Миграционную службу Швеции и рассматриваются в первую очередь. Заявитель может самостоятельно отслеживать принятие решения на сайте Миграционной службы Швеции по номеру досье, который присваивается при регистрации заявления/

Читайте так же:  Сколько по закону алименты

— при подаче заявления в бумажном виде:
Консульский отдел пересылает анкету и документы в Миграционную службу Швеции. (это может занимать до 8-12 месяцев), поэтому рекомендуется подавать заявление в электронном виде. Решение по заявлению регистрируется Миграционной службой Швеции в онлайн-системе, после чего соискатель получает уведомление об этом по электронной почте, указанной в его анкете. Работодатель в Швеции получает решение Миграционной службы в письменном виде по почте в Швеции.

После того, как Вы получили сообщение по электронной почте, распечатанное решение Миграционной службы Швеции можно получить лично в Консульском отделе Посольства или Консульства. Также необходимо сдать биометрические данные для для выпуска карты резидента: цифровое фото и отпечатки пальцев. Карта «Вид на жительство» изготавливается в Швеции, и доставка в Россию готовой карты может составлять три-четыре недели. После того, как карта будет доставлена, сотрудник Консульства свяжется с Вами и пригласит прийти за ней в приёмные часы.

ВНИМАНИЕ! Лица, получившие Вид на жительство в Швеции, должны получить карту на руки до въезда в Швецию, т.к. «Вид на жительство» заменяет рабочую визу в Швецию. При прохождении паспортно-визового контроля необходимо предъявлять как паспорт, так и карту.

Вы можете продлить Вид на жительство в Швеции только в том случае, если карта резидента была выдана Вам на срок более чем 6 месяцев. Краткосрочные Виды на жительство в Швеции, как правило, не продляются. Для продления ВНЖ на долгий срок для иммиграции в Швецию Вам понадобится согласие работодателя, который должен инициировать продление ВНЖ и подать заявку в Миграционную службу Швеции.

Чтобы иметь право на получение карты постоянного резидента (ПМЖ Швеция) необходимо проработать в Швеции в общей сложности четыре года в течение последних семи лет, при этом ваша специальность и сфера работы не должна меняться, т.е. Вы можете поменять работодателя, но не профессию, на которую оформлялся первый Вид на жительство в Швеции.

Источник: http://rr-buro.ru/article/vid-na-zhitelstvo-v-shvetsii-i-razreshenie-na-rabotu

Оформление рабочей визы в Швецию

Швеция считается либеральной и прогрессивной страной, как в политическом, так и в экономическом плане. Поэтому эмигрируют в эту страну для жизни и работы. В городах Мальме, Стокгольм и Гётеборг, в частности, есть крупные и активные иностранные общины.

Хотя налоги в этой стране довольно высоки, это компенсируется всеобщим доступом к широкой государственной поддержке в области здравоохранения, ухода за детьми и образования. Уровень жизни в Швеции в целом имеет отличную оценку, и новоприбывшие акклиматизируются очень хорошо, согласно отчету Индекса миграционной политики интеграции.

Нужна ли рабочая виза в Швецию

Большинство «граждан третьих стран» нуждаются в разрешении на работу, но есть определенные профессии, которые освобождены от правил.

Смотрите в видео: способы получения разрешения на работу в Швеции.

Это касается спортсменов, людей, которые участвуют в краткосрочной работе с компаниями, зарегистрированными на местном уровне, и теми, кто участвует в коммерческом транспорте.

Даже если имеется туристическая шенгенская виза категории С по которой можно находится в стране 90 дней, по ней работать нельзя.

Нужно оформлять специальное разрешение на работу, даже в том случае если работодатель предлагает вам контракт на 1-2 месяца.

Порядок получения

В настоящее время, чтобы получить рабочую визу в Швецию, необходимо решить множество задач, которые требуют серьезной подготовки. Так, стоимость оформления и сроки варьируются от множества взаимосвязанных факторов. К ним относятся: соблюдение всех требований для въезда в страну со стороны заявителя, отсутствие непогашенных судимостей или кредитных задолженностей, требуемое время для присутствия в стране и возраст заявителя, а также его семейное положение.

Советуем посмотреть видео: история переезда в Стокгольм и получение рабочей визы.

Получение рабочей визы в Швецию для россиян представляет собой комплекс мер, которые требуется выполнить в несколько этапов. Сюда включен сбор всех необходимых документов, который может занять немалый срок. В случае если под сомнение будет поставлен любой из собранных материалов — в получении визы откажут.

В частности, для граждан Украины упрощен порядок в плане оформления мультивизы, для россиян таких снисхождений не предусмотрено.

Перед тем как планировать выезд за границу, следует заручиться поддержкой будущего работодателя, для этого необходимо иметь действующее предложение трудоустройства по выбранной специальности, наличие подтвержденной информации с приглашением на въезд в страну. Работодатель должен подготовить пакет документов со своей стороны и по электронной почте обязательно подтвердить согласие на ваш приезд. Необходимо учесть все нюансы и определиться со сроками пребывания, в том числе уточнить, будет ли въезжать заявитель один или с семьёй.

Гражданин, который хочет поехать на работу в Швецию должен лично предоставить собранный пакет всех необходимых бумаг. Подготовительной записи для подачи документов не требуется.

Обратите внимание на видео: требования для трудоустройства в Швеции.

Список документов

Полный перечень документов на визу в Швецию в 2020 году включает в себя:

  • Заграничный паспорт, который на момент подачи должен быть действителен минимум 3 месяца до окончания срока. Важно предусмотреть эту деталь и позаботиться заранее, так как нередки случаи, когда в визе отказывают только из-за того, что срок действия загранпаспорта ограничен или же документ оказывается просрочен. В случае если выезд происходит впервые, необходимо заранее позаботиться об этом. В настоящий момент выдают новый образец паспорта с метрическими данными на 10 лет.
  • Оригинал паспорта гражданина РФ, действующий и не просроченный. Необходимо сделать копии всех страничек, включая сведения о замужестве, количестве детей и воинской обязанности для мужчин. Паспорт должен отвечать всем требованиям действующего законодательства, быть в чистом виде и не испорченным.
Читайте так же:  Ипотека после банкротства физического лица отзывы банкротов

  • Предоставляется одно цветное фото размером 3,5 на 4,5 см. К фотографии предъявляются серьезные требования, которые нужно в обязательном порядке соблюсти. Фото должно быть снято только на светлом фоне анфас без головного убора, не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов. Фото должно полностью соответствовать личности заявителя. Особенно нужно быть внимательным к этому пункту женщинам. Так как расхождение в цвете волос или прически может вызвать дополнительные вопросы со стороны миграционной службы.

  • Предоставляется анкета со всеми данными заявителя, включая добавочные сведения: прописку, наличие водительского удостоверения, данные о семье и детях, судимостях и кредитной истории. Ее заполнение должно быть произведено на специальном бланке, соблюдая требования законодательства, в частности, представления правдивой информации. Проверка производится миграционной службой.

Скачать бланк анкеты для получения визы в Швецию можете на нашем сайте по этой ссылке.

Образец заполнения анкеты для визы в Швецию смотрите по ссылке.

  • Справка о трудоустройстве на момент получения визы. Она должна быть выдана по месту работы на фирменном бланке организации, содержать печать и подпись руководителя. Лица, имеющие собственный бизнес, должны предоставить информацию о платежеспособности и уплате налогов за предыдущий период.

Пример справки с места работы

  • Документ о платежеспособности, подойдет выписка из банка, гарантирующая то, что пребывание в стране не вызовет финансовых затруднений.
  • При необходимости обмена денежных средств нужно получить подтверждающий документ. При наличии брони отеля предоставить заполненные бланки с информацией.
  • Согласие на обработку персональных данных.

Вернуться к оглавлению

Сроки оформления

Визу в Швецию нужно получать непосредственно перед выездом, в течение от 10 до 15 дней. Но при этом заявка должна быть подана в срок до 90 рабочих дней, включая время изготовления.

Так выглядит виза в Швецию

Есть возможность получения визы в Швецию для белорусов на период до 5 лет, если въезд в страну осуществляется многократно.

Время оформления занимает, как правило, до 60 рабочих дней, включая подготовку и проверку документов в течение до 30 рабочих дней. Виза в Швецию для украинцев оформляется в срок до 120 рабочих дней, это связано с более строгой проработкой информации, поданной от заявителя.

Источник: http://visasam.ru/oformlenie/evropa/rabochaya-visa-v-shveciyu.html

Работа в Швеции: от вакансии к контракту

Объявление о работе мечты – найдено. Вакансия в Швеции словно объявлена специально для вас. Что дальше? Какие документы понадобятся, чтобы соответствовать шведскому стандарту и заинтересовать работодателя наверняка?

Работа в Швеции: от вакансии к контракту

Объявление о работе мечты – найдено. Вакансия в Швеции словно объявлена специально для вас. Что дальше? Какие документы понадобятся, чтобы соответствовать шведскому стандарту и заинтересовать работодателя наверняка?

Написать резюме

Резюме, или CV (от латинского curriculum vitae, «ход жизни») – краткое изложение ваших профессиональных навыков. На одной-двух страницах вы рассказываете о своём опыте работы, квалификации, образовании, достижениях, наградах и дополнительных навыках.
Жанр международный и вполне знакомый, не правда ли? Вот о каких особенностях стоит помнить, отправляя резюме шведскому работодателю.

…А если не помещается – что делать тогда? Все очень просто: вернуться на две строчки выше и перечитать: уместите весь текст максимум на две страницы.

  • Не забудьте в конце рассказать о себе: коротко, но тепло – шведскому работодателю важно не только, какой вы специалист, но и какой вы коллега. Ваша семья, ваши увлечения – если об этом не будет сказано ни слова, рекрутер может решить, что вы робот-трудоголик: cовсем не популярная в Швеции категория работника.

Несколько примеров:

Список наиболее востребованных профессий в Швеции*:

Профессии, требующие высшего образования:

Акушерки
Воспитатели детского сада
Врачи
Инженеры строительной отрасли
Инженеры технической отрасли
Инженеры электротехнической отрасли
Медсестры со специализацией
Медсестры
Медсестры-рентгенологи
Психологи
Разработчики программного обеспечения
Системные аналитики и ИТ-архитекторы
Стоматологи
Специалисты по тестированию компьютерных программ
Учителя для детей с особыми потребностями
Учителя начальной школы
Учителя по профессионально-техническим предметам
Учителя старших классов (гимназия)

Профессии, не требующие высшего образования:

Автомеханики
Бетонщики
Водители грузовиков
Водопроводчики
Жестянщики
Каменщики
Кровельщики
Нянечки в домах престарелых/для помощи пожилым людям на дому
Операторы заводов
Операторы машин в металлообработке
Плиточники
Повара и повара холодного цеха
Ремонтные механики
Сварщики
Специалисты по тепловым насосам
Столяры и плотники
Строители
Электрики

Список наименее востребованныx профессий в Швеции*:

Профессии, требующие высшего образования:

Агенты по продаже недвижимости
Банковские служащие
Графические дизайнеры
Журналисты
Музыканты, певцы, композиторы
Секретари и ассистенты генерального директора
Сотрудники по коммуникациям и PR-специалисты
Фотографы

Профессии, не требующие высшего образования:

Ассистенты менеджера по закупкам
Ассистенты менеджера по продажам
Вахтеры
Кассиры
Офисные ассистенты и секретари
Персонал бензозаправок
Продавцы (специализированная розничная торговля и бакалея)
Работники регистратуры
Раздатчики рекламы и газет
Телефонисты

Составить мотивационное письмо

СV готово? Теперь нужно написать мотивационное письмо (personal letter, personligt brev) – длиной не больше страницы. Оно должно служить ответом на вопрос, почему именно вы идеально подходите для данной вакансии.

Мотивационное письмо – куда более шведский по своей природе жанр, чем CV. Основная ошибка, которой здесь важно избежать: не стоит заново перечислять в письме ваши заслуги и регалии, уже упомянутые в резюме. Письмо – никак не повторение пройденного. Вместо этого докажите, что ваши навыки и опыт соответствуют вакантной должности и специфике компании, что вы разделяете ее ценности и легко впишетесь в коллектив. Это ваш шанс убедить работодателя, что вы хорошо знаете, куда подаете документы и что лучше вас с поставленными задачами не справится никто.

Читайте так же:  Выплаты пенсионеру после увольнения

Можете соотнести свой опыт с предыдущими проектами компании? Прекрасно. Цените международную атмосферу в коллективе? Отлично. Знаете, что сотрудники компании по очереди пекут булочки к фике и мечтаете блеснуть талантом пекаря перед новыми коллегами? Как ни удивительно, и это придется кстати.

Мотивационное письмо – набор весомых аргументов в невесомой оболочке, убеждающее шведского работодателя, что вы не просто рассылаете резюме направо и налево, а будете незаменимым коллегой именно для него.

Ещё документы нужны?

В зависимости от сферы деятельности компании от соискателя могут потребоваться и другие документы: портфолио, профессиональные свидетельства и рекомендации.

При отправке резюме, в разделе «Рекомендации» достаточно уточнить, что вы предоставите их по запросу. Если диалог с работодателем продолжится, вас попросят оставить две-три рекомендации – и тогда будет необходимо заручиться разрешением ваших поручителей (бывших коллег, шефов, профессоров) на то, чтобы оставить их контакты. Не забудьте пояснить им, на какую позицию и в какую компанию вы подаете резюме. Это поможет тем, кто вас рекомендует, дать звонящему работодателю именно ту информацию, которая представляет вас как лучшего кандидата на эту позицию. (Разумеется, ваши поручители так же, как вы, должны свободно владеть английским или шведским – как же иначе они смогут рассказать о том, какой вы прекрасный специалист.)

Если вы не уверены в том, какие документы нужны, уточните это напрямую у работодателя. Или обратитесь за советом в одну из профильных организаций:

Средняя ежемесячная зарплата в Швеции, по специальностям*

Воспитатели детского сада – 28 900 шведских крон
Врачи – 62 900 шведских крон
Инженеры (строительная и электротехническая отрасли) – 43 200 шведских крон
Медсестры – 33 700 шведских крон
Медсестры со специализацией – 34 000 шведских крон
Переводчики – 35 300 шведских крон
Психологи – 36 900 шведских крон
Разработчики программного обеспечения – 42 800 шведских крон
Социальные работники – 30 800 шведских крон
Учителя начальной школы – 28 900 шведских крон

Журналисты – 35 300 шведских крон
Музыканты – 32 400 шведских крон
Финансовые аналитики и инвестиционные консультанты – 45 000 шведских крон
Сотрудники по коммуникациям и PR-специалисты – 40 800 шведских крон
Фотографы – 30 400 шведских крон
Банковские служащие – 36 800 шведских крон
Графические дизайнеры – 34 800 шведских крон
Маркетологи-аналитики и маркетологи-промоутеры – 40 800 шведских крон

Автомеханики – 28 600 шведских крон
Бетонщики – 30 000 шведских крон
Водители грузовиков – 27 000 шведских крон
Водопроводчики – 30 700 шведских крон
Жестянщики – 28 100 шведских крон
Нянечки в домах престарелых/для помощи пожилым людям на дому – 26 200 шведских крон
Операторы заводов – 28 900 шведских крон
Повара и повара холодного цеха – 24 200 шведских крон
Столяры и плотники – 26 100 шведских крон
Электрики – 30 500 шведских крон

Ассистенты менеджера по закупкам – 28 100 шведских крон
Ассистенты менеджера по продажам – 28 100 шведских крон
Вахтеры – 23 100 шведских крон
Кассиры – 24 300 шведских крон
Офисные ассистенты и секретари – 28 100 шведских крон
Персонал бензозаправок – 26 800 шведских крон
Продавцы (специализированная розничная торговля и бакалея) – 26 800 шведских крон
Работники регистратуры – 24 700 шведских крон

*Указаны цифры брутто, до налогового вычета (от 29,4% до 35,4%, в зависимости от муниципалитета)
Источники: Государственная налоговая служба/Skatteverket, Ekonomifakta.se, Statistics Sweden

Подготовиться к собеседованию

Изучив документы, компания свяжется с вами, если решит пригласить вас на собеседование (intervju), следующий этап трудоустройства. К этому моменту работодателю, в целом, уже ясна ваша квалификация. Используйте этот разговор как шанс продемонстрировать свой энтузиазм и рассказать потенциальным коллегам о себе. Не удивляйтесь, если некоторые вопросы не будут связаны напрямую с работой – к примеру, это могут быть вопросы о семье или о том, как вы проводите свободное время.

Если устроиться в Швеции на работу вы пробуете из-за рубежа, ваше первое собеседование может пройти, например, по Skype, WhatsApp или по телефону. К нему следует отнестись так же серьезно, как и к встрече в офисе. И вне зависимости от формата встречи – быть на месте необходимо за несколько минут до ее начала. Шведы могут быть бесконечно толерантны, но опоздание на встречу в шведской бизнес-культуре – гарантированное харакири.

В случае успеха по окончании собеседования вам расскажут о процедуре подписания контракта. Однако в зависимости от характера работы и должности, вам, возможно, придётся пройти несколько интервью либо тестирование. Поскольку ваши личные качества как потенциального коллеги в Швеции не менее важны, чем ваши профессиональные компетенции, не удивляйтесь, если вас попросят ответить на вопросы психологического теста.

Что дальше?

По итогам собеседования работодатель свяжется с вами и сообщит, прошли ли вы отбор. Если вы получите предложение о работе, дальнейшие технические шаги будут зависеть от того, гражданином какой страны вы являетесь. Так, гражданам Российской Федерации понадобится оформить разрешение на работу в Швеции – что, при наличии официального приглашения от шведского работодателя, потребует некоторого времени, но не составит большого труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ru.sweden.se/rabota-i-uchyoba/rabota-v-shvecii-ot-vakansii-k-kontraktu/

Разрешение на работу в швеции
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here