Разрешение на работу иностранному обучающемуся

Помощь в решении вопроса: "Разрешение на работу иностранному обучающемуся" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами определен Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Иностранным гражданам, обучающимся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования имеют право имеют право осуществлять трудовую деятельность без оформления разрешения на работу:

  • в течение каникул;
  • в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются.

Внимание!

Федеральным законом определено, что иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Разрешение на работу данному иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Срок действия разрешения на работу данному иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления.

Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Одновременно с заявлением, иностранным гражданином представляются:

1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

2) миграционная карта . В случае непредставления указанной миграционной карты федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в этих органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в указанной миграционной карте;

3) справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу. В случае непредставления указанной квитанции федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт уплаты государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу с использованием информации об уплате государственной пошлины, содержащейся в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах;

6) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Заявление о выдаче разрешения на работу данному иностранному гражданину рассматривается без учета квот на выдачу таких разрешений.

Разрешение на работу выдается не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу. Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) справку об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленную указанными образовательными организациями;

3) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину принимается в течение трех рабочих дней со дня представления данным иностранным гражданином требуемых документов.

В случае досрочного расторжения с иностранный гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Читайте так же:  Какие надо документы чтобы подать на алименты

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого он обучается.

Источник: http://www.russia.edu.ru/faq/7174/

Памятка по разрешению на работу для иностранных студентов

Наступила осень, а значить пора опубликовать информацию о получении студенати разрешений на работу для студентов ( РНР для студентов)

«Иностранный студент, получщающий образовательную услугу в России в ВУЗе, колледже на очной основе имеет право на работу при наличии разрешения на работу ( РНР )

1) Вы планируете работать во время каникул;
2) Вы планируете работать в своем ВУЗе в свободное от учебы время.

Студенты заочного и очно-заочного отделения для работы в РФ должны оформлять патент. В Москве это можно сделать ТОЛЬКО в ММЦ в Сахарово. Данный пункт касается граждан Украины, Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы.

Студенты — граждане стран Казахстана, Киргизии, Армении, Беларуси имеют право работать без патента и без разрешения на работу в любое время (причина — договор о ЕАЭС).

Студенты-граждане визовых стран, обучающиеся за очно-заочном отделении, не имеют права оформить студенческое РНР. Если вы входите в эту категорию, попробуйте устроиться на подработку в свое учебное заведение.

Студенты-граждане визовых стран, обучающиеся на заочном отделении, для работы (и для нахождения в России в течение большего срока, чем на время сессии) должны оформлять трудовое приглашение -> рабочую визу -> разрешение на работу.

Источник: http://mosmigrants.ru/news/2019-09-12/pamyatka-po-razresheniyu-na-rabotu-dlya-inostrannykh-studentov

Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами определен Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Иностранным гражданам, обучающимся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования имеют право имеют право осуществлять трудовую деятельность без оформления разрешения на работу:

  • в течение каникул;
  • в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются.

Внимание!

Федеральным законом определено, что иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Разрешение на работу данному иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Срок действия разрешения на работу данному иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления.

Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Одновременно с заявлением, иностранным гражданином представляются:

1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

2) миграционная карта . В случае непредставления указанной миграционной карты федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в этих органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в указанной миграционной карте;

3) справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу. В случае непредставления указанной квитанции федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт уплаты государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу с использованием информации об уплате государственной пошлины, содержащейся в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах;

6) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Заявление о выдаче разрешения на работу данному иностранному гражданину рассматривается без учета квот на выдачу таких разрешений.

Разрешение на работу выдается не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу. Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган:

Читайте так же:  Мобпредписание в военном билете

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) справку об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленную указанными образовательными организациями;

3) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину принимается в течение трех рабочих дней со дня представления данным иностранным гражданином требуемых документов.

В случае досрочного расторжения с иностранный гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого он обучается.

Источник: http://www.russia.edu.ru/information/finance/7174/

Ответы Федеральной миграционной службы

Вопрос: Каковы правила регистрации по прибытии иностранных граждан, желающих здесь обучаться — сроки, необходимые документы, в какие органы следует обращаться.

Ответ: Согласно статье 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин по истечении трех рабочих дней со дня прибытия в место пребывания обязан встать на учет по месту пребывания.

Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, а также миграционную карту.

Принимающая сторона для постановки на учёт иностранного гражданина по месту пребывания заполняет утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 г. N 9 «Об утверждении Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» бланк уведомления о постановке иностранного гражданина на учёт по месту пребывания и представляет указанное уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, а также копии паспорта и миграционной карты в орган миграционного учёта непосредственно либо направляет его в установленном порядке почтовым отправлением.

Согласно положениям статьи 2 указанного Федерального закона сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации, — гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (находится) либо в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства работает.

Вопрос: Что представляет собой миграционная карта и для какой цели она выдаётся.

Ответ: Пункт 3 статьи 30 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит: «Иностранный гражданин при въезде в Российскую Федерацию заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина, предъявляется должностному лицу органа пограничного контроля в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. При выезде из Российской Федерации иностранный гражданин обязан сдать миграционную карту должностному лицу органа пограничного контроля в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. Должностное лицо органа пограничного контроля проставляет в миграционной карте отметку о въезде иностранного гражданина в Российскую Федерацию и отметку о его выезде из Российской Федерации».

Миграционная карта единого образца была введена в действие в соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь от 5 октября 2004 года в целях надлежащего учета иностранных граждан и лиц без гражданства, временно въезжающих в Российскую Федерацию и/или Республику Беларусь, и контроля за их временным пребыванием на территориях государств Сторон (Договор о создании Союзного государства от 8 декабря 1999 года). Ратификация данного Соглашения осуществлена Федеральным законом от 9 января 2006 года N 15-ФЗ.

Действие данного Соглашения об использовании миграционной карты единого образца распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, въезжающих на территории государств Сторон с территории третьего государства.

Миграционная карта единого образца — документ, содержащий сведения об иностранном гражданине, въезжающем в Российскую Федерацию и/или Республику Беларусь и служащий для учета и контроля за его временным пребыванием на территориях государств Сторон.

Образец бланка миграционной карты представляет собой две части размерами 85×125 мм каждая, располагающихся горизонтально и имеющих перфорированную линию разрыва между собой.

На каждой части миграционной карты расположение граф, текста и их содержание идентичны.

Текст в миграционной карте печатается на русском и английском языках. Печатные знаки должны быть хорошо различимы и читаемы.

На лицевой части миграционной карты располагается надпись «ВЫДАЕТСЯ БЕСПЛАТНО».

Миграционная карта выдается бесплатно членами экипажей воздушных, морских, речных судов, при следовании железнодорожным транспортом -членами поездных бригад, автомобильным транспортом — водителями. В исключительных случаях получение и заполнение миграционной карты осуществляется непосредственно в залах прибытия аэропортов, на железнодорожных вокзалах или станциях, автодорожных пунктах пропуска до начала пограничного контроля.

Читайте так же:  Как компенсируется неотгуленный отпуск при увольнении

Заполнение иностранным гражданином миграционной карты осуществляется в русской или латинской транслитерации в соответствии с данными, указанными в паспорте или ином документе, его заменяющем, предназначенном для выезда за границу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Части «А» и «Б» миграционной карты заполняются иностранным гражданином чернилами разборчиво печатными буквами, без помарок и исправлений, в строго отведенных разделах и графах.

Обе части миграционной карты подписываются иностранным гражданином с указанием даты заполнения и лично предъявляются должностному лицу соответствующего компетентного органа.

Часть «А» миграционной карты с проставленной в ней отметкой о въезде изымается у иностранного гражданина и направляется для обработки и хранения в соответствующий компетентный орган.

Часть «Б» миграционной карты хранится у иностранного гражданина в течение всего периода пребывания на территориях государств Сторон и сдается должностным лицам соответствующего компетентного органа при выезде в третье государство во время прохождения пограничного контроля в пунктах пропуска через государственные границы государств Сторон.

Вопрос: Каковы правила пребывания иностранных обучающихся на территории Российской Федерации.

Ответ: Иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

При этом, иностранные граждане, в том числе обучающиеся в Российской Федерации, должны состоять на учете по месту пребывания.

Вопрос: Можно ли иностранному обучающемуся учиться и работать в России.

Ответ: Подпункты 6 и 7 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривают возможность работать без оформления разрешения на право осуществления трудовой деятельности иностранным гражданам:

-обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющим работы (оказывающим услуги) в течение каникул;

-обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются.

Вопрос: Каковы правила перемещения иностранных обучающихся по территории Российской Федерации в случае переезда из города в город, поездки на учебную практику, на отдых и т.п.

Ответ: Согласно статье 11 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в соответствии с названным Федеральным законом, за исключением посещения территорий, организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение.

Согласно статье 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин по истечении трех рабочих дней со дня прибытия в место пребывания обязан встать на учет по месту пребывания, независимо от гражданской принадлежности.

При убытии из места пребывания иностранный обучающийся обязан сдать отрывную часть уведомления о прибытии принимающей стороне для снятия его с учёта.

Вопрос: Сколько раз по студенческой визе иностранный гражданин может пересекать границу Российской Федерации. Каков порядок продления российской визы иностранным обучающимся. Каков порядок оформления визы на выезд из Российской Федерации иностранного обучающегося. Как долго иностранный студент может оставаться в России после получения визы на выезд.

Ответ: Иностранный гражданин въезжает в Российскую Федерацию для обучения в образовательном учреждении по обыкновенной учебной визе. Такая виза является однократной и дает право иностранному гражданину пересечь Государственную границу Российской Федерации один раз при въезде в Российскую Федерацию и один раз при выезде из Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 34 Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2003 года N 335, срок действия обыкновенной учебной визы может быть продлен территориальным органом ФМС России по месту постановки на учет по месту пребывания путем выдачи многократной визы на срок действия договора на обучение, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы.

При этом продление срока действия визы допускается при сохранении категории, вида и цели поездки иностранного гражданина.

Многократная виза дает право иностранному гражданину на неоднократный (более двух раз) въезд в Российскую Федерацию и выезд из Российской Федерации в пределах срока действия визы.

В этой связи, при выезде из Российской Федерации иностранному гражданину оформление визы не требуется. Он выезжает по имеющейся визе до окончания срока ее действия.

Вопрос: В каких случаях и в какие сроки иностранный гражданин, обучающийся или обучавшийся в России, должен ее покинуть.

Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, по истечении которой он обязан выехать из Российской Федерации.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока временного пребывания.

Источник: http://www.russia.edu.ru/faq/2578

Разрешение на работу иностранному студенту

Поделится в соц. сетях:

Читайте так же:  Молитва об устройстве на работу сына

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу. А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору. Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Для кого оформление разрешения на работу не нужно?

  • Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
  • Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
  • Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
  • Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
  • Иностранным журналистам;
  • Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
  • Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу. Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства. Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:

  • Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
  • Студент будет работать по профессии;
  • Студен учится на очной форме обучения;
  • Студент работает на университет.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:

  • Студент должен быть совершеннолетним;
  • Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
  • Студент при этом так же должен учиться на очной форме.

Как получить разрешение на работу иностранным студентам?

В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:

  • Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
  • Паспорт иностранного студента;
  • Миграционную карту;
  • Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
  • Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
  • Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.

Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год. При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу. Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Наказание стандартное. Возможны:

  • Штрафы до семи тысяч рублей;
  • Выдворение с исключением из вуза;
  • Депортация при отказе добровольно покинуть страну.

Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

Источник: http://grajdanstvo-ru.ru/razreshenie-na-rabotu-inostrannomu-studentu.html

Разрешение на работу иностранному обучающемуся

Что студент должен знать о ФМС

Хорошо, если на помощь студенту приходит ВУЗ, и оформлением документов занимается международный отдел учебного заведения. Как правило, международный отдел (или отдел по работе с иностранными студентами, или управление международного сотрудничества) есть в каждом мало-мальски серьезном ВУЗе.

Но случается так, что учебное заведение только недавно начало принимать иностранных граждан, и работа международного отдела еще не налажена. Нам кажется, что молодому иностранцу будет не лишним знать свои права и обязанности, даже если он поступил в ВУЗ с налаженным миграционным делопроизводством, а если таковое отсутствует — эта статья поможет избежать неприятных столкновений с ГУВМ МВД (ФМС) России.

Итак, начнем с азов. Первым делом, конечно, стоит набрать в поисковой системе название своего ВУЗа и поискать на его сайте раздел «для иностранных студентов». Посмотрите, на главной странице МГУ, СПбГУ и РУДН эта вкладка сразу бросается в глаза (нажимайте на изображения, чтобы их увеличить)


Источник: http://www.vestnik-migranta.ru/2017/03/faq-student.html

Иностранным студентам для трудоустройства не понадобится разрешение на работу

Госдума в I чтении приняла проект, позволяющий иностранным студентам — очникам устроиться на работу без разрешения.

Принять на работу иностранных студентов станет проще. По новым правилам им не придётся оформлять разрешение на работу, чтобы трудоустроиться. При этом работать они должны будут в свободное от учёбы время, а обязательными условиями будут очная форма обучения и наличие госаккредитации у образовательного учреждения студента-иностранца.

Читайте так же:  Срок свидетельства военной ипотеки

После окончания обучения или после отчисления трудовой договор с таким иностранцем придётся расторгнуть.

По действующим правилам разрешение иностранные студенты не должны представлять работодателям, если они работают на каникулах или в свободное от учёбы время заняты в своих образовательных учреждениях, в хозяйственных обществах или партнёрствах, созданных бюджетными или автономными вузами, в которых они проходят обучение.

Ранее сообщалось о внесении этого проекта на рассмотрение.

Источник: http://www.4dk.ru/news/d/daily-20191219125738-inostrannym-studentam-dlya-trudoustroystva-ne-ponadobitsya-razreshenie-na-rabotu

Оформить разрешение на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию на работу, должны в обязательном порядке получить разрешение или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и персональных разрешений для работы в России каждому сотруднику.

Цены на оформление и сроки получения разрешения на работу

Получить РНР иностранному гражданину 9 000 рублей 1 месяц Оформление разрешения для высококвалифицированного специалиста 35 000 рублей 14 раб.дней Персональное РНР на осуществление трудовой деятельности для иностранного сотрудника 9 000 руб. 30 дней Продление разрешения на работу для ВКС 35 000 рублей 14 раб.дней

Получить разрешение на работу

Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115 от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешающие трудовую деятельность на территории РФ документы. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, разрешение можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать разрешение на работу самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на разрешение на работу в Москве, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения. Большой опыт в оформлении документов и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления разрешения сами — мы проконсультируем вас на любом этапе — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

Как работодателю проверить разрешение УВМ ГУ МВД на работу

Сегодня можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.


3 самых популярных способа проверки разрешения на работу:

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера разрешительных документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер проверяемого документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Ультрафиолетовый детектор валют (УДВ). Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения на работу должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Вопросы по оформлению и получению

Кому может быть отказано в получении разрешительных документов?

При отказе в выдаче разрешения для работы в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены разрешения:

Для остальных категорий оформление квот обязательно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/

Разрешение на работу иностранному обучающемуся
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here