Работа по совместительству в электроустановках

Помощь в решении вопроса: "Работа по совместительству в электроустановках" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

При взаимодействии с электроустановками следует особенно тщательно придерживаться требований по охране безопасности труда и соблюдать все положения регулирующих этот процесс законодательных актов. Иногда обстоятельства позволяют обеспечить электробезопасность за счет совмещения ряда обязанностей одним из сотрудников. Расскажем, как это осуществляется практически, при каких видах работ допускается, как оформляется документально.

Законодательные обоснования совмещения

Если говорить о совмещении вообще, эту процедуру разрешает ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Оно означает, что сотрудник по поручению руководителя выполняет в течение рабочего дня не только свою, но еще и дополнительную работу. Иными словами, он не освобождается от основной, но принимает на себя еще одну нагрузку. Естественно, это должно быть компенсировано дополнительным денежным вознаграждением. Руководство не может обязать сотрудника совмещать обязанности без его выраженного согласия в письменной форме.

Необходимость в совмещении чаще всего вызвана обстоятельствами, когда работник, обычно выполняющий ряд обязанностей, временно отсутствует. Его можно осуществить:

  • как по одинаковым должностям, так с различным наполнением обязанностями;
  • расширив обслуживаемую область, например, добавив ответственность за еще один участок;
  • увеличив объем выполняемых действий.

Если речь идет о совмещении именно при обслуживании электроустановок, все операции в этой деятельности регламентированы Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации №328н от 24 июля 2013 года. Этот документ разрешает совмещать обязанности производителя работ и допускающего к ним.

Обязанности совмещаемых работников

Поскольку данный вид трудовой деятельности сопряжен с несомненной опасностью, закон диктует неукоснительное применение мер по снижению риска, которые набирают актуальность еще на этапе подготовки к началу работы.

Оргмероприятия по безопасности обслуживания электроустановок

  1. Особое документальное сопровождение таких работ. Варианты обоснования:
    • наряд или наряд-допуск;
    • распоряжение руководства;
    • перечень необходимых к выполнению операций.
  2. Необходимо оформление разрешения на подготовку места для будущих работ и получения допуска к ним.
  3. Утвержденная процедура по получению допуска к электроработам с характерными инструкциями и указаниями.
  4. Надзор в период непосредственных рабочих действий.
  5. Отметки о паузах в работе и их продолжительности, границах начала и окончания деятельности, перехода на другие объекты.

Во время всех этих процедур за отдельные операции уполномочены отвечать работники разных должностей, среди которых – ответственный производитель работ (его еще называют «наблюдающий») и допускающий.

Зона ответственности допускающего

Этот сотрудник выбирается из состава руководителей того структурного подразделения, где планируется выполнять электроработы. Его задача – контролировать, насколько выполняются предписанные нарядом-допуском мероприятия по безопасности:

  • организационного характера;
  • технические;
  • иные.

Это означает, что он осуществляет проверку готовности рабочих мест, а перед этим обеспечивает то, что нужно для их подготовки, инструктирует участников.

На основании этих процедур он выдает бригаде разрешение, которое допускает ее к работе в небезопасных условиях. Обязанности допускающего лежат в следующей плоскости:

  • удостоверить персональные данные ответственного руководителя работ, производителя работ («наблюдающего») и всех членов бригады, прописанные в наряде-допуске;
  • сверить по наряду-допуску содержание запланированных рабочих операций;
  • учесть риски, возможные при осуществлении данного задания и сообщить о них членам бригады, сделав упор на меры по их уменьшению и обеспечению максимума безопасности;
  • оценить физическое самочувствие и другие факторы пригодности для порученной деятельности каждого отдельно взятого работника;
  • убедиться, знают ли все члены бригады свои должностные обязанности в условиях командных действий, а также обязательные правила техники безопасности;
  • проинформировать работников о местах отключения объекта осуществления работ от всех видов источников питания: электрики, газа, пара и пр.;
  • выделить сферу приложения действий: монтажа, ремонта и т.д.

Ответственный производитель работ (наблюдающий)

Это представитель руководства среди членов бригады. Он ставится на должность из состава достаточно высоких звеньев организации:

  • руководителей;
  • бригадиров, работающих в условиях выраженной опасности;
  • опытных представителей рабочего персонала (как оперативного, так и ремонтного), аттестованных по установленной процедуре.

Поскольку чаще всего график, принятый для такого рода работ, – сменный, производителя работ назначают отдельного для каждой смены. Его зона ответственности:

  • осуществляет приемку рабочего объекта (место приложения работ) от допускающего;
  • следит за надлежащим исполнением регламента по безопасности, в их числе правильным использованием средств индивидуальной и/или групповой защиты;
  • заботится, чтобы все работники бригады были надлежащим образом проинструктированы;
  • обеспечивает наличие и исправное состояние требуемого инструмента, инвентаря, приспособлений, средств индивидуальной защиты;
  • несет ответственность за наличие и последующее поддержание в актуальном состоянии оградительных сооружений, устройств блокировки, запоров, плакатов, иных элементов, ограничивающих место деятельности от посторонних;
  • ведет надзор за деятельностью рабочих в процессе рабочих операций.

Охрана безопасности, правила которой должен контролировать ответственный производитель работ, регламентирована в такой документации, как:

  • наряд-допуск;
  • проект производства работ;
  • инструкции по эксплуатации оборудования, использующегося при выполнении работ.

Нужно тщательно соблюдать все нормы, представленные в этой документации.

ВАЖНО! Обычно «наблюдающему» запрещено совмещение надзора с другими видами электроработ, кроме особых случаев. Прямо оговорен запрет на совмещение должностей производителя работ и допускающего, кроме специальных исключений.

Какие виды «опасных» должностей можно совмещать

Правилами предусмотрены несколько вариантов совмещений обязанностей лиц, имеющих отношение к обеспечению безопасности работ. Определять возможности и согласовывать совмещения будет тот, кто выдает наряд-допуск.

ИСКЛЮЧЕНИЕ! Совмещение производителя работ и допускающего не в компетенции выдающего наряд – оно оговорено в спецразделе Правил.

  1. Лицо, выдающее наряд (распоряжение), может совмещать свои обязанности с работой:
    • ответственного руководителя работ;
    • производителя работ;
    • допускающего (если в электроустановке нет местного оперативного персонала).
  2. Ответственный руководитель работ может совмещаться с:
    • производителем работ;
    • допускающим (в установках без местного оперативного персонала).
  3. Допускающий одновременно может исполнять обязанности члена бригады.
  4. Производитель работ может быть совмещен с допускающим только в строго определенных условиях, приводимых ниже.
Читайте так же:  Как платить кредит обанкротившемуся банку

Когда можно совмещать обязанности производителя работ и допускающего

В обычных ситуациях выполнение обязанностей ответственного производителя работ и допускающего одним и тем же человеком запрещено, за исключением нескольких возможных условий. При выполнении одного из них совмещать эти обязанности можно при выраженной целесообразности:

  1. Ответственный производитель работ выбран из числа оперативно-ремонтного персонала с 3 группой допуска – тогда он может быть одновременно и допускающим, особенно если схема электроустановки простая и наглядная.
  2. Оперативно-ремонтный рабочий – производитель работ имеет 4 группу допуска, тогда он может стать одновременно и допускающим. Если при этом электроустановка мощная (больше 1000 В), он не будет иметь права ее отключать, заземлять и устанавливать временные ограждения.
  3. Можно совмещать эти обязанности на воздушных линиях (ВЛ) всех уровней напряжения, но только в тех случаях, когда проверка готовности рабочего места ограничивается тем, что следует зафиксировать отсутствие напряжения и, возможно, установить на месте работы переносное заземление.
  4. Когда не нужно использовать коммутационные аппараты при подготовке рабочего места, с надзором и допуском справится один человек.

Оформление совмещения

Допуск к работе делается в двух экземплярах, один из которых получает производитель, а другой остается у допускающего. Но если это один и тот же человек, следует сделать только 1 экземпляр наряда – этого достаточно.

По окончании выполнения работ наряд сдается производителем работ допускающему. Если обязанности совмещены, то наряд нужно сдать не позже следующего дня тому, кто выдал наряд, либо оперативному персоналу.

Источник: http://assistentus.ru/sotrudniki/sovmeshchenie-obyazannostej-proizvoditelya-rabot-i-dopuskayushchego/

При работе по совместительству в нескольких организациях надо ли в каждой организации проходить аттестацию.

В случае если работник поступает на работу по совместительству в другую организацию для исполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство, то следует руководствоваться п. 1.4.29 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, зарегистрированных в Минюсте России 22 января 2003 г. № 4145. Если работник поступает на работу в качестве электротехнического персонала с правами оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, то ему необходимо пройти проверку знаний норм и правил работы в электроустановках того предприятия, в которое он устраивается по совместительству. Результаты проверки знаний оформляются в журнале, и работнику выдаётся удостоверение (Приложение 2, 6 Межотраслевых правил по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, утверждённых постановлением Минтруда России от 05.01.2001 № 3, приказом Минэнерго России от 27.12.2000 № 163) в каждом предприятии, куда он поступает на работу по совместительству.

Источник: http://www.expertpro96.ru/faq/pri-rabote-po-sovmestitelstvu-v-neskolkikh-organiz/

Работа по совместительству в электроустановках

В этой теме 6 ответов, 3 участника, последнее обновление

AlexGovor 2 года/лет, 10 мес. назад.

Вопрос собственно таков: работает электрик в двух организациях, одно место основное, другое по совместительству. На основном месте есть 3 группа по электробезопасности, о чем свидетельствует отметка в удостоверении. Может ли он не подтверждать эту же группу для другой организации (не по основному месту работы)?

Я понимаю, что в удостоверении стоит место работы….но все-таки какие прецеденты есть? Допустимо ли не подтверждать?

Допустимо ли не подтверждать?

Если он является ОЭХ то допустимо. Как — едьте в Ростехнадзор и читайте там объявление. Там все написано.
Если не является ОЭХ то тут действуют как решает СОТ по имеющемуся ЛНА по эксплуатации ЭУ.

Если не является ОЭХ то тут действуют как решает СОТ по имеющемуся ЛНА по эксплуатации ЭУ.

Алекс, расшифруйте пожалуйста что такое:
1.ОЭХ
2.СОТ
3.ЛНА
:))))))

А зачем расшифровывать вам? Может НПА почитаете?

Например статью 217 ТК РФ
Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Так будет быстрее и проще освоить основы эксплуатации ЭУ.

И электрику скажите что его завернут при проверке знаний в Ростехнадзоре если он пойдет и скажет что он электрик. Слесарь-электрик должен быть.

Конечно работник ОПСОУТ должен все знать. И НПА и как разработать ЛНА. Тем более по СУОТ положено ща. Чтоб его какойнить ИГИТ или ИРПН не зарэкетирил.

ОЭХ — ответственный за электрохозяйство
СОТ — специалист по охране труда
ЛНА — локальный нормативный акт (наверное)

Источник: http://xn—-7sbb3ancieqpfwx.xn--p1ai/forums/topic/%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BA-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83/

Допускается ли не проводить проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству?

Сергей
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такой момент: являясь главным энергетиком на своем предприятии и при трудоустройстве на другое предприятие так же гл. энергетиком в параллель своей основной работе – нужно ли опять идти к государственному инспектору в энергонадзор с целью аттестации? Могу ли я со своим основным удостоверением работать на другом предприятии, если, может быть, заключить договор между данными организациями?

Ответ:
В соответствии с ПТЭЭП, данную ситуацию необходимо согласовывать с энергонадзором.

ПТЭЭП
1.4.29
Допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий:
если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев;
энергоемкость электроустановок, их сложность в организации по совместительству не выше чем по месту основной работы;
в организации по совместительству отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.

Читайте также:

  • Кто должен назначить своим приказом состав этой комиссии – Генеральный директор или руководитель филиала?

Оставить Комментарий

Новое на форуме

Последние Статьи

Где купить кабель?

Сегодня изготавливается и поступает в продажу огромное разнообразие современной кабельной продукции, каждый вид которой отличается своими функциональными особенностями. Используют кабели в самых разных областях. Начиная от повсеместного устройства электрической проводки на промышленных и бытовых объектах и заканчивая сферой IT. Без данной продукции не обойтись. В этих изделиях нуждаются не только крупные промышленные предприятия, но и […]

Читайте так же:  Участники банкротства физического лица

Технические особенности и характеристики профнастила С8

Профнастил на рынке представлен в большом ассортименте. Они различаются по назначению, техническим свойствам. Основная информация об эксплуатационных характеристиках отображена в маркировке. К примеру, профлист С8 — это листовой материал с высотой волны 8 мм, а «С» означает «стеновой». То есть его можно использовать для обшивки фасадов и возведения стен (в составе сэндвич-панелей). Свои лучшие свойства […]

Фотообои в интерьере недорого и оригинально

Все еще существует стереотип, будто фотообои – это прошлый век, ассоциируются со школьным кабинетом, детской комнатой или бабушкиной. Или что фотообои и стильный интерьер – понятия несовместимые. Но несмотря ни на что, их изобилие на рынке отделочных материалов говорит совершенно об обратном. Как говорится, новое – это хорошо забытое старое. Сегодня фотообои находятся на пике […]

Ремонт гидроцилиндров

Гидроцилиндрами называют разновидность объемных гидродвигателей. Возвратно-поступательные движения штока перемещают техническую жидкость по объему и вытесняют ее в магистрали, создавая давление, преобразуемую в механическое движение. Использование таких устройств позволяет при минимальном внешнем воздействии генерировать на выходе мощное усилие для выполнения технических работ, сложных по весу и объему. Применение гидроцилиндров актуально в строительной, дорожной, подъемной технике, промышленном […]

Реле «звезда-треугольник» Siemens

Электротехнические компоненты, поставляемые компаниями, находят широкое применение во многих отраслях промышленности по всей России. Каталоги данных поставщиков включают в себя богатый ассортимент электротехнической продукции от производителей с мировым именем. В этой статье мы рассмотрим предназначение и принцип действия реле «звезда-треугольник» Siemens. Такие устройства плавного пуска необходимы для создания благоприятного режима функционирования мощных асинхронных двигателей и […]

Как выбрать раздвижной экран под ванну?

У всех свое представление о качественном и функциональном экране под ванну. В классическом исполнении это конечно модели из алюминиевого каркаса (профиль) и пластиковые или МДФ дверки. Особой популярностью пользуются раздвижные экраны под ванну. И МДФ и пластик довольно надежно стоят в алюминиевом профиле. Открываются такие модели путем раздвигания дверок (шторок) в сторону. Этот механизм открытия […]

Источник: http://elektroas.ru/dopuskaetsya-li-ne-provodit-proverku-znanij-u-specialista-prinyatogo-na-rabotu-po-sovmestitelstvu

Назначаем ответственного за электрохозяйство

По правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей потребитель обязан назначить лицо ответственное за электрохозяйство. Это делается для правильной эксплуатации электроустановки.

Практически каждая организация имеет свое электрохозяйство и электроустановки потребителей. Во многих случаях руководители недооценивают опасность своего электроэнергетического хозяйства, считая его второстепенным производством и допуская недокомплектацию штатной численности персонала энергослужбы, а также уделяют недостаточно внимания обучению, переподготовке и проверке знаний работников.

Пример: серверная, имеющаяся в большинстве организаций, – это электроустановка. Поэтому, ее эксплуатацию нужно организовывать в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП).

Эксплуатировать электроустановки должен подготовленный электротехнический персонал. В зависимости от объема и сложности работ на предприятии создается энергослужба. Также электроустановки могут эксплуатироваться по договору со специализированной организацией. При этом надо учитывать, что ответственность за электрохозяйство все равно будет лежать на руководителе предприятия.

Чтобы правильно организовать эксплуатацию электроустановок, руководитель предприятия приказом назначает ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя. На предприятиях, оборудованных электроустановками мощностью до 10 кВА, заместителя ответственного за электрохозяйство можно не назначать.

Ответственного за электрохозяйство и его заместителя выбирают из числа руководителей испециалистов. Если в организации есть главный энергетик, ответственным, как правило, назначают его. Нужно учесть, что и у ответственного за электрохозяйство, и у его заместителя должна быть группа по электробезопасности:

  • IV – при работе в электроустановках напряжением до 1000 В;
  • V – при работе в электроустановках напряжением выше 1000 В.

Наличие электротехнического образования у ответственного за электрохозяйство и его заместителя не обязательно. Обучение на IV и V группы по электробезопасности должно проходить в специальных учебных центрах. При чем кандидат должен последовательно получить II и III группы, которые может присвоить комиссия организации.

Работнику, назначаемому ответственным за электрохозяйство, не обязательно иметь специальное электротехническое образование. Если у него нет профессиональной подготовки, он просто должен пройти обучение в объеме 72 часов и проверку знаний, после чего получить соответствующую группу по электробезопасности.

На крупном предприятии можно назначать ответственных за электрохозяйство структурных подразделений. Их обязанности и взаимоотношения с главным ответственным за электрохозяйсвто должны быть отражены в должностных инструкциях.

Ответственного можно не назначать в организациях, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В. К таким организациям относят, например:

  • учреждения культуры;
  • туристические и экскурсионные бюро;
  • спортивные учреждения;
  • юридические конторы;
  • магазины и т. д.

В этом случае руководитель организации берет ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок на себя. Для этого нужно письменное согласование с местным подразделением Ростехнадзора.

В небольшой организации, где нет подходящего специалиста, на роль ответственного за электрохозяйство можно назначить работника-совместителя. Он обязательно должен состоять в штате организации и быть лицом из административно-технического персонала. Сотруднику не придется проходить дополнительную проверку знаний для назначения на должность, если выполняются условия:

  • на основной работе он также является ответственным за электрохозяйство и с момента проверки знаний в комиссии Ростехнадзора прошло не более шести месяцев;
  • энергоемкость и сложность электроустановок в организации по совместительству не выше, чем по месту основной работы;
  • в организации по совместительству нет электроустановок напряжением выше 1000 В.

Ответственного за электрохозяйство прикрепляют к организации, и он может обслуживать все ее объекты, независимо от того, по какому адресу они находятся. Если одному работнику это не по силам, то можно назначить ответственных за электрохозяйство в каждом филиале организации.

Читайте так же:  Сокращение пенсионера какие выплаты

Ответственный за электрохозяйство организует:

  • разработку и ведение документации по вопросам эксплуатации электроустановок;
  • обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала;
  • безопасное проведение всех видов работ на электроустановках, в том числе, с участием командированного персонала;
  • техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты и профилактические испытания электроустановок;
  • проведение расчетов потребности организации в электрической энергии и контроль за ее расходованием, участие в разработке мероприятий по рационализации использования электроэнергии;
  • оперативное обслуживание электроустановок и ликвидацию аварийных ситуаций;
  • пересмотр инструкций и схем не реже одного раза в три года;
  • повышение квалификации электротехнического персонала не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, ответственный за электрохозяйство должен контролировать:

  • наличие, своевременность проверок и испытаний средств защиты для работы на электроустановках, средств пожаротушения и инструмента;
  • соблюдение порядка допуска к эксплуатации и подключению новых и реконструированных электроустановок;
  • проверку соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным с отметкой на них о проверке не реже одного раза в два года;
  • замеры показателей качества электрической энергии не реже одного раза в два года;
  • правильность допуска персонала строительно-монтажных и специализированных организаций к работам на действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередач.

В инструкции ответственного за электрохозяйство дополнительно следует указывать его права и ответственность.

Рекомендуемый перечень документации ответственного за электрохозяйство

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство

Пункт 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее – ПТЭЭП)

Приказ об организации безопасной эксплуатации электроустановок

Пункты 1.2.2 , 1.2.3 , 1.2.6 ПТЭЭП

Приказ о присвоении I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

Пункт 1.4.4 ПТЭЭП

Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации

Пункты 1.4.30 , 1.4.31 , 1.4.32 ПТЭЭП

Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытание и хранение средств индивидуальной защиты, используемых при работе в электроустановках

Пункт 1.7.3 ПТЭЭП,

п. 1.4.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003

Приказ о назначении ответственных за поддержание в исправном состоянии, проведение испытаний и проверок переносных электроприемников и вспомогательного оборудования

Пункт 3.5.10 ПТЭЭП

Приказ о закреплении систем учета электроэнергии за работниками организации

Глава 7 Типовой инструкции по учету электроэнергии при ее производстве, передаче и распределении РД 34.09.101-94

Приказ о порядке хранения технической документации

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП

Приказ о прохождении на рабочем месте стажировки оперативного персонала

Пункты 1.4.10 , 1.4.11 , 1.4.12 ПТЭЭП

Приказ о допуске оперативного персонала к дублированию

Пункт 1.4.14 ПТЭЭП

Приказ о системе нумерации нарядов, бланков переключений, средств защиты и переносных электроприемников

Пункт 1.5.33 ПТЭЭП,

п. 1.4.1 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых при работе в электроустановках СО 153-34.03603-2-3

Приказ об организации подготовки по новой должности или профессии (стажировки, дублировании) оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного персонала и их руководителей

Пункт 1.4.14 ПТЭЭП

Приказ о допуске к самостоятельной работе

Пункты 1.4.8 , 1.4.14 ПТЭЭП

Приказ о проведении медицинских осмотров электротехнического и электротехнологического персонала

Пункт 1.2.2 ПТЭЭП

Положение об энергетической службе

Пункт 1.2.1 ПТЭЭП

Должностная инструкция главного энергетика

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП,

квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – Квалификационный справочник)

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство

Пункт 1.2.6 ПТЭЭП

Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП,

единый тарифно-квалификационный справочник рабочих (далее – ЕКТС)

Инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Пункты 1.7.4 , 1.8.1 ПТЭЭП

Инструкция по охране труда для операторов и пользователей электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов (ВДТ)

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП

Инструкция по охране труда при эксплуатации ручных электрических машин и электрифицированного инструмента

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП

Видео (кликните для воспроизведения).

Инструкция по оказанию доврачебной помощи

Пункт 1.7.14 ПТЭЭП

Инструкция о мерах пожарной безопасности

Пункты 1.7.19 , 1.8.1 ПТЭЭП

Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

Пункт 1.8.2 ПТЭЭП

Списки распределения инвентарных средств защиты между объектами в соответствии с системой организации эксплуатации, местными условиями и нормами комплектования

Пункт 1.2.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых при работе в электроустановках СО 153-34.03.603-2003

Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь группы по электробезопасности

Пункты 1.4.3 , 1.8.2 ПТЭЭП

Перечень технической документации для электроустановок

Пункты 1.8.1 , 1.8.2 ПТЭЭП

Список лиц, имеющих право ведения оперативных переговоров

Пункты 1.5.27 , 1.8.2 ПТЭЭП

Пункт 1.8.9 ПТЭЭП

Журнал учета работы по нарядам и допускам к работе в электроустановках

Пункт 1.8.9 ПТЭЭП,

приложение 8 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок6

Журнал учета выдачи и возврата ключей от электроустановок

Пункт 1.8.9 ПТЭЭП

Журнал учета противоаварийных противопожарных тренировок

Пункт 1.8.9 ПТЭЭП

Журнал учета и содержания средств защиты

Приложение 1 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых при работе в электроустановках СО 153-34.03.603-2003

Журнал учета аварий и отказов оборудования в работе

Пункт 1.5.33 ПТЭЭП

Журнал учета проверок знаний норм и правил работы в электроустановках

Пункт 1.4.39 ПТЭЭП

Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

Пункт 1.4.4 ПТЭЭП

Журнал учета проверок заземления электрооборудования

Пункт 2.12.17 ПТЭЭП

Журнал учета электрической энергии

Пункт 2.11.11 ПТЭЭП,

п. 10.20 Типовой инструкции по учету электроэнергии при ее производстве, передаче и распределении РД 34.09.101-94

Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности

Пункт 1.7.19 ПТЭЭП,

приложение 1 к п. 10 Норм пожарной безопасности

Журнал учета инструкций по охране труда для работников

Читайте так же:  Дело по трудовому спору

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП,

методические рекомендации к разработке государственных нормативных требований охраны труда9 (далее – Методические рекомендации)

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

– Пункт 1.8.1 ПТЭЭП;

– приложение 10 Методических рекомендаций

Журнал для оперативно-ремонтного персонала

Пункт 1.8.9 ПТЭЭП

Журнал профилактического ремонта электрооборудования

Пункт 1.6.14 ПТЭЭП

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Пункты 1.7.9 , 1.8.9 ПТЭЭП,

приложение 4 ГОСТ 12.0.004-9010

Пункт 1.8.9 ПТЭЭП

График планово-предупредительного ремонта электрооборудования организации на год

Пункт 1.6.3 ПТЭЭП

План ликвидации возможных аварий в службе главного энергетика организации

Пункт 1.8.1 ПТЭЭП

Перечень работ в электроустановках, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

Пункты 8.1 – 8.6 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Перечень устройств, имеющих дистанционное питание

Пункт 41.22 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Перечень электроустановок, конструкция которых такова, что установка заземления опасна или невозможна

Пункт 21.6 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Перечень линий, находящихся после отключения под наведенным напряжением выше 25 В, в котором должны быть указаны значения наведенного напряжения на отключенных проводах ВЛ, а также на проводах при различных схемах заземления ВЛ стационарными заземлителями (заземляющими разъединителями, ножами) в РУ

Пункт 38.43 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Удостоверения о проверке знаний производства работ в электроустановках

Приложение 2 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок

Удостоверения о проверке знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок работниками, контролирующими электроустановки

Приложение 3 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок

Протоколы проверки знаний правил работы в электроустановках

Приложение 4 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок

Источник: http://sout-pmf.nethouse.ru/posts/1235124

Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов

Если в компании возникает необходимость привлечь текущего сотрудника к выполнению дополнительного функционала, удачным вариантом может быть оформление внутреннего совместительства. В зависимости от специфики работы компании или выполняемых обязанностей сотрудника внутреннее совместительство может быть удобнее внутреннего совмещения или заполнения дополнительной штатной единицы. Для этого нужно понять, в чем заключается его существенное отличие, какие у этого способа есть преимущества и сколько ставок можно ввести при внутреннем совместительстве.

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение

При внутреннем совмещении сотруднику поручается дополнительный функционал, который он выполняет в течение своего рабочего времени. Так, например, если работник трудится по стандартному графику с 9 до 18 часов, то за это время он выполняет как свою основную работу по трудовому договору, так и функции по внутреннему совмещению.

При этом совмещение может производиться только по иной должности или профессии (ст. 60.2 ТК РФ). Если речь идет о такой же профессии или должности, дополнительная работа может быть поручена путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ.

При внутреннем совместительстве обязательно заключение второго трудового договора, и работа по такому договору должна производиться в свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ). Иными словами, например, сотрудник работает с 9 до 18 часов по основному договору и с 18 до 20 — по внутреннему совместительству.

В трудовую книжку запись о совмещении не вносится, а о совместительстве вносится по желанию самого совместителя.

Совместительство может быть внешним, когда основное место сотрудника в другой компании, или внутренним, когда работник трудоустроен в организации как по основному месту, так и по совместительству.

Сколько часов может работать внешний или внутренний совместитель

Основной момент, на который надо обязательно обращать внимание при найме сотрудника на совместительство, — правильный расчет его рабочих часов. Вне зависимости от того, является ли совместитель внутренним или внешним, время работы совместителя не может превышать четырех часов в день, что исключает прием по совместительству на полную ставку. Если есть дни, когда сотрудник свободен от выполнения работы на основном месте работы, он может трудиться по совместительству все восемь часов в день. При этом в течение месяца (или другого периода, если учетным периодом не является месяц) продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Таким образом, работник может работать хоть час в неделю, хоть двадцать часов в неделю. Соразмерно рабочему времени высчитывается, на какую ставку можно принять совместителя. Так, например, работник, трудящийся по два часа в день, принимается на 0,25 ставки. Следовательно, на одну полную ставку можно принять четырех совместителей. Совместитель, работающий по четыре часа в день, принимается на полставки, соответственно, целую ставку могут занимать два совместителя, и так далее.

График работы по совместительству в трудовом договоре

Как правило, график работы совместителей (как внутренних, так и внешних) является нестандартным, особенно если он также является нестандартным для совместителя и на основном месте работы (работник трудится не каждый день, по гибкому, скользящему графику и др.).

Как правило, режим работы совместителя отличается от общих правил режима работы остальных работников организации, особенно если вся компания работает по самому распространенному графику работы с 9:00 до 18:00.

Таким образом, особый режим работы совместителя должен быть отражен в его трудовом договоре, так как он будет отличаться от общих правил, существующих для остальных работников компании (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Следовательно, в трудовом договоре нужно предусмотреть все особенности:

  • когда совместитель должен приходить на работу и уходить с нее (в какие дни, в какое время);
  • сколько времени он должен работать (по дням недели);
  • какие дни являются для него выходными;
  • в какое время рабочего дня для такого сотрудника установлен перерыв.

Кого нельзя принять по совместительству

При найме совместителя (внутреннего или внешнего) необходимо помнить, что законодательство предусмотрело некоторые категории сотрудников, которых нельзя принять по совместительству. Это, например, несовершеннолетние лица; работники-«вредники», если условия работы на основном месте также являются вредными (ст. 282 ТК РФ); государственные или муниципальные служащие (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ , ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ ) и некоторые другие работники.

Читайте так же:  Подведомственность дел по алиментам

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s502956

Наряд-допуск для работы в электроустановках

Работа с электроустановками в силу высокой степени опасности требует особой квалификации. Поскольку любые электроустановки – объекты повышенного риска для здоровья и жизни, то все, что касается работы с ними, четко регламентируется и устанавливается в специальных правилах, нормативах и актах. На специалистов, проводящих работы на подобного рода объектах, выписывается специальный документ под названием наряд-допуск для работы в электроустановках.

Для чего нужен наряд-допуск для работы в электроустановках

Основная функция документа – точно зафиксировать то, к каким именно работам получают допуск те или иные сотрудники. Здесь же прописываются:

  • меры безопасности, которые должны применять работники при выполнении своих трудовых обязанностей (отключение напряжения и питания, обесточивание, заземление и т.п.),
  • целевые инструктажи по технике безопасности, проведенные с ними и прочие условия,
  • ответственные за безопасность лица.

Если электроустановка является частью сложной электроцепи (к примеру, линии электропередач), то это тоже указывается в наряде-допуске.

Отсутствие наряда-допуска к работам с электрооборудованием – грубейшее нарушение правил по технике безопасности.

Основные правила оформления наряда-допуска

Акт не имеет строго установленного образца, он может быть написан в свободной форме или по специально разработанному шаблону. Главное, чтобы в документе обязательно были внесены:

  • все сведения о сотрудниках, получающих доступ к работе в электроустановках,
  • руководителе работ,
  • ответственных лицах.

Все, что касается непосредственно трудовых обязанностей также должно быть прописано очень тщательно: какие именно работы должны быть проведены, какие меры безопасности приняты, какие инструктажи были пройдены сотрудниками.

Наряд-допуск оформляется в нескольких экземплярах – по одному для каждой из заинтересованных сторон. Все записи в документе должны быть разборчивыми и четкими, заполнять его карандашом и исправлять внесенные сведения нельзя.

Инструкция по оформлению допуска для работы в электроустановках

Вверху документа слева пишется название организации, сотрудники которой получают допуск к работе в электроустановках, сюда же вносится название структурного подразделения, к которому они относятся.
Посередине вписывается название документа, а также его номер по внутреннему документообороту.

Далее указываются сотрудники, отвечающие за работу в электроустановке:

  • ответственный руководитель,
  • допускающий (можно написать просто «дежурный»),
  • производитель работ,
  • члены бригады.

Здесь нужно вписать фамилии работников и их инициалы, а также группу каждого из них по электробезопасности. Если какой-либо ответственный сотрудник к работам не привлекается, то в соответствующей строке нужно написать «не назначается».

Далее в документ вносится точное наименование работ, а также дата и время их выполнения (время с указанием часов и минут).

Таблица «Меры по подготовке рабочих мест» отвечает о мерах безопасности, принятых к подготовке рабочего места. В левом столбце таблицы надо точно обозначить наименование электроустановки, а в правом – ее коммуникационные аппараты, которые должны быть отключены или заземлены. Ниже таблицы отдельными пунктами следует внести особые указания по дополнительным мерам безопасности.

Следующим шагом вписываем дату и точное время (часы, минуты) выдачи наряда, фамилия и инициалы сотрудника, который его выписал.

Таблица регистрации целевого инструктажа фиксирует факт проведения инструктажа по определённой теме.

Прежде чем выдать допуск бригаде к работе, с руководителем или производителем работ должен быть проведен специальный инструктаж, в соответствии с поставленными задачами.

Потом в таблицу вносится фамилия, имя, отчество сотрудника, проведшего инструктаж, и те же сведения о том, кто его принял. Оба ответственные лица должны расписаться под своими фамилиями.

В следующую таблицу «Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ» вносится информация о сотрудниках, давших разрешение на подготовку рабочего места и допущенных к выполнению работ. Здесь указывается должность, фамилия, имя, отчество сотрудников, а также дата и время выдачи разрешения. Затем указываются аналогичные сведения о тех работниках, которые получили допуск к непосредственно работам. Все сотрудники должны поставить под своими фамилиями подписи.

Под этой таблицей следует зафиксировать то, что рабочее место подготовлено к работе. Если какая-то часть электроустановки осталась под напряжением или не была обесточена – это нужно отметить. Затем допускающий сотрудник и ответственный руководитель ставят свои подписи.

В таблице «Регистрация целевого инструктажа, проводимого допускающим при первичном допуске» устанавливается факт того, что допускающий провел целевой инструктаж с работниками бригады, которые также удостоверяют это своими подписями.

Далее идёт таблица «Ежедневный допуск к работе и время ее окончания». В ней нужно указать наименование рабочего места, время начала работ, фамилию, имя, отчество допускающего и наблюдающего сотрудников, а также дату и время окончания работ, зафиксированных наблюдающим.

Во следующей таблице «Регистрация целевого инструктажа, проводимого ответственным руководителем работ (производителем работ, наблюдающим)» нужно отразить сведения, касающиеся целевого инструктажа: фамилию имя, отчество того, кто его провел, а также членов бригады, которые его приняли.

Если в состав бригады в процессе работ вносились какие-то изменения, то это нужно указать в отдельной таблице «Изменения в составе бригады», если изменений не было, в ее ячейки ничего вписывать не нужно. Далее фиксируется факт окончания работ, дата и время, а также ставятся подписи ответственных лиц: руководителя и наблюдающего.

Как видно, опасные работы, касающиеся жизни и здоровья человека, подлежат подробному и тщательному описанию в наряде-допуске. Желаем вам и вашим сотрудникам долгой и здоровой жизни.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://assistentus.ru/forma/naryad-dopusk-dlya-raboty-v-ehlektroustanovkah/

Работа по совместительству в электроустановках
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here