Конкурс на замещение должности генерального директора

Помощь в решении вопроса: "Конкурс на замещение должности генерального директора" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Содержание

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности генерального директора Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (далее – Положение), Федеральное агентство железнодорожного транспорта (далее – Росжелдор) объявляет конкурс на замещение должности генерального директора Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» (далее – Предприятие).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Полное наименование Предприятия: Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации». Предприятие находится в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 1753-р
и создано в целях удовлетворения общественных потребностей юридических и физических лиц, в том числе лиц, эксплуатирующих объекты транспортной инфраструктуры, независимо от того, находятся они в их собственности или используются на ином законном основании, в охране перевозимых грузов, объектов железнодорожного транспорта и подвижного состава, а также осуществления деятельности по предупреждению и тушению пожаров на объектах, в грузовом и пассажирском составе на железнодорожном транспорте Российской Федерации, а также участие в обеспечении транспортной безопасности на железнодорожном транспорте и метрополитене.

Место нахождения администрации Предприятия: Российская Федерация, г. Москва. Почтовый адрес: 105120, г. Москва, Костомаровский пер., д.2. Предприятие не имеет представительств и дочерних предприятий.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности генерального директора Предприятия:

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

Перечень необходимых документов, предъявляемых претендентами в конкурсную комиссию (единым пакетом с пометкой «Конкурс»):

  • заявление на имя руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта о допуске к участию в конкурсе (приложение №1);
  • личный листок по учету кадров установленного образца или анкету (приложение № 2);
  • фотография (3х4) — 1 шт.;
  • справка (приложение № 3);
  • заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии: трудовой книжки, документов об образовании государственного образца, документов о повышении квалификации (или о переподготовке);
  • копия паспорта;
  • справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение № 4), заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (приложение № 5). Сведения представляются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);
  • предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте с надписью на видном месте «НЕ ВСКРЫВАТЬ»).

Адрес места приема заявок и документов на участие в конкурсе:

Прием документов в конкурсную комиссию от претендентов на участие в конкурсе производится до 2 августа 2019 г. ежедневно по рабочим дням с 10:00 до 17:00 часов по Московскому времени по адресу: ул. Старая Басманная, д. 11/2, стр. 1, г. Москва, 105064, Административно-кадровое управление Федерального агентства железнодорожного транспорта, кабинет № 310.

С материалами, связанными с проведением конкурса, можно ознакомиться по вышеуказанному адресу. Дополнительные сведения можно получить по телефону: (499) 550-30-18 — Потапова Вера Александровна, (499) 550-34-36 (доб. 10-70) — Симонова Светлана Владимировна.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечении срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а так же если они представлены без необходимых документов. Заявка считается поданной в срок, если она поступила в Росжелдор в городе Москве не позднее 2 августа 2019 г. Подтверждением подачи заявки в установленный срок является штамп экспедиции Росжелдора и/или уведомление о вручении заказного письма.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность генерального директора Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Перечень вопросов размещён в приложении № 6.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности Предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности Предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Читайте так же:  Хоум кредит срок исковой давности

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего числа вопросов) и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Предприятия. Претенденты уведомляются председателем комиссии (устно) об итогах первого и второго этапов конкурса по факту их завершения. Победитель конкурса на замещение должности генерального директора Предприятия объявляется в присутствии остальных кандидатов.

Росжелдор установленным порядком со дня определения победителя конкурса заключает с победителем конкурса трудовой договор.

Основные условия трудового договора (приложение № 7).

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

Оплата труда директора Предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности Предприятия.

Отпуск: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Срок действия трудового договора: 5 лет

Дата, время и место проведения конкурса:

Конкурс состоится 7 августа 2019 г. в 11:00 часов по Московскому времени по адресу: г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 11/2, строение 1, кабинет 213. Подведение итогов конкурса осуществляется по окончании второго этапа конкурса в день его проведения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.

Источник: http://www.roszeldor.ru/press/document/7481

25 мая 2006 г. состоялся конкурс на замещение должности генерального директора федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»

25 мая 2006 г. в 13 часов 00 минут в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 состоялся конкурс на замещение должности генерального директора федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», в котором приняло участие 5 кандидатов. По итогам конкурса на должность генерального директора федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» назначен Ветров Владимир Николаевич (приказ Росжелдора от 25 мая 2006 г. №)

Источник: http://www.roszeldor.ru/press/document/4400

Конкурс на замещение должности генерального директора Российской государственной цирковой компании

18 сентября 2019 года в 14.00 в Министерстве культуры Российской Федерации (г. Москва, Малый Гнездниковский пер., д. 7/6, стр. 1, 2, Малый зал коллегии) состоится конкурс на замещение должности генерального директора федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания».

Конкурс был объявлен Министерством культуры РФ 12 августа, прием заявок завершился 6 сентября. Всего в Минкультуры поступили четыре заявки: от Сергея Белякова, Вадима Гаглоева, Владимира Петухова и Владимира Шемякина.

Конкурс проводится в два этапа. В рамках первого претенденты проходят тестовые испытания. Те, кто пройдет их удовлетворительно, будут допущены до второго этапа, в рамках которого конкурсная комиссия и эксперты будут рассматривать представленные претендентами программы деятельности предприятия.

С победителем конкурса Министерство культуры Российской Федерации в месячный срок со дня определения победителя конкурса заключает трудовой договор на срок не более 5 лет.

В состав комиссии войдут: заместитель Министра культуры Российской Федерации Павел Степанов, директор Департамента государственной поддержки искусства и народного творчества Оксана Косарева, советник Министра культуры Российской Федерации Михаил Кожемякин и другие.

В качестве экспертов на конкурсе выступят: генеральный директор Большого Московского государственного цирка на проспекте Вернадского Эдгард Запашный, артистка цирка, дрессировщица, заслуженная артистка России Карина Багдасарова, заместитель художественного руководителя Театра кошек Куклачева Дмитрий Куклачев, генеральный директор и художественный руководитель Московского цирка Никулина на Цветном бульваре Максим Никулин и другие.

Трансляция конкурса на замещение должности генерального директора Российской государственной цирковой компании будет вестись на официальном сайте Министерства культуры Российской Федерации.

пресс-служба Минкультуры России

тел.: +7 (495) 629-10-10 (доб. 1713)

Источник: http://snip1.ru/konkurs-na-zameshhenie-dolzhnosti-generalnogo-direktora-rossijskoj-gosudarstvennoj-cirkovoj-kompanii/

Конкурс на должность директора

  • Областной депутат может вне конкурса претендовать на должность директора.
  • Как зарегистрироваться в конкурсе на должность директора школы.
  • Нужен ли конкурс на должность директора сельского дома культуры?
  • Требуется ли проведение в обязательном порядке конкурс на должность директора МУП.
  • Нужно ли обьявлятьть конкурс на вакантную должность директор школы.
  • Заявление на должность генерального директора
  • Приказ на должность генерального директора
  • Конкурс на должность госслужбы
  • Конкурс на замещение должности госслужбы
  • Конкурс на замещение вакантных должностей в госслужбе

Советы юристов:

5.1. Уважаемый Алексей, Няндома !

При приеме на работу (заключение трудового договора) администрация школы истребует у поступающего следующие документы:

— паспорт для удостоверения личности;

— предоставления трудовой книжки (для лиц, поступающих на работу по трудовому договору впервые — справки о последнем занятии, выданной по месту жительства, а для лиц, уволенных из рядов Вооруженных сил — предъявления военного билета);

— предъявления документов об образовании или профессиональной подготовке, если работа требует специальных занятий, квалификации или профессиональной подготовки;

— предъявления медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении, выдаваемого поликлиникой по месту жительства.

Тем самым исходя из выше изложенного:
— обьявлять конкурс на вакантную должность директор школы НЕ требуется.

В тоже время если такой конкурс будет объявлен это не будет считаться нарушением законодательства РФ.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.11.2012г
11:19 моск.

Читайте так же:  Алименты не деньгами

Источник: http://www.9111.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81_%D0%BD%D0%B0_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0/

Федеральная служба
по регулированию алкогольного рынка

​Информационное сообщение о конкурсе на замещение должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «ЦентрИнформ»

Информационное сообщение о конкурсе на замещение должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «ЦентрИнформ»

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (далее – Положение), объявляется конкурс на замещение должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «ЦентрИнформ»:

Основные характеристики ФГУП «ЦентрИнформ»:

Вид деятельности – разработка перспективных технологий, выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области защиты информации, создания автоматизированных систем и комплексов сбора, обработки и хранения информации, автоматизированных информационных систем и комплексов учета и контроля производства и оборота отельных видов продукции и товаров, автоматизированных систем и комплексов управления, систем и комплексов систем безопасности и жизнедеятельности, систем документооборота, осуществление работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны, разработка информационных и телекоммуникационных систем органов государственной власти Российской Федерации.

Штатная численность работников 953 человека.

Адрес предприятия: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д. 26.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора предприятия:

Требования к квалификации. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее одного года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителям предприятия.

Генеральный директор ФГУП «ЦентрИнформ» в соответствии с должностными обязанностями должен иметь доступ к сведениям, составляющим государственную тайну по форме № 2.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

1. Заявление на участие в конкурсе, в адрес Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, с указанием наименования ФГУП;

2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заполненная собственноручно;

3. Фотография 3,5 х 4,5, цветная матовая, без уголка (2 шт.);

4. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке по месту работы или нотариально;

5. Копия диплома об образовании государственного образца, заверенная нотариально;

6. Копии документов о дополнительном образовании, профессиональной подготовке, повышении квалификации за последние пять лет, заверенные нотариально (при наличии);

7. Предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте, с указанием на нем Ф.И.О. претендента) в количестве 10 штук;

8. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

9. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

10. Военный билет (предъявляется при сдаче документов);

11. Паспорт гражданина Российской Федерации (предъявляется при сдаче документов и при участии в конкурсе).

12. Анкета по форме (форма № 4), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, заполненная собственноручно, либо справка о наличии 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

13. Справка об отсутствии медицинских показаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

— представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— представлены не все документы, необходимые для участия в конкурсе;

— документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5-ти дней с даты проведения конкурса.

Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка заключает с победителем срочный трудовой договор. Оплата труда генерального директора предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Должностной оклад устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии.

Конкурс состоится 25 августа 2014 года (два этапа) в 10-00 часов в здании Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, кабинет 408. Итоги конкурса будут подведены 28 августа 2014 года.

Прием заявок с документами от претендентов проводится до 22 августа 2014 года ежедневно по рабочим дням с 9-30 до 16-00 часов по адресу: 125047, г. Москва, Миусская пл., д. 3, стр. 4.

По вопросам ознакомления с Положением, условиями трудового договора и иным вопросам обращаться в федеральную службу по регулированию алкогольного рынка к Мальгину Евгению Игоревичу, тел. 8 (495) 662-50-52, доб. 01816.

Источник: http://fsrar.ru/about/podvedomstvennye-organizacii/rukovoditel-fgup/informaciya/informacionnoe_soobshhenie_o_konkurse_na_zameshhenie_dolzhnosti_generalnogo_direktora_federalnogo_gosudarstvennogo_unitarnogo_predprijatija_centrinform

Конкурс на замещение должности генерального директора

Информационное сообщение о конкурсе на замещение должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «ЦентрИнформ»

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (далее – Положение), объявляется конкурс на замещение должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «ЦентрИнформ»:

Основные характеристики ФГУП «ЦентрИнформ»:

Вид деятельности – разработка перспективных технологий, выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области защиты информации, создания автоматизированных систем и комплексов сбора, обработки и хранения информации, автоматизированных информационных систем и комплексов учета и контроля производства и оборота отельных видов продукции и товаров, автоматизированных систем и комплексов управления, систем и комплексов систем безопасности и жизнедеятельности, систем документооборота, осуществление работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны, разработка информационных и телекоммуникационных систем органов государственной власти Российской Федерации.

Читайте так же:  Почему карта аннулирования зарплатная

Штатная численность работников 953 человека.

Адрес предприятия: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д. 26.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора предприятия:

Видео (кликните для воспроизведения).

Требования к квалификации. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее одного года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителям предприятия.

Генеральный директор ФГУП «ЦентрИнформ» в соответствии с должностными обязанностями должен иметь доступ к сведениям, составляющим государственную тайну по форме № 2.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

1. Заявление на участие в конкурсе, в адрес Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, с указанием наименования ФГУП;

2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заполненная собственноручно;

3. Фотография 3,5 х 4,5, цветная матовая, без уголка (2 шт.);

4. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке по месту работы или нотариально;

5. Копия диплома об образовании государственного образца, заверенная нотариально;

6. Копии документов о дополнительном образовании, профессиональной подготовке, повышении квалификации за последние пять лет, заверенные нотариально (при наличии);

7. Предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте, с указанием на нем Ф.И.О. претендента) в количестве 10 штук;

8. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

9. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

10. Военный билет (предъявляется при сдаче документов);

11. Паспорт гражданина Российской Федерации (предъявляется при сдаче документов и при участии в конкурсе).

12. Анкета по форме (форма № 4), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, заполненная собственноручно, либо справка о наличии 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

13. Справка об отсутствии медицинских показаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

— представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— представлены не все документы, необходимые для участия в конкурсе;

— документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5-ти дней с даты проведения конкурса.

Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка заключает с победителем срочный трудовой договор. Оплата труда генерального директора предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Должностной оклад устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии.

Конкурс состоится 25 августа 2014 года (два этапа) в 10-00 часов в здании Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, кабинет 408. Итоги конкурса будут подведены 28 августа 2014 года.

Прием заявок с документами от претендентов проводится до 22 августа 2014 года ежедневно по рабочим дням с 9-30 до 16-00 часов по адресу: 125047, г. Москва, Миусская пл., д. 3, стр. 4.

По вопросам ознакомления с Положением, условиями трудового договора и иным вопросам обращаться в федеральную службу по регулированию алкогольного рынка к Мальгину Евгению Игоревичу, тел. 8 (495) 662-50-52, доб. 01816.

Источник: http://fsrar.ru/special/about/podvedomstvennye-organizacii/rukovoditel-fgup/informaciya/informacionnoe_soobshhenie_o_konkurse_na_zameshhenie_dolzhnosti_generalnogo_direktora_federalnogo_gosudarstvennogo_unitarnogo_predprijatija_centrinform

РОСГВАРДИЯ

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

  • Карта территориальных органов РОСГВАРДИИ
    • ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ПРИВОЛЖСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    1. Главная
    2. Новости
    3. В Росгвардии проводится конкурс на замещение должности генерального директора ФГУП «Охрана»

    В Росгвардии проводится конкурс на замещение должности генерального директора ФГУП «Охрана»

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» объявляется конкурс на замещение вакантной должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Росгвардии.

    Конкурс состоится 22 ноября 2018 г. в 11.00 часов (время московское) в Главном управлении вневедомственной охраны Росгвардии по адресу: 125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 7, стр. 2, 1 этаж, конференц-зал.

    Конкурсная комиссия приступает к работе в 10.30 часов 22 ноября 2018 г.

    Конкурс проводится в два этапа:

    • первый этап – тестовое испытание (письменно), состоящее из 65 вопросов (общий перечень вопросов для тестовых испытаний размещен на официальном сайте Росгвардии (https://rosgvard.ru) в разделе «Для граждан»подраздел «Вакансии и конкурсы»рубрика «Конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных организаций»);
    • второй этап – рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия.

    Подведение итогов проводится в тот же день в 12.30 часов, но при наличии более трех участников конкурса время работы конкурсной комиссии может быть продлено.

    Читайте так же:  Взять в кредит телевизор

    Источник: http://rosgvard.ru/RU/news/article/v-rosgvardii-provoditsya-konkurs-na-zameshhenie-dolzhnosti-generalnogo-direktora-fgup-oxrana

    Минкультуры объявило конкурс на замещение должности генерального директора Росгосцирка

    МОСКВА, 12 августа. /ТАСС/. Министерство культуры РФ объявило о начале конкурса на замещение должности генерального директора федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания» (Росгосцирк). Об этом в понедельник сообщили в пресс-службе ведомства.

    «Министерство культуры Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должности генерального директора федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания». Целями деятельности предприятия является сохранение и дальнейшее развитие российского циркового искусства», — говорится в сообщении.

    На данный момент исполняющим обязанности гендиректора Росгосцирка является Владимир Шемякин.

    Конкурс будет реализован в два этапа. Сначала с соискателями будут проведены тестовые испытания, а далее, в случае успешного их прохождения, конкурсная комиссия и эксперты изучат представленные претендентами программы деятельности предприятия.

    С победителем конкурса Министерство культуры РФ заключит трудовой договор на срок не более пяти лет.

    Источник: http://tass.ru/kultura/6756375

    Конкурс на замещение должности генерального директора

    Справочно-информационный центр
    Портал персональных данных
    Горячая линия для СМИ

    Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникации утвержден приказом Роскомнадзора от 24 июля 2014 г. № 107 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций» (с изменениями от 27 апреля 2017 г.) в целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

    Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы

    Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — конкурс) объявляется по решению руководителя Роскомнадзора либо уполномоченного им лица, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе.

    Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не проводится:

    а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее —
    должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

    б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

    в) при заключении срочного служебного контракта;

    г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

    д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

    Конкурс может не проводиться:

    — при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

    — по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

    Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    Конкурсная комиссия

    Для проведения конкурса в Роскомнадзоре приказом руководителя образуется конкурсная комиссия.

    В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

    В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также конкурсной комиссии в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

    Читайте так же:  Коллекторские агентства выкуп долгов физических лиц

    На конкурсную комиссию возлагается оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

    Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

    Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

    Порядок проведения конкурса

    Конкурс проводится в два этапа.

    Первый этап конкурса:

    На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

    В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе на сайте Роскомнадзора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается следующая информация о конкурсе:

    наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, в т.ч. прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

    Гражданин (гражданский служащий) Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

    В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

    Отдел государственной службы и кадров Управления организационной работы Роскомнадзора не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты).

    Второй этап конкурса.

    Конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая такие формы как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв),

    Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур принимается конкурсной комиссией.

    Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

    По результатам конкурса издается приказ Роскомнадзора о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

    Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

    Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Оцените содержание раздела:

    Низкое Ниже среднего Среднее Выше среднего Высокое Оценить

    Время публикации: 31.01.2012 10:44
    Последнее изменение: 08.08.2018 16:37

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://rkn.gov.ru/government-service/p567/

    Конкурс на замещение должности генерального директора
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here