Конференция трудовые споры

Помощь в решении вопроса: "Конференция трудовые споры" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки — 2017

Лекторы

Челябинск

Мероприятие завершилось

В рамках мероприятия мы обсудим:

1. Основные тенденции трудового права в 2017 году. Перспективы 2018 года.
2. Переход на риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Перечень нормативных правовых актов, соблюдение которых проверяет ГИТ.
3. Ошибки, выявляемые ГИТ при проверке локальных нормативных актов работодателей, определяем перечень обязательных к применению локальных нормативных актов, предупреждаем распространенные ошибки, проверяем ознакомление работников с локальными нормативными актами.
4. Определение требований к квалификации работников как обязанность: проверяем способы соблюдения работодателем соответствующих норм.
5. Базовое правило установления работодателями систем оплаты труда и вопросы, связанные с их изменением.
6. Трудовой договор как самый «дорогой» документ по итогам проверок ГИТ: практикум по оформлению обязательных условий трудового договора.
7. Тенденции в судебной практике по вопросам установления и выплаты заработной платы, индексации заработной платы, изменения условий трудового договора, расторжения трудового договора по наиболее распространенным основаниям увольнения.

Начало регистрации на мероприятие: 09:00 по местному времени

Начало лекции: 10:00

Популярные вопросы

Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.

Лекторы

© 2016 Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Источник: http://seminar-kadry.ru/seminar/621-vserossiyskaya-konferentsiya-trudovye-spory-i-proverki—2017

Конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики»

28-29 ноября 2016 (Москва). Компания infor-media Russia проводит 10-ю профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». КонсультантПлюс — информационный партнер.

  • Срочные трудовые договоры и заемный труд
  • Изменения в практике миграционного учета
  • Расширение электронного документооборота в области кадрового делопроизводства
  • Оптимизация системы компенсаций и льгот, эффективные обоснования
  • Альтернативные виды занятости
  • Подготовка к проверкам ГИТ
  • Практика применения профессиональных стандартов
  • Независимая оценка квалификации персонала
  • Увольнение работника по инициативе работодателя
  • Обзор судебной практики по трудовым спорам

Аудитория конференции — руководители юридических отделов, юристы, специалисты судебного департамента, руководители кадровых подразделений из различных отраслей экономики, специалисты юридических компаний. Мероприятие также будет представлять интерес для руководителей правовых департаментов и HR-подразделений

Источник: http://www.consultant.ru/about/presscenter/news/measure/article7400/

XIII Профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики»

Мероприятие

Партнер сессии


Партнер

Технологический партнер

Одна из главных встреч для профессионалов в области трудового права — XIII ежегодная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики» состоялась 31 октября – 1 ноября в Москве. Организатор — компания i nfor-media Russia , партнер сессии — Пепеляев Групп, партнер — Baker McKenzie.

Открыла деловую программу мероприятия стратегическая сессия «Изменения в трудовом законодательстве и перспективы их влияния на деятельность компаний». ДЕНИС ЗИБАРЕВ (МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ), рассказал о грядущих изменениях в трудовом законодательстве России, сделав акцент на теме охраны труда. Согласно статистике, приведенной спикером, количество несчастных случаев на производстве за последние 10 лет уменьшилось в 2,5 раза. Но, несмотря на положительную динамику, действующая система реактивной концепции управления охраной труда на всех уровнях требует трансформации в превентивную концепцию. «Необходим сдвиг парадигмы управления от реагирования на случившееся событие к его предотвращению», — подчеркнул докладчик.

Источник: http://www.infor-media.ru/events/56/1294/

XIII Профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики»

Спикеры

Более 12 лет проработала в Государственной инспекции труда в городе Москве. С октября 2006 года замещает различные должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в городе Москве: была государственным инспектором отдела государственного надзора и контроля в первой группе административных округов, затем заместителем начальника отдела государственного надзора и контроля, начальником отдела правового обеспечения и внутренней безопасности.

Последняя должность в ГИТ — начальник отдела административного делопроизводства. С конца 2018 года продолжает работать в сфере трудового законодательства как независимый эксперт: участвует в обучении руководителей и специалистов, проводит аудит, разрабатывает проекты локальных нормативных актов, консультирует работодателей.

Окончила с отличием Московский институт предпринимательства и права, юридический факультет, а также Российскую академию государственной службы при Президенте РФ, факультет государственного и муниципального управления.

В непосредственные обязанности Ивана входят комплексное юридическое сопровождение деятельности компании Manpower на территории России и СНГ, а также руководство направлением охраны труда и сопровождение отношений компании с государственными органами. В течение последних 14 лет Иван специализируется в вопросах корпоративного, договорного и трудового права, а также на судебных спорах. До прихода в ManpowerGroup Иван занимал позицию старшего юрисконсульта в московском офисе международной юридической компании Baker&McKenzie, юриста немецкой правовой фирмы Beiten Burkhardt в Москве. Ранее Иван работал в Ситибанке в Германии (г. Дюссельдорф) на должности консультанта департамента по юридическому сопровождению кредитно-банковских операций.

Читайте так же:  Жалоба в налоговую на черную зарплату

В 2015 г. г-н Бердинских вошел в состав Правления ManpowerGroup Russia & CIS.

Департамент под руководством Ивана Бердинских является победителем конкурса Лучший юридический департамент России — 2016 в своей номинации.

Общий стаж юридической практики — почти 20 лет.

У Станислава есть опыт по оказанию юридической поддержки сложных проектов в области управления персоналом, например, оптимизации численности персонала, внедрения новой системы оплаты труда, взаимоотношений с профсоюзными организациями. Он также успешно представлял интересы работодателей в ходе проверок соблюдения трудового законодательства органами прокуратуры, государственной инспекцией труда, а также в сложных судебных спорах (о восстановлении на работе и проч.).

В настоящее время Станислав работает в компании «Руспетро» — частной нефтегазовой компании. Ранее он занимал должность директора по юридическим вопросам крупной публичной агрокомпании, акции которой были размещены на Стокгольмской бирже, с активами в Центрально-Черноземном регионе России, а также работал в других коммерческих организациях и юридических фирмах.

Станислав имеет ученую степень кандидата юридических наук.

Более 20 лет Юлия осуществляет правовую поддержку клиентов (главным образом, международных и ведущих российских компаний) по всему спектру юридических вопросов, которые могут повлиять на деятельность компаний с точки зрения трудового и миграционного права. Юлия обладает значительным опытом в области досудебного урегулирования трудовых споров и ведения дел в суде. Крупнейшие клиенты: АЛРОСА, British American Tabaco, Allianz, Parker Drilling, Nokia, Nike, P&G.

На протяжении ряда лет Юлия входит в число ведущих экспертов России в сфере трудового права по данным ведущих независимых международных рейтингов юридических фирм, в том числе The Best Lawyers, PLC Which Lawyer, Chambers Europe, European Legal Experts Guide, Who’s Who Legal: CIS, The European Legal 500 Guide.

Под руководством Юлии практика трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» получила статус одной из крупнейших и сильнейших практик в России. В 2012 году Юлия была назначена заместителем председателя подкомитета Ассоциации европейского бизнеса по трудовому праву, а в 2014 году избрана председателем подкомитета.

Юлия Бороздна является автором и соавтором многочисленных статей и публикаций по вопросам трудового права, миграционного законодательства, персональных данных, защиты коммерческой тайны и др. Входит в состав экспертного совета журнала «Трудовые споры».

Окончила авиационный институт и юридическую академию.

После службы в Вооруженных Силах работала телохранителем, начальником личной охраны, затем начальником служб безопасности в таких крупных компаниях как «Икеа», «Сиско Системс», «МВидео».

Имеет публикации по вопросам безопасности, комплаенса, гражданского и трудового права. В настоящее время работает юристом в ООО «Сириус».

Психолог (БГПУ, 2008), кандидат психологических наук.

Управляющий партнер Центра, академический руководитель магистерских программ МИП, МВА (МВS, 2010), инженер (УГАТУ, 2017), доцент, член НПЛ, мастер-коуч IСI, сертифицирующий тренер ЕСА, мастер-коуч АС, бизнес-тренер (ICBT), сertified professional behavior analyst — CPBA DISC®.

Тренер, эксперт независимой оценки квалификаций в области HR.

Источник: http://www.infor-media.ru/events/56/1297/

XII Профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики»

Мероприятие

Генеральный партнер

Партнеры

Технологический партнер

XII Профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики» прошла 18–19 октября 2018 г. в Hilton Moscow Leningradskaya. Организатор мероприятия — i nfor-media Russia . Генеральным партнером конференции выступила Национальная Юридическая Служба АМУЛЕКС, партнерами — Dentons, Baker McKenzie и Mobile Cat.

Деловую программу открыла сессия «Новости трудового законодательства» с модератором Надеждой Илюшиной (Bryan Cave Leighton Paisner). Валерий Корж (Министерство труда и социальной защиты РФ) рассказал о введении риск-ориентированного подхода. Особый акцент выступления был сделан на появлении дистанционных форм обучения для определенных категорий сотрудников, особенностях прохождения медосмотров и последовательности действий при получении травм на рабочих местах.

Источник: http://www.infor-media.ru/events/28/121/

Российские суды все чаще встают на сторону работодателя

Число трудовых споров в российских судах растет и наиболее уязвимой стороной в них практически всегда является работник, заявил Владимир Путин на совещании председателей судов. Путин призвал суды обеспечить защиту прав трудящихся.

Вопрос в том, чью сторону чаще всего брали суды. По статистике судебного департамента Верховного суда, споры о взыскании невыплаченной зарплаты чаще всего выигрывали работники: в первом полугодии 2015 г. было выиграно 163 991 дело из 168 190 рассмотренных, примерно такое же соотношение отмечалось и в первом полугодии 2014 г. А в исках о восстановлении на работе, напротив, перевес чаще всего оказывался на стороне работодателя. Так, в первом полугодии 2015 г. суды удовлетворили 1857 таких исков из 4262 поданных в связи с увольнением по инициативе работодателя.

Рост количества трудовых споров естественен в кризис, когда и работодатели, и работники несут финансовые потери, говорит Дмитрий Кофанов, юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting.

Больше споров

330474 иска по трудовым спорам было подано в российские суды первой инстанции в первом полугодии 2015 г., по статистике судебного департамента Верховного суда. Это больше, чем в тот же период 2014 г. (318 615). 289 244 из общего числа споров в первом полугодии 2015 г. касались оплаты труда. Второе место по популярности с большим отрывом заняли иски работников о восстановлении на работе – 10 447 в первом полугодии 2015 г.

Количество тяжб по трудовым вопросам выросло еще и потому, что работники стали грамотнее юридически, убеждена Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Многие, например, восстанавливаются на работе через суд, вовсе не желая сохранить место. По ее наблюдениям, менее 1% работников после восстановления остаются на прежнем месте. А нередко бывают ситуации, когда работник приходит к работодателю, просит дополнительную компенсацию и, получив ее, увольняется.

Читайте так же:  Медкомиссия в военкомате во время отсрочки

Работники сейчас легко выигрывают трудовые споры по задержке зарплаты, так как вина предприятия в этом случае очевидна, говорит Кофанов. Зато дела по восстановлению на работе чаще стали выигрывать работодатели, потому что за последние годы они научились правильно оформлять документы и соблюдать законы, считает эксперт.

Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав, считает, что в целом работники действительно чаще, чем раньше, теперь проигрывают суды работодателям. Дело в том, что в последние годы во многих компаниях появились сильные юридические отделы. Кроме того, работодатели нанимают для защиты своих прав хороших, профессиональных адвокатов. Работник же чаще всего не в состоянии обеспечить себя хорошим адвокатом, особенно если за его спиной не стоит профсоюз. К этому добавляется и то, что он ничего не может предъявить суду, кроме личных объяснений, так как часто у него на руках нет никаких документов, в лучшем случае – трудовой договор. Формально работодатели обязаны предоставлять работнику нужные документы, но в реальности они этого не делают, замечает Герасимова. Если при этом свидетели по делу являются сотрудниками той же компании и боятся выступать в суде, то у работника мало шансов на победу, говорит эксперт.

Источник: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/02/17/629931-rossiiskie-sudi-vse-chasche-vstayut-storonu-rabotodatelya

Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки — 2017

Лекторы

Севастополь

Мероприятие завершилось

В рамках мероприятия мы обсудим:

Новости судебной практики по материальной ответственности работников
• Как доказать ущерб и взыскать его с работника
• В каких случаях суды признают привлечении к материальной ответственности незаконным?
• Процедура привлечения к материальной ответственности: на что обратить внимание суд.
• В каких случаях можно уволить проворовавшегося работника

Проверки ГИТ
• Статистика проверок ГИТ: тенденции в 2016-2017 годы.
• Административная ответственность работодателей. Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Практика «сложения» и «умножения» штрафов инспекциями труда
• Кто подлежит административной ответственности. Практика привлечения к ответственности должностных лиц за нарушения трудового законодательства
• Наказания, предусмотренные за нарушение трудового законодательства. Виды и сроки проверок, процедура проверки ГИТ.
• Судебная практика по проверкам: где слабые места ГИТ.
• Новости в проверках ГИТ : риск-ориентированный подход с 2018 года

Начало регистрации на мероприятие: 09:00 по местному времени

Начало лекции: 10:00

Популярные вопросы

Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.

Источник: http://seminar-kadry.ru/seminar/614-vserossiyskaya-konferentsiya-trudovye-spory-i-proverki—2017

Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки — 2017

Лекторы

Симферополь

Мероприятие завершилось

В рамках мероприятия мы обсудим:

Новости судебной практики по материальной ответственности работников
• Как доказать ущерб и взыскать его с работника
• В каких случаях суды признают привлечении к материальной ответственности незаконным?
• Процедура привлечения к материальной ответственности: на что обратить внимание суд.
• В каких случаях можно уволить проворовавшегося работника

Проверки ГИТ
• Статистика проверок ГИТ: тенденции в 2016-2017 годы.
• Административная ответственность работодателей. Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Практика «сложения» и «умножения» штрафов инспекциями труда
• Кто подлежит административной ответственности. Практика привлечения к ответственности должностных лиц за нарушения трудового законодательства
• Наказания, предусмотренные за нарушение трудового законодательства. Виды и сроки проверок, процедура проверки ГИТ.
• Судебная практика по проверкам: где слабые места ГИТ.
• Новости в проверках ГИТ : риск-ориентированный подход с 2018 года

Начало регистрации на мероприятие: 09:00 по местному времени

Начало лекции: 10:00

Популярные вопросы

Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.

Источник: http://seminar-kadry.ru/seminar/622-vserossiyskaya-konferentsiya-trudovye-spory-i-proverki—2017

Трудовое право и трудовые споры

Уберизация, изменение характера труда и рост нетипичных трудовых отношений создают новые возможности и точки роста для трудового права. В современных условиях директор по персоналу должен адекватно воспринимать и оценивать правовые риски управления персоналом. В свою очередь юристам необходимо грамотно квалифицировать трудовые отношения на границе трудового и гражданского права. От обоих специалистов требуется умение не только генерировать новые идеи в сфере трудовых отношений, их регулирования и правоприменительной практики, но и внедрять эти идеи с наименьшими рисками для работодателя.

На конференции вы сможете узнать об эффективном взаимодействии кадрового работника и юриста, об основных законодательных изменениях и актуальных вопросах трудового права, а также поучаствовать в занимательной деловой игре «Конфликтные переговоры с сотрудником».

Программа мероприятия

Сессия 1. Наиболее актуальные вопросы трудового права

  • Что ждет охрану труда в 2018 году? Законодательные изменения, новый алгоритм взаимодействия специалистов по охране труда с работодателями

Валерий Корж , директор Департамента условий и охраны труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд)

  • Проверки ГИТ. Нюансы выездных проверок ГИТ. Рейтинг самых «злостных» нарушений

Нелли Айзитулина , главный государственный инспектор труда по правовым вопросам; заместитель начальника отдела, Государственная инспекция труда в Московской области по центральному территориальному округу

  • Некоторые сложные вопросы правоприменительной практики, в том числе при увольнении работника за «грубость», «неоднократность» и при сокращении штата»

Марина Рыжкова , партнер, руководитель российской трудовой практики, Dentons

  • Подводные камни выплат при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Алексей Дыков , директор по организационному развитию, ГК «Эталон»

Сессия 2. Интервью на сцене «На стыке HR и Legal: взаимодействие руководителя отдела по управлению персоналом с руководителем юридического департамента».

Модератор: Елена Ершова, главный редактор журнала «Корпоративный юрист» и председатель оргкомитета премии «Лучшие юридические департаменты»

Участники получат ответы на вопросы:

  • Как эффективно выстроить работу двух подразделений?
  • Какой круг задач требует взаимодействие отделов?
  • Сопровождение трудовых споров: как департаменты помогают друг другу
  • Слаженная работа в трудных случаях увольнения работников

Михаил Попов , вице-президент, директор имущественно-правового департамента, Галс-Девелопмент

09:30 – 10:00 Регистрация. Приветственный кофе
10:00 – 11:30
11:30 – 12:00 Кофе-брейк
12:00 – 13:30
Видео (кликните для воспроизведения).

Михаил Сивак , вице-президент, директор административного департамента, Галс-Девелопмент

13:30 – 14:30 Ланч 14:30 – 16:00

Сессия 3. Судебные кейсы – 2017

Модератор: Кристина Тимошенко, адвокат трудовой практики, Адвокатское бюро «Андрей Городисский и Партнеры»

  • Доказательства в трудовых спорах. Правила подготовки материалов для суда

Кристина Тимошенко , адвокат трудовой практики, Адвокатское бюро «Андрей Городисский и Партнеры»

  • Анализ и решение споров, связанных с соблюдением законодательства по охране труда

Иван Бердинских , директор департамента юридического сопровождения и контроля, Manpower Group

  • Трудовые споры при предоставлении труда работников и аутсорсинге персонала

Владимир Копосов , Head of legal, Kelly Services

Завершение конференции, коктейль

Sheraton Palace Hotel, зал Санкт-Петербург
Москва, 1-я Тверская-Ямская, д. 19

Источник: http://event.pravo.ru/view/200166/

Конференция «Трудовое право и трудовые споры: законодательные изменения и актуальная практика»

Трудовое право и трудовые споры: законодательные изменения и актуальная практика

16 марта 2016 года

Марриотт Москва Гранд, Тверская 26/1

В условиях экономического спада и повышенной турбулентности на рынке труда вопросы трудового законодательства начинают играть все возрастающую роль. Компании вынуждены сокращать персонал, и, как следствие, количество трудовых споров последнее время существенно увеличивается. В рамках конференции «Трудовое право и трудовые споры: законодательные изменения и актуальная практика» юристы и представители органов власти обсудят актуальные вопросы введенных с 2016 года законодательных изменений, рассмотрят ключевые судебные споры за 2015 год и ответят на вопросы аудитории. Зарегистрироваться для участия в конференции можно используя форму ниже

ПРОГРАММА:

09:30 – 10:00 Регистрация. Приветственный кофе

10:00 – 11:30 Сессия 1. Трудовое право: законодательные изменения 2015 – 2016

  • Последние изменения в трудовом законодательстве. Новое в практике привлечения иностранных работников: практика привлечения на основе патентов, особенности привлечения иностранных ВКС;

Денис Ковалёв, заместитель начальника отдела внешней трудовой миграции, УФМС России по г. Москве;

  • Последствия проверки инспекцией труда и возможности обжалования результатов;

Нелли Айзитуллина, заместитель начальника отдела, Государственная инспекция труда в Московской области по центральному территориальному округу;

  • Особенности процедуры прекращения трудового договора по отдельным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ;

Андрей Петров, руководитель трудовой практики, Дирекция по управлению арбитражными, антимонопольными, трудовыми и уголовными практиками, «ВымпелКом»;

11:30 – 11:50 Кофе-брейк

11:50 – 13:20 Сессия 2. Сложные случаи увольнения работников

  • Сокращение численности или штата работников: процедура, законодательные требования, рекомендации;

Сергей Гарифуллин, заместитель директора по персоналу в Евразии, ПСМА Рус (Пежо Ситроен и Митцубиси Автомобили);

  • Увольнение в связи с утратой доверия: почему и как;

Ольга Сумина, руководитель отдела по работе с персоналом, Эльдорадо;

  • Оптимизация численности в условиях кризиса: сокращение и альтернатива;

Ольга Фалевич, менеджер по кадровому администрированию, ORIFLAME;

13:20 – 14:00 Ланч

14:00 – 15:30 Сессия 3. Трудовые споры: обзор ключевых кейсов 2015 года

  • Анализ судебной практики 2015 года;

Татьяна Немова, председатель судебного состава по трудовым и социальным спорам, Московский областной суд;

Елена Кукушкина, советник, Baker & McKenzie;

Снежана Пенцова, руководитель Практики трудового права, ANCOR;

15:30 Завершение конференции, коктейль

15 % – на участие двух представителей,

20 % – на участие трех и более представителей.

Источник: http://pravo.ru/news/view/125462/

Конференция по трудовым спорам

Анна Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, выступает на конференции, посвященной трудовым спорам и оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса.

Трудовые споры: законодательство и судебная практика. Оптимизация расходов на персонал в условиях кризиса

5 июля 2016 года, с 10.00 до 18.00
г. Москва, отель «Балчуг Кемпински», зал «Ярославль»

Конференция адресована руководителям департаментов по персоналу крупных и средних частных и государственных предприятий, руководителям профильных региональных министерств и ведомств, муниципальных образований, представителям бизнеса и науки, ведущим экспертам по вопросам трудового права для ознакомления с новациями законодательства, обмена опытом и осуществления обратной связи.

Мероприятие состоится при поддержке Государственной Думы ФС РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства регионального развития РФ.

Программа конференции

  1. Прием на работу, заключение трудового договора, необоснованный отказ в приеме на работу: разбор индивидуальных трудовых споров с учетом последних изменений в законодательстве. Срочный трудовой договор.

М.А. Бочарникова – ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, известный эксперт и автор многочисленных публикаций в сфере трудового права.
Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя: современные тренды судебной практики по наиболее распространенным индивидуальным трудовым спорам. Переводы постоянные и временные.

Индивидуальные трудовые споры в связи с отменой гарантий и компенсаций работнику за работу с вредными и опасными условиями труда. Специальная оценка условий труда и улучшение условий труда на рабочем месте.

А.М. Устюшенко – руководитель практик «Трудовое право» и «Энергетика и ЖКХ» Группы правовых компаний «ИНТЕЛЛЕКТ-С».
Прекращение трудовых отношений. Споры по расторжению трудового договора: сложные основания, практика на местах, судебная практика. Риски и возможности оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса.

Я.В. Метелева – заместитель начальника отдела Управления планирования технологии работы и контроля Федеральной службы по труду и занятости (Роструд); один из ведущих экспертов по трудовому и миграционному законодательству с многолетним опытом работы в федеральных и региональных инспекциях труда.
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. Актуальные практические вопросы проверок государственной инспекцией труда (ГИТ). Проверка организаций на предмет ведения воинского учета.

О.В. Петрова – начальник территориального отдела, Главный государственный инспектор труда по Центральному территориальному округу надзора Государственной инспекции труда в Московской области (по согласованию).
Споры о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, Кодекс об административных правонарушениях. Споры о выполнении предписаний государственной инспекции труда, Кодекс административного судопроизводства.

А.Л. Ксенофонтов – руководитель Группы трудового и спортивного права Юридической фирмы «ЮСТ».

  • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров Комиссией по трудовым спорам (КТС). Порядок разрешения коллективного трудового спора Примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.
  • Мастер-класс «Локальные нормативные акты как инструмент работодателя».
  • Т.Ю. Коршунова – к.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ (по согласованию).

    Источник: http://www.intellectpro.ru/school/konferentsii/conference_trudovye_spory/

    II Ежегодная конференция «Трудовое право: от теории к практике в 2019-2020 гг.»

    4 декабря 2019, Отель “Шератон Палас Москва”, 1-ая Тверская-Ямская, 19, зал “Санкт-Петербург”

    Трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе российского права. Во все времена труд был и остается основой жизнедеятельности людей, источником общественного богатства и благосостояния каждого человека. Каждому этапу развития страны присущи свои особенности этого института. Текущее десятилетие не исключение. За последние годы произошло достаточно много изменений в ТК РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

    На конференции, организованной конференционным центром «Событие», представители органов исполнительной власти, hr-директора, консультанты и юристы по кадровым вопросам обсудят последние тренды законодательства, ответят на практические вопросы и помогут адаптировать бизнес к новым правилам.

    ПРОГРАММА:

    9:00 – 10:00 Приветственный кофе

    10:00 – 12:00 Сессия 1. Правовые вопросы 2019-2020

    • Главные тренды законодательства. Что вступило в силу в ТК РФ в 2019 году?
    • Пенсионная реформа. Как изменились правила расчета пенсионного капитала? Особенности работы с “предпенсионерами”
    • Электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. Как провести плавный переход?
    • Плановые проверки ГИТ. Как подготовиться и что изменилось в проверках за текущий год?
    • Иностранные работники в 2020 г. Доля. Виды разрешенных работ. Уведомление об убытии. Проверочные листы по иностранным работникам
    • Оформление трудовых отношений для отдельных работников. Самозанятые и дистанционные работники

    12:00 – 12:30 Кофе-брейк


    12:30 – 14:30 Сессия 2. Кадровое администрирование на практике

    • Кадровая отчетность с учетом нововведений
    • Ошибки при увольнении работников: при ликвидации компании, отзыв заявлении по инициативе работника. Расчеты после увольнения
    • Требования работодателя к работнику — что и как вносить в локальные нормативные акты“Сгорание” отпусков. Позиция судов
    • Новые правила охраны труда. Режимы труда и отдыха. Несоблюдение требований охраны труда работником
    • Все о материальной ответственности. Как взыскать с работника за причиненный ущерб и затраты на обучение.
    • Трудовые споры. Обзор судебной практики за 2019 год

    По вопросам делегатского участия, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру по делегатам — Юлии Лючиной

    Источник: http://gorodrabot.ru/event/440

    Трудовое право и трудовые споры

    Национальная Юридическая Служба АМУЛЕКС выступила партнером конференции «Трудовое право и трудовые споры», организованной Право.ру. В конференции приняли участие представители органов государственной власти, HR-директора крупных компаний, представители юридического сообщества.

    На конференции обсудили:

    — Трудовое законодательство на современном этапе и актуальная судебная практика.

    — Регулирование трудовых отношений с дистанционным работником и работником предпенсионного возраста. Дискриминация в трудовых отношениях.

    — Регулирование трудовых отношений. Профилактика рисков при взаимодействии с недобросовестными работниками.

    В конце мероприятия прошла деловая игра «Конфликтное увольнение». Задача участников — провести переговоры согласно всем нормам ТК РФ и с минимальными рисками и ущербом для компании.

    Источник: http://amulex.ru/business/events/trudovoe-pravo-i-trudovye-spory

    Конференция «Правовое регулирование трудовых отношений 2016: Трудовые споры. Проверки ГИТ. Профстандарты

    18 октября 2016 г. в Конгресс-центре ГК «Космос» состоится II Всероссийская Конференция «Правовое регулирование трудовых отношений 2016: Трудовые споры. Проверки ГИТ. Профстандарты. Специальная оценка условий труда». Организатор компания «АСЭРГРУПП».

    На Конференции буду рассматриваться наиболее актуальные темы, такие как:

    • Локальные нормативные акты как способ защиты интересов работодателя.
    • Категории работников с особыми гарантиями: особенности оформления трудовых отношений.
    • Деятельность профсоюзной организации с учетом последних изменений гражданского и трудового законодательства.
    • Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ): подготовка к проверке, формы и порядок проведения, новые требования законодательства, обжалование решений ГИТ в суде.
    • Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров: досудебный и судебный порядок, сроки, позиции суда по различным видам споров.
    • Закон о профстандартах от 02.05.2015 № 122-ФЗ: практика применения и новые требования инспекционных органов с 1 июля 2016г. Оценка соответствия квалификационных требований персонала профстандартам. Контроль за реализацией нововведений в 2016г.
    • Специальная оценка условий труда, порядок и особенности проведения. Изменения в Федеральном законе N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Ожидаемые новеллы.

    К участию в Конференции приглашены представители: Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Государственной инспекции труда в Московской области, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ «Высшая школа экономики», экспертного сообщества.

    Подробная программа и условия участия на сайте: http://www.asergroup.ru/_action/0417/index.html

    Тел./факс: (495) 988-61-15

    Источник: http://hr-media.ru/konferenciya-pravovoe-regulirovanie-trudovyx-otnoshenij-2016-trudovye-spory-proverki-git-profstandarty/

    “Трудовое право и трудовые споры”

    Заместитель генерального директора по правовым вопросам Национальной Юридической Службы АМУЛЕКС Юлия Галуева выступила с докладом на конференции “Трудовое право и трудовые споры” , организованной Право.ру. Она рассказала о правовом регулировании соглашения о неконкуренции в России и за рубежом, а также дала практические рекомендации по применению законодательства РФ. В конференции приняли участие представители органов государственной власти, HR-директора крупных компаний, представители юридического сообщества.

    Источник: http://amulex.ru/news/trudovoe-pravo-i-trudovye-spory

    Итоги конференции «Самые актуальные трудовые споры 2014. Практические рекомендации экспертов».

    17 сентября 2014 года с успехом состоялась конференция The Moscow Times

    «Самые актуальные трудовые споры 2014. Практические рекомендации экспертов».

    Участие в ней приняли ведущие эксперты, юристы с международным признанием, а также представители органов государственной власти и бизнеса.

    Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации официально открыл конференцию и выступил с динамичным и насыщенным докладом по вопросам последних изменений трудового законодательства, а также прогнозам на 2015 год. Валерий Анатольевич напомнил о введении с 1 января 2014 года единого универсального инструмента оценки труда на рабочих местах – специальной оценки условий, а также подробно рассказал об основных задачах Минтруда России на 2014 год: подготовке проекта федерального закона о безопасности и гигиене труда, предусматривающего переход от доктрины абсолютной безопасности к оценке приемлемого риска.

    Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда, в своем выступлении осветил актуальные вопросы текущей практики трудовых инспекций и соответствующие изменения законодательства, а также рассказал о том, как результаты спецоценки влияют на объем выплат работникам и их социальные гарантии. В завершении своего выступления Иван Иванович ответил на многочисленные вопросы участников.

    Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS, продолжила конференцию с докладом о заёмном труде. Екатерина в своем выступлении подробно рассказала об этапах работы над законопроектом, обратила внимание на ограничения, вводимые законом, а также отметила гарантии от недобросовестных провайдеров, которые предоставляет Ассоциация Частных Агентств Занятости.

    Евгений Рейзман, советник Baker & McKenzie, поделился своим экспертным взглядом по вопросам ожидаемого влияния закона о заёмном труде на практику трудовых споров, в очередной раз продемонстрировав свой высочайший профессионализм. В своем выступлении Евгений рассказал о вводимых запретах и ограничениях от Законопроекта № 451173-5 к Закону №116-ФЗ от 05.05.2014. Кроме того, советник Baker & McKenzie выступил модератором первой сессии, что позволило с точностью до минут соблюсти протокол мероприятия, а также обогатило конференцию его профессиональным взглядом по ряду ключевых вопросов.

    Завершением первой сессии стал перерыв на кофе-брейк, во время которого участники мероприятия долгое время не отпускали экспертов за президиумом, консультируясь по актуальным проблемам трудового законодательства.

    Открыл вторую сессию Сергей Кукса, партнёр юридической фирмы Бюро трудового права, и мастерски руководил ею на протяжении отведенного часа, профессионально распределяя вопросы среди участников. Также Сергей поделился актуальной информацией ведения прецедентных судебных дел, что вызвало многочисленный интерес гостей мероприятия.

    Наталия Окунева, директор юридического департамента ЮниКредит Банк, поделилась своим мнением о законе, обязывающим иностранных граждан сдавать экзамен по русскому языку и другим предметам.

    Никита Лютов, д.ю.н., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА им. О.Е. Кутафина и НИУ ВШЭ, осветил вопросы регулирования труда работников, работающих в условиях домашнего офиса, поделившись с участниками мероприятия актуальными нюансами по данному вопросу.

    Анна Московая, советник генерального директора по правовым вопросам ИК Проспект, рассказала об особенностях привлечения генерального директора к ответственности.

    Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав, подготовила основательный доклад по вопросам признания неоформленных отношений, связанных с использованием личного труда, трудовыми отношениями в судебном порядке. В ходе выступления Елена подробно рассказала о предоставлении доказательств и их оценке, отметив, что суды в основном уделяют внимание формальным доказательствам. По ее мнению, не смотря на изменения в ТК РФ, эффективность такого элемента правоприменения, как введение отношений в формальный сектор посредством признания отношений трудовыми в судебном порядке – низка.

    Марина Рыжкова, глава трудовой практики Dentons была модератором и экспертом третьей очной сессии: «Самые актуальные трудовые споры 2014: судебная практика». Ее выступление стало кульминацией мероприятия. Марина подготовила профессиональные ответы на присланные вопросы участников, а также великолепно вела дискуссию по актуальным вопросам применения трудового законодательства. Завершилась конференция бурными аплодисментами Марине со стороны участников и организаторов делового мероприятия.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://hr-media.ru/itogi-konferentsii-samye-aktualnye-trudovye-spory-2014-prakticheskie-rekomendatsii-ekspertov/

    Конференция трудовые споры
    Оценка 5 проголосовавших: 1