Комплекс мер по улучшению условий труда

Помощь в решении вопроса: "Комплекс мер по улучшению условий труда" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Содержание

Горячая линия

(347) 291 20 70

Как будут стимулировать улучшение условий труда и сохранение здоровья работников

Распоряжением Правительства РФ от 26.04.2019 N 833-р утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья.

Комплекс мер по переходу на профилактическую модель включает в себя четыре раздела:

· совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

· стимулирование работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников;

· мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни;

Рассмотрим наиболее важные из перечисленных мер.

Заинтересовала статья: «Улучшение условий труда и сохранение здоровья работников: как будут стимулировать работодателей и мотивировать граждан?»

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке .

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку

на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Источник: http://respectrb.ru/node/21227

Правительство РФ утвердило комплекс мер по улучшению условий труда

photography33 / Depositphotos.com

Правительство РФ своим распоряжением определило комплекс действий по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья. Документом определен перечень из 19 мероприятий по следующим направлениям:

  • совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • стимулирование работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников;
  • мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни;
  • мониторинг (распоряжение Правительства РФ от 26 апреля 2019 года № 833-р 1 ).

Так, ожидается, что в течение этого года Минтруд России подготовит законопроект, направленный на совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Изменения планируется внести в Трудовой кодекс. К III кварталу этого года в Правительство РФ будет представлен доклад по совершенствованию системы обязательного социального страхования в целях укрепления здоровья граждан, осуществления профилактики и раннего выявления профессиональных заболеваний и формирования системы комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве. К этой же дате в кабмин поступят предложения по совершенствованию российского законодательства в целях стимулирования работодателей к улучшению условий труда.

Кроме того, в ближайшие пять лет будут разработаны и внедрены программы укрепления здоровья на рабочем месте. А мониторинг проведения специальной оценки условий труда станет осуществляться ежегодно.

1 С текстом распоряжения Правительства РФ от 26 апреля 2019 года № 833-р можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.

Источник: http://www.garant.ru/news/1270682/

Работодателей будут стимулировать к охране труда

Вышло распоряжение Правительства № 833-р от 26.04.2019, которым утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.

Комплекс мер состоит из нескольких разделов.

«Раздел, посвященный предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает в себя первоочередные меры, направленные на модернизацию системы управления охраной труда, а также обязательного социального страхования, — рассказал замглавы Минтруда Григорий Лекарев. — По нашему мнению, это обеспечит внедрение предупредительной модели управления охраной труда и повысит эффективность профилактических мероприятий в системе обязательного социального страхования, в том числе с помощью своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных производственных факторов и принятия необходимых профилактических мер».

Другой раздел содержит меры, которые повысят заинтересованность работодателей к улучшению условий труда.

Предусматривается также совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма. Планируется проведение конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве».

«Мы предусмотрели мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, в том числе посредством внедрения лучших практик стимулирования к ведению здорового образа жизни и программ укрепления здоровья на рабочих местах. Все это в комплексе будет способствовать сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности», — добавил замминистра.

Также документ включает в себя мониторинговые мероприятия, в том числе мониторинг проведения СОУТ и мониторинг развития физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе в части внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО.

Предусмотренные Комплексом мер мероприятия будут реализовываться Минтрудом, заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и социальными партнерами.

Источник: http://www.klerk.ru/buh/news/485232/

Утвержден Комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни

Соответствующее распоряжение Правительства России подготовлено Минтрудом России совместно с Минздравом России, Рострудом, ФСС, ПФР, Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией независимых профсоюзов России.

Читайте так же:  Что означает статья б военном билете

Как отметил заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев, принятие Комплекса мер позволит систематизировать и структурировать основные мероприятия по обеспечению охраны труда и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности, реализация которых позволит снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость до уровня экономически развитых стран.

Комплекс мер состоит из нескольких разделов.

«Раздел, посвященный предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает в себя первоочередные меры, направленные на модернизацию системы управления охраной труда, а также обязательного социального страхования, – рассказал Григорий Лекарев. – По нашему мнению, это обеспечит внедрение предупредительной модели управления охраной труда и повысит эффективность профилактических мероприятий в системе обязательного социального страхования, в том числе с помощью своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных производственных факторов и принятия необходимых профилактических мер».

Другой раздел содержит меры, которые повысят заинтересованность работодателей к улучшению условий труда. Предусматривается также совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма. Планируется проведение конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве».

«Мы предусмотрели мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, в том числе посредством внедрения лучших практик стимулирования к ведению здорового образа жизни и программ укрепления здоровья на рабочих местах. Все это в комплексе будет способствовать сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности», – добавил замминистра.

Также документ включает в себя мониторинговые мероприятия, в том числе мониторинг проведения специальной оценки условий труда и мониторинг развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах, которые позволят отслеживать эффективность реализации документа.

Предусмотренные Комплексом мер мероприятия будут реализовываться Минтрудом России, заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и социальными партнерами.

Источник: http://rosmintrud.ru/labour/safety/310

Приложение. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 1 марта 2012 г. N 181н

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков*(1)

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля, 16 июня 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н пункт 1 изложен в новой редакции

1. Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в пункт 2 внесены изменения

2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.

5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.

6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.

10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.

11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.

12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.

13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.

14. Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).

15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.

16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.

17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.

Читайте так же:  Задолженности по кредитам база данных

18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.

19. Обеспечение в установленном порядке*(3) работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.

21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.

22. Организация в установленном порядке*(4) обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.

23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.

25. Проведение в установленном порядке*(5) обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.

28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.

29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.

30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.

31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 16 июня 2014 г. N 375н приложение дополнено пунктом 32

32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее — ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

*(1) Конкретный перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Информация об изменениях:

*(3) Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н (зарегистрировано Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрировано Минюстом России 1 марта 2010 г. N 16530).

*(4) Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г. N 4209).

*(5) Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрировано Минюстом России 21 октября 2011 г. N 22111).

Источник: http://base.garant.ru/70150478/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Комплекс мер по улучшению условий труда

Соответствующее распоряжение Правительства России подготовлено Минтрудом России совместно с Минздравом России, Рострудом, ФСС, ПФР, Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией независимых профсоюзов России.

Как отметил заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев, принятие Комплекса мер позволит систематизировать и структурировать основные мероприятия по обеспечению охраны труда и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности, реализация которых позволит снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость до уровня экономически развитых стран.

Комплекс мер состоит из нескольких разделов.

«Раздел, посвященный предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает в себя первоочередные меры, направленные на модернизацию системы управления охраной труда, а также обязательного социального страхования, – рассказал Григорий Лекарев. – По нашему мнению, это обеспечит внедрение предупредительной модели управления охраной труда и повысит эффективность профилактических мероприятий в системе обязательного социального страхования, в том числе с помощью своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных производственных факторов и принятия необходимых профилактических мер».

Другой раздел содержит меры, которые повысят заинтересованность работодателей к улучшению условий труда. Предусматривается также совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма. Планируется проведение конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве».

Читайте так же:  Отпуск за счет последующего отпуска

«Мы предусмотрели мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, в том числе посредством внедрения лучших практик стимулирования к ведению здорового образа жизни и программ укрепления здоровья на рабочих местах. Все это в комплексе будет способствовать сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности», – добавил замминистра.

Также документ включает в себя мониторинговые мероприятия, в том числе мониторинг проведения специальной оценки условий труда и мониторинг развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах, которые позволят отслеживать эффективность реализации документа.

Предусмотренные Комплексом мер мероприятия будут реализовываться Минтрудом России, заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и социальными партнерами.

Источник: http://ncot.ru/blog/2019/04/29/utverzhden-kompleks-mer-po-stimulirovaniyu-rabotodateley-i-rabotnikov-k-uluchsheniyu-usloviy-truda/

О комплексе мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников предприятий Кемеровской области, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ — КУЗБАССА

от « 20 » августа 2019 г. № 528-р

О комплексе мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников предприятий Кемеровской области, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни

Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.04.2019 № 833-р:

1. Утвердить прилагаемый комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников предприятий Кемеровской области, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни (далее – комплекс мер).

2. Органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса отраслевой компетенции, ответственным за реализацию комплекса мер, ежегодно до 31 декабря представлять в департамент труда и занятости населения Кемеровской области информацию о ходе реализации утвержденного комплекса мер.

3. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области ежегодно до 20 января представлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информацию о ходе реализации комплекса мер с учетом информации, полученной от органов исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса.

4. Рекомендовать администрациям муниципальных образований Кемеровской области принять участие в реализации комплекса мер.

5. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Венгера К.Г.

7. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Кемеровской области — Кузбасса В.Н. Телегин

Кемеровской области — Кузбасса

от 20 августа 2019 г. № 528-р

по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников предприятий Кемеровской области, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни

Источник: http://www.zakon.kemobl.ru/bulletin/246569

Комплекс мер по улучшению условий труда

Распоряжение Правительства РФ от 26.04.2019 № 833-р

Соответствующее распоряжение Правительства РФ подготовлено Минтрудом России совместно с Минздравом России, Рострудом, ФСС, ПФР, Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией независимых профсоюзов России.

Как отметил заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев, принятие Комплекса мер позволит систематизировать и структурировать основные мероприятия по обеспечению охраны труда и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности, реализация которых позволит снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость до уровня экономически развитых стран.

Комплекс мер состоит из нескольких разделов.

«Раздел, посвященный предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает в себя первоочередные меры, направленные на модернизацию системы управления охраной труда, а также обязательного социального страхования, — рассказал Григорий Лекарев. — По нашему мнению, это обеспечит внедрение предупредительной модели управления охраной труда и повысит эффективность профилактических мероприятий в системе обязательного социального страхования, в том числе с помощью своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных производственных факторов и принятия необходимых профилактических мер».

Другой раздел содержит меры, которые повысят заинтересованность работодателей в улучшении условий труда. Предусматривается также совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма. Планируется проведение конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве».

«Мы предусмотрели мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, в том числе посредством внедрения лучших практик стимулирования к ведению здорового образа жизни и программ укрепления здоровья на рабочих местах. Все это в комплексе будет способствовать сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности», — добавил замминистра.

Также документ включает в себя мониторинговые мероприятия, в том числе мониторинг проведения специальной оценки условий труда и мониторинг развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах, которые позволят отслеживать эффективность реализации документа.

Предусмотренные Комплексом мер мероприятия будут реализовываться Минтрудом России, заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и социальными партнерами.

Источник: http://www.profiz.ru/sec/blog/post_2857/

Утвержден Комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни

Видео (кликните для воспроизведения).

Соответствующее распоряжение Правительства России подготовлено Минтрудом России совместно с Минздравом России, Рострудом, ФСС, ПФР, Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией независимых профсоюзов России.

Как отметил заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев, принятие Комплекса мер позволит систематизировать и структурировать основные мероприятия по обеспечению охраны труда и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности, реализация которых позволит снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость до уровня экономически развитых стран.

Читайте так же:  Проценты неисполнение денежного обязательства

Комплекс мер состоит из нескольких разделов.

«Раздел, посвященный предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает в себя первоочередные меры, направленные на модернизацию системы управления охраной труда, а также обязательного социального страхования, – рассказал Григорий Лекарев. – По нашему мнению, это обеспечит внедрение предупредительной модели управления охраной труда и повысит эффективность профилактических мероприятий в системе обязательного социального страхования, в том числе с помощью своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных производственных факторов и принятия необходимых профилактических мер».

Другой раздел содержит меры, которые повысят заинтересованность работодателей к улучшению условий труда. Предусматривается также совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма. Планируется проведение конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве».

«Мы предусмотрели мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, в том числе посредством внедрения лучших практик стимулирования к ведению здорового образа жизни и программ укрепления здоровья на рабочих местах. Все это в комплексе будет способствовать сохранению здоровья работников в процессе трудовой деятельности», – добавил замминистра.

Также документ включает в себя мониторинговые мероприятия, в том числе мониторинг проведения специальной оценки условий труда и мониторинг развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах, которые позволят отслеживать эффективность реализации документа.

Предусмотренные Комплексом мер мероприятия будут реализовываться Минтрудом России, заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и социальными партнерами.

Источник: http://xn--80aaabri8auhucdvgj0a9h.xn--p1ai/news/utverzhden-kompleks-mer-po-stimulirovaniyu-rabotodateley-i-rabotnikov-k-uluchsheniyu-usloviy

Распоряжение Правительства РФ от 26.04.2019 N 833-р «Об утверждении комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 26 апреля 2019 г. N 833-р

1. Утвердить прилагаемый комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни (далее — комплекс мер).

2. Федеральным органам исполнительной власти, ответственным за реализацию комплекса мер, ежегодно, до 20 января, представлять в Минтруд России информацию о ходе реализации комплекса мер.

3. Минтруду России ежегодно, до 1 марта, представлять в Правительство Российской Федерации доклад о ходе реализации комплекса мер с учетом информации, полученной от федеральных органов исполнительной власти.

4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации принять участие в реализации комплекса мер.

от 26 апреля 2019 г. N 833-р

МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ

К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ,

А ТАКЖЕ ПО МОТИВИРОВАНИЮ ГРАЖДАН К ВЕДЕНИЮ ЗДОРОВОГО

I. Совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Подготовка проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)»

проект федерального закона

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

создание нормативной правовой базы для формирования системы предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе оценки и управления профессиональными рисками, внедрения системы внутреннего контроля соблюдения работодателями трудового законодательства

Разработка и принятие подзаконных нормативных правовых актов в целях совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации,

федеральных органов исполнительной власти

2019 — 2020 годы

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

формирование методологии выявления, оценки профессиональных рисков для работников и управления профессиональными рисками, в том числе утверждение рекомендаций по классификации, нахождению, распознаванию и описанию опасностей,

рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и его снижению,

примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков (с учетом приоритетности таких мероприятий),

порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда,

общих требований к организации и безопасному содержанию рабочего места, а также единых типовых норм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Внедрение системы внутреннего контроля соблюдения работодателями трудового законодательства Российской Федерации

рекомендации Минтруда России,

Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»

2019 — 2024 годы

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»

проведение работодателями регулярных самообследований в целях выявления возможных нарушений трудового законодательства

Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции «нулевого» травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности в целях совершенствования принципов управления охраной труда

доклад в Правительство Российской Федерации

2019 — 2024 годы

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»

внедрение принципов концепции «нулевого» травматизма в систему управления охраной труда

Подготовка предложений по совершенствованию системы обязательного социального страхования в целях укрепления здоровья граждан, осуществления профилактики и раннего выявления профессиональных заболеваний и формирования системы комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве

доклад в Правительство Российской Федерации

III квартал 2019 г.

Фонд социального страхования Российской Федерации

подготовлены предложения по формированию системы мониторинга за состоянием здоровья работников, профилактики профессиональных рисков, комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве

Совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров

Читайте так же:  Алименты на содержание жены до 3 лет

приказ Минздрава России

IV квартал 2019 г.

Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»,

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»

выявление ранних признаков воздействия вредных факторов на здоровье работников, риска развития хронических неинфекционных заболеваний, что исключает возникновение запущенных форм профессиональных заболеваний и позволяет своевременно проинформировать работника о возникновении риска развития у него профессиональной патологии, а также снизить риск преждевременной смертности и инвалидизации

Реализация ведомственных отраслевых планов мероприятий по снижению производственного травматизма

доклад в Правительство Российской Федерации

2019 — 2024 годы

внедрение профилактической модели управления охраной труда в организациях реального сектора экономики

II. Стимулирование работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников

Повышение качества проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в целях предоставления работодателям объективной информации о состоянии условий труда

проект федерального закона,

нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Минтруда России

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»

обеспечение сбора информации о состоянии условий труда не менее чем на 98 процентах рабочих мест, проведение оценки их достоверности в автоматическом режиме с помощью сервисов федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда

Разработка национального стандарта в целях формирования единых подходов работодателей к организации охраны и укреплению здоровья работников

2019 — 2020 годы

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

Фонд социального страхования Российской Федерации,

Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»

распространение единых подходов у работодателей к организации охраны и укреплению здоровья работников

Подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в целях стимулирования работодателей к улучшению условий труда

доклад в Правительство Российской Федерации

III квартал 2019 г.

Фонд социального страхования Российской Федерации,

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»

разработаны предложения по внесению изменений в законодательство Российской Федерации

Сбор, анализ и распространение лучших корпоративных и региональных практик стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников (в том числе в рамках использования механизмов социального партнерства)

2019 — 2024 годы

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации,

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»

создание и тиражирование библиотеки лучших корпоративных и региональных практик стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников (в том числе в рамках использования механизмов социального партнерства)

Проведение конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве»

доклад в Правительство Российской Федерации

ежегодно, с 2020 года

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

привлечение внимания работодателей и общественности к вопросам охраны здоровья работников на производстве, выявление лучших корпоративных систем управления охраной здоровья работников на производстве

III. Мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни

Сбор, анализ и распространение лучших практик стимулирования внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах

2020 — 2021 годы

Фонд социального страхования Российской Федерации,

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

создание и тиражирование библиотеки лучших корпоративных и региональных практик стимулирования внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах

Разработка и внедрение программ укрепления здоровья на рабочем месте (корпоративных программ укрепления здоровья)

доклад в Правительство Российской Федерации

2019 — 2024 годы

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»

разработаны и внедрены модельные корпоративные программы, содержащие наилучшие практики по укреплению здоровья работников

IV. Мониторинговые мероприятия

Мониторинг проведения специальной оценки условий труда

доклад в Правительство Российской Федерации

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

подготовка предложений по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда

Мониторинг реализации работодателями мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе в части внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)

доклад в Правительство Российской Федерации

2019 — 2020 годы

Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

по результатам мониторинга определяется количество работодателей, реализующих мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах

Источник: http://fzakon.ru/rasporyazheniya-pravitelstva/rasporyazhenie-pravitelstva-rf-ot-26.04.2019-n-833-r/

Определены меры по стимулированию работодателей к улучшению условий труда

Дмитрий Медведев подписал распоряжение Правительства РФ от 26 апреля 2019 года № 833-р, которым утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни. Документ опубликован на сайте кабмина.

В этих целях планируется внести поправки в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Планируется внедрить систему внутреннего контроля в целях самостоятельного выявления работодателями возможных нарушений трудового законодательства, а также внедрить принципы концепции «нулевого» травматизма.

Помимо этого, в числе мер названы подготовка предложений по формированию системы мониторинга за состоянием здоровья работников, профилактики профессиональных рисков, комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве; совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров; совершенствование качества проведения СОУТ и другие.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://spmag.ru/news/opredeleny-mery-po-stimulirovaniyu-rabotodateley-k-uluchsheniyu-usloviy-truda

Комплекс мер по улучшению условий труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here