Коммерческая тайна услуги

Помощь в решении вопроса: "Коммерческая тайна услуги" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Коммерческая тайна.

Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, который позволяет ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров (работ, услуг) либо получить иную коммерческую выгоду.

Информация, которая составляет коммерческую тайну — любые сведения (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о способах осуществления профессиональной деятельности, имеющие действительную либо потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Обладатель информации, которая составляет коммерческую тайну — лицо, владеющее информацией, которая составляет коммерческую тайну на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны.

Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну — действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, другой, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации или вопреки трудовому либо гражданско-правовому договору.

Коммерческая тайна: отнесение данных к ней, способы получения

С учетом положений Федерального закона от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, а также на определение перечня и состава такой информации принадлежит ее обладателю.

Информация, составляющая коммерческую тайну, которая получена от ее обладателя на основании договора либо на ином законном основании, считается полученной законным способом.

В соответствии с частью 4 статьи 4 ФЗ «О коммерческой тайне» информация, составляющая коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, считается полученной незаконно, если:

— ее получение осуществлялось с умышленным преодолением принятых обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер по охране конфиденциальности такой информации;

— если получающее эту информацию лицо знало либо имело достаточные основания полагать, что эта информация – коммерческая тайна ее обладателя другого лица, и что осуществляющее передачу этой информации лицо не имеет законного основания на ее передачу.

Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении следующих сведений:

1. содержащихся в учредительных документах юридического лица, а также в документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;

2. содержащихся в документах, которые дают право на осуществление предпринимательской деятельности;

3. о составе имущества государственного либо муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

4. о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

5. о численности и составе работников, о системе оплаты труда и об условиях труда (в том числе об охране труда), о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также о наличии свободных рабочих мест;

6. о задолженности работодателей по выплате зарплаты, а также по другим социальным выплатам;

7. о нарушениях российского законодательства и фактах привлечения к ответственности за совершение таких нарушений;

8. об условиях конкурсов либо аукционов по приватизации объектов государственной, а также муниципальной собственности;

9. о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, а также об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческих организаций;

10. о перечне лиц, которые имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица;

11. обязательность раскрытия которых либо недопустимость ограничения доступа к которым установлена другими федеральными законами помимо ФЗ «О коммерческой тайне».

Коммерческая тайна и предоставление сведений

Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, другого государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет ее указанным государственным органам на безвозмездной основе.

Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели, правового основания затребования и срок предоставления таких сведений, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

В случае отказа обладателя указанных сведений предоставить их мотивированно требующему государственному органу (органу местного самоуправления) данные органы вправе затребовать такие сведения в судебном порядке.

Обладатель таких данных, а также государственные органы (органы местного самоуправления), получившие их на основании мотивированного требования, обязаны предоставить эти данные по запросу судов, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, предусмотренных российским законодательством.

На документах, которые предоставляются указанным в настоящем разделе органам и содержат данные, являющиеся коммерческой тайной, должен быть нанесен гриф «Коммерческая тайна», указан обладатель таких данных.

При этом обладателям юридическим лицам необходимо указывать полное наименование и место нахождения, обладателям индивидуальным предпринимателям — фамилию, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства.

В свою очередь органами, указанными в настоящем разделе, должна быть обеспечена охрана конфиденциальности данных, предоставленных им обладателями таких данных.

Коммерческая тайна и права ее обладателя

Права обладателя сведений, которые являются коммерческой тайной, возникают с момента установления им в отношении таких сведений режима «Коммерческая тайна».

Обладатель вышеуказанных сведений имеет право:

— устанавливать, изменять, отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и гражданско-правовым договором;

— использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем российскому законодательству;

— разрешать или запрещать доступ к сведениям, которые являются коммерческой тайной, определять порядок и условия доступа к ним;

Читайте так же:  Футболист платит алименты

— требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к сведениям, являющимся коммерческой тайной, органов государственной власти, других государственных органов и органов местного самоуправления, которым предоставлены такие сведения, соблюдения обязанностей по охране их конфиденциальности;

— требовать от лиц, которые получили доступ к сведениям, являющимся коммерческой тайной, в результате действий, совершенных случайно либо по ошибке, охраны конфиденциальности таких сведений;

— защищать в порядке, установленном законодательством, свои права в случае разглашения, незаконного получения либо незаконного использования третьими лицами сведений, в отношении которых обладателем установлен режим «Коммерческая тайна», в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.

КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА И ЕЕ ОХРАНА

На основании части 1 статьи 10 ФЗ «О коммерческой тайне» меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя следующее:

1. определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2. ограничение доступа к такой информации посредством установления порядка обращения с ней, а также контроля за соблюдением такого порядка;

3. учет лиц, которые получили доступ к сведениям, являющимся коммерческой тайной, и (или) лиц, которым такие сведения были предоставлены или переданы;

4. регулирование отношений по использованию такой информации работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5. нанесение на материальные носители, которые содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, либо включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации.

При этом обладателям юридическим лицам необходимо указывать полное наименование и место нахождения, обладателям индивидуальным предпринимателям — фамилию, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства.

Важно знать: режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, которая составляет коммерческую тайну, мер, указанных в пунктах 1-5 настоящего раздела.

Помимо мер, указанных в пунктах 1-5 настоящего раздела, обладатель информации, которая является коммерческой тайной, также вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности такой информации, другие не противоречащие российскому законодательству меры.

Охрана конфиденциальности информации, которая является коммерческой тайной, признается разумно достаточной, если:

  • исключается доступ к такой информации любых лиц без согласия ее обладателя;
  • обеспечивается возможность ее использования работниками, а также ее передачи контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.

Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, которые противоречат требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов третьих лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Коммерческая тайна и ее охрана в рамках трудовых отношений

Коммерческая тайна подлежит охране в рамках трудовых отношений. Для этого действующим законодательством предусмотрен ряд обязанностей, возложенных на работодателя и работника.

а) ознакомить под расписку работника, доступ которого к данным, являющимся коммерческой тайной работодателя (его контрагентов), необходим для исполнения им своих трудовых обязанностей с перечнем таких данных;

б) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с предусмотренными мерами ответственности за его нарушение;

в) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима «Коммерческая тайна».

Доступ работника к коммерческой тайне осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.

а) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

б) не разглашать такие данные, обладателями которых являются работодатель и его контрагенты, а также без их согласия не использовать эти данные в личных целях в течение всего срока действия вышеуказанного режима (в том числе после прекращения действия трудового договора);

в) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении конфиденциальных данных, ставших ему известными в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

г) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители, содержащие конфиденциальные данные, имеющиеся в пользовании работника.

Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, которые причинены ему разглашением конфиденциальных данных от лица, получившего доступ к таким данным в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившим трудовые отношения с работодателем, если конфиденциальная информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

Причиненные работником либо прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если коммерческая тайна разглашена вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению ее режима, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении данных, к которым он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Обратите внимание: по мере выхода и вступления в силу изменений законодательства Российской Федерации часть информации, приведенной на этой странице, может оказаться устаревшей и не подлежащей применению.

Получить консультацию и заказать необходимую услугу Вы можете у юристов нашей компании по телефонам в Москве: +7 (495) 795-85-39, +7 (903) 713-67-52.

Источник: http://www.ustena.ru/poleznaya-informatsiya/kommercheskaya-taina/

Договор с работником о неразглашении коммерческой тайны

Договор о неразглашении коммерческой тайны все чаще заключается с работниками одновременно с принятием их на работу и оформлением трудового договора. В статье разберем, что может быть отнесено к коммерческой тайне, как составить подобного рода договор.

Понятие коммерческой тайны

Каждая фирма заинтересована, чтобы информация, накопленная с течением времени о клиентах и поставщиках, проводимых сделках, стратегических планах и прочая не выходила за рамки ее деятельности. Это и мотивирует работодателей заключать договор с работником о неразглашении коммерческой тайны.

Согласно закону «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ под коммерческой тайной подразумевается система сохранения в секрете сведений, которые позволяют обладателю этой тайны повышать свои доходы, спасаться от дополнительных расходов, держать свои позиции среди конкурентов или приобретать другую выгоду. Закон в п. 2 относит к коммерческой тайне всякую информацию, носящую значимость вследствие неизвестности ее третьим лицам. Исключительно хозяин этой информации располагает правом решать — причислять ту или другую информацию к коммерческой тайне или нет.

Меры по сохранению коммерческой тайны

Для отнесения информации к коммерческой тайне и, соответственно, возможности привлечения сотрудника к ответственности в случае ее распространения в компании должен быть выполнен ряд условий:

  • информация, отнесенная к тайной, определена;
  • доступ к этим материалам ограничен — соответственно, организован контроль и регламент обращения с ними;
  • на документах и иных носителях (дисках, флешках и пр.) проставлен гриф «Коммерческая тайна» и указан ее владелец. Для юрлиц обязательно — название и адрес местонахождения, для ИП — Ф. И. О. и местожительства (п. 4 ст. 6 закона № 98-ФЗ).
Читайте так же:  Как подать на алименты второй жене

Для привлечения к ответственности работника за раскрытие тайны должен быть корректно составлен ряд документов:

  • Положение о коммерческой тайне.

Ознакомиться с особенностями составления положения о коммерческой тайне, скачать его образец можно в статье «Положение о коммерческой тайне — образец 2016 года».

  • Соглашение (договор) о неразглашении коммерческой тайны с работником.

При оформлении договора о неразглашении коммерческой тайны с сотрудником работодателю следует помнить, что в п. 5 вышеуказанного закона есть перечень сведений, которые нельзя отнести к тайным. Работодатель может не заключать отдельное соглашение с сотрудником о неразглашении коммерческой тайны, а прописать соответствующий регламент отдельными пунктами в трудовом договоре.

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны с работником — структура и образец

Соглашение (договор) о неразглашении — это документ, составленный в дополнение к трудовому договору сотрудника. В нем указываются те же данные, что и в трудовом договоре: наименование организации, место и дата составления, Ф. И. О. и должности сторон, заключающих данное соглашение, их адреса и реквизиты. Структура соглашения, как правило, типовая и включает следующие разделы:

  • Предмет соглашения. Здесь раскрывается принятие работником на себя обязательства не разглашать информацию компании, являющуюся коммерческой тайной. Указывается сам перечень такой информации или ссылка на нормативный документ, в котором подробно прописано, какая информация в компании относится к не подлежащей разглашению.
  • Права и обязанности сторон. Здесь раскрываются конкретные ограничения по использованию тайной информации работником, а также обязанности работодателя по созданию условий с целью обеспечения безопасности тайной информации.
  • Особые условия, где можно прописать, как могут быть внесены изменения в данное соглашение, разрешаться спорные вопросы и т. п.

В соглашении желательно отдельным пунктом указать, что работник ознакомлен с возможностью привлечения его к ответственности в рамках законодательства РФ в случае неисполнения обязательств, связанных с неразглашением коммерческой тайны.

Образец договора о неразглашении коммерческой тайны с работником можно скачать ниже по ссылке.

Итоги

Для создания на предприятии системы защиты информации разрабатывается пакет документов, закрепляющих обязанность сотрудников не разглашать секреты компании. К таким документам следует отнести положение о неразглашении коммерческой тайны и договор (соглашение) с работником о коммерческой тайне. Подписывая договор о коммерческой тайне, работник должен понимать, что может быть привлечен к ответственности, вплоть до уголовной, в случае утечки информации и причинении этим ущерба компании. А работодатель должен обеспечить контроль и порядок обращения с информацией, которую он относит к тайной.

Источник: http://nalog-nalog.ru/priem_na_rabotu_i_perevody/dogovor_s_rabotnikom_o_nerazglashenii_kommercheskoj_tajny/

Защита коммерческой тайны

Информация имеет огромную важность для успешного ведения бизнеса. Клиентская база, технологии и секреты производства, сведения об уровне потребительского спроса — все это может дать компании немалое преимущество на рынке.

Однако, чтобы сохранить это преимущество, информацию необходимо защищать — в первую очередь, от несанкционированного распространения и копирования. Согласно статье 128 Гражданского кодекса РФ, информация не является объектом гражданских прав. То есть, информация, не указанная в отдельных законодательных актах — например, как персональные данные — по умолчанию охране не подлежит. Чтобы иметь возможность привлечь нарушителей к ответственности, необходимо особым образом формализовать информацию.

Установление режима коммерческой тайны

В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ, к информации, составляющей коммерческую тайну, может относиться научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация, которая имеет коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. При этом, коммерческая ценность информации может быть только потенциальной.

Видео (кликните для воспроизведения).

Важным условием для защиты такой информации, как коммерческой тайны, являются следующие условия:

  • к информации нет свободного доступа на законном основании;
  • в отношении информации ее обладателем введен специальный режим (режим коммерческой тайны).

Согласно закону N 98-ФЗ, коммерческая тайна — это конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах получить коммерческую выгоду, в том числе, увеличить доходы, избежать неоправданных расходов или сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг.

Режимом коммерческой тайны признаются правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем коммерческой тайны меры по охране ее конфиденциальности.

Режим коммерческой тайны предоставляет обладателю информации широкие возможности для ее защиты. Так, при установлении этого режима исключается доступ третьих лиц к информации без согласия обладателя коммерческой тайны. Контрагент по договору, не обеспечивший охрану информации, обязан возместить причиненные этим убытки, в том числе упущенную выгоду. Руководитель организации должен будет компенсировать ущерб, возникший из-за его действий по нарушению режима коммерческой тайны.

Более того, возмещения убытков, возникших вследствие разглашения информации, можно потребовать не только от действующего работника организации. Лицо, прекратившее трудовые отношения, также будет нести ответственность, если доступ к конфиденциальной информации был получен в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

При этом, важно правильно оформить введение и дальнейшее поддержание режима коммерческой тайны в организации. Так, причиненные работником убытки не возмещаются, если разглашение информации произошло из-за несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны. В случаях, когда не удается доказать введение режима коммерческой тайны, суды отказывают в удовлетворении требований по возмещению ущерба.

Также, режим коммерческой тайны не может быть установлен в целях, противоречащих требованиям защиты прав и законных интересов других лиц.

Установление режима коммерческой тайны предполагает

  • определение перечня охраняемой информации;
  • установление порядка обращения с информацией и контроля за соблюдением правил;
  • учет лиц, получивших доступ к информации;
  • регулирование отношений по использованию информации на основе договоров;
  • нанесение на документы грифа «Коммерческая тайна».
Читайте так же:  Дебиторская задолженность не погашенная в срок

Согласно статье 10 закона N 98-ФЗ, меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:

  1. исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;
  2. обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.

Минимально необходимые действия для установления режима коммерческой тайны

  • разработка и утверждение положения о коммерческой тайне. Положение должно содержать конкретный перечень конфиденциальных сведений, лиц, которые могут получить к ним доступ, и ответственность за нарушение режима коммерческой тайны.
  • ознакомление всех сотрудников с утвержденным положением под роспись. Работник должен письменно подтвердить, что не только знает о существовании такого положения, но и прочитал его.
  • создание условий для сохранения коммерческой тайны. Документы с грифом «Коммерческая тайна» должны храниться в сейфах или шкафах, закрывающихся на ключ, а информация в электронном виде — под паролем. Такие меры позволяют контролировать доступ к информации третьих лиц и препятствуют ее несанкционированному разглашению.
  • ведение учета лиц, получивших доступ к конфиденциальной информации. Такой учет может осуществляться с помощью специальных журналов или приказов работодателя о допуске к работе с информацией.

Введение режима коммерческой тайны позволяет эффективно защитить важную информацию, однако требует досконального соблюдения всех условий, установленных законом. При защите коммерческой тайны также очень важно доказать, что разглашение произошло по вине нарушителя, а не из-за несоблюдения обладателем информации требований режима коммерческой тайны.

Юристы Консалтинговой Группы ЭТАЛОН более 20 лет защищают интересы своих клиентов, отслеживают все изменения законодательства и правоприменительной практики. Квалифицированные специалисты надлежащим образом оформят введение режима коммерческой тайны или докажут его нарушение, а также взыщут причиненные убытки в претензионном или судебной порядке.

Позвоните нам по телефону горячей линии 8 (495) 509-41-19

Источник: http://www.etalon-cons.ru/uslugi/yurist-po-intellektualnoj-sobstvennosti/zashhita-kommercheskoj-tajny/

Электронный журнал «Практик»

You are using an outdated browser.
Please upgrade your browser to improve your experience.

Электронный журнал «Практик»
Информационный портал по бухгалтерской, налоговой и юридической тематике при поддержке аудиторской фирмы «РАЙТ ВЭЙС» на основе опыта и практики.
Аудиторские, консалтинговые и юридические услуги.

г. Москва, ул.Плющиха, д.53/25, стр. 1, пом.VIII(5)
8 903 625 98 61 Заказать звонок
[email protected]

  • Вы здесь:
  • Главная
  • Директору на заметку
  • Коммерческая тайна

ПРЕДЛОЖЕНИЕ РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ

ООО «РАЙТ ВЭЙС». Аудиторские и консалтинговые услуги предлагает:

  • При заключении договора об абонентском обслуживании первая письменная консультация любой сложности — бесплатно;
  • При заключении договора на аудит — консультирование бесплатно;
  • Скидка от 10 до 20% от суммы договора с предыдущим подрядчиком по аудиту;
  • АудитОнлайн от 30 тыс. руб. Подробнее

Телефон: 8 903 625 98 61, Электронная почта: [email protected]

Коммерческая тайна

Коммерческая тайна — это режим конфиденциальности информации , позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Отнесение информации к категории коммерческой тайны может диктоваться, прежде всего, необходимостью в защите экономических интересов предприятия в условиях рыночной конкуренции, особенно, если она будет носить недобросовестный характер.

Категории коммерческой тайны

На практике выделяют такие категории секретной информации, которая считаются коммерческой тайной:

  • Данные наивысшей степени секретности. К таким данным относится основная информация, которая содержит сведения о коммерческой деятельности компании. Разглашение такого рода информации является угрозой высокой степени для предприятия, что может привести к значительным убыткам компании.
  • Строго конфиденциальные сведения. К такой информации относятся данные о планах предприятия, носящие стратегический характер, включая перспективы развития компании т. д. Распространение такой информации имеет значительные последствия.
  • Конфиденциальная информация. К такой информации относятся данные, после распространения которых, предприятие может понести убытки, которые сопоставимы с произведенными текущими расходами компании.
  • Сведения ограниченного доступа. К такой информации относятся данные о действующей структуре управления производственным процессом, содержание должностных инструкций сотрудников компании и т. д. Распространение такой информации может привести к незначительным негативным последствиям, что фактически никак не повлияет на коммерческую деятельность компании.
  • Открытая информация. К такой информации относятся сведения, разглашение которых не является опасным действием для коммерческой деятельности компании.

Режим коммерческой тайны

Режим коммерческой тайны – это правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, по охране ее конфиденциальности.

Регламент работы по определению сведений, составляющих коммерческую тайну

В организационном плане работу по определению сведений, которые составляют коммерческую тайну можно разделить на следующие три этапа.

На первом этапе будет необходимо издать приказ, устанавливающий порядок определения сведений, которые составляют коммерческую тайну.

В этом приказе следует указать следующую информацию:

  • состав постоянно действующей комиссии по коммерческой тайне;
  • категории персонала, которому предоставляется право предварительной классификации информации как коммерческая тайна (такими работниками могут быть: инженерно-технический специалист, научный сотрудник, менеджеры, маркетологи, экономисты, юристы и т.п.);
  • порядок документирования работы по определению сведений, составляющие коммерческую тайну;
  • сроки подготовки перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну и его представление для утверждения руководством.

На втором этапе постоянно действующей комиссии должна проанализировать возможный ущерб от утечки выделенных на первом этапе сведений.

Третий этап сводится к формированию перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну предприятия и вводу перечня в действие.

Введение режима сохранения коммерческой тайны

Для введения режима сохранения секретных данных необходимо:

  • разработать правила доступа и работы со сведениями;
  • определить ответственных за обеспечение безопасности данных;
  • разработать порядок учета сотрудников, имеющих разрешение применять секретные сведения;
  • выполнить маркировку носителей ценной информации с предостережением от несанкционированного доступа.

Меры предприятия по защите коммерческой тайны

При введении режима сохранения секретных данных предполагается применение следующих мер безопасности:

  • Составление перечня мер, которые должны применяться для сокрытия секретной информации.
  • Составление, утверждение и введение в действие документа «Положение о коммерческой тайне».
  • Обозначение круга сотрудников компании, которые будут иметь открытый доступ к секретной информации.
  • Внесение в трудовые договоры работниками предприятия пункта об ответственности за разглашение коммерческой тайны.
  • Выбор конкретных сотрудников, которые будут нести личную ответственность за сохранность ценной информации.
  • Подписание с работниками предприятия договора о неразглашении информации.
  • Нанесение на документы соответствующего грифа (пометки). Например, «Секретно», или «Коммерческая тайна».
Читайте так же:  Можно взять два кредита

Положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне является внутренним документов юридического лица и может составляться в свободной форме.

Приведем примерное содержание положения:

  • общие положения (определение и цель составления документа);
  • права организации — владельца ноу-хау;
  • права и обязанности руководителя организации (в том числе его ответственность);
  • порядок отнесения сведений к коммерческой тайне (кто и как может пользоваться и контролировать использование ноу-хау);
  • коммерческая тайна (что может быть коммерческой тайной, а что — нет);
  • режим коммерческой тайны (утверждение перечня данных, не подлежащих огласке, а также определение целей, на достижение которых режим не может быть направлен);
  • охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений (обязанности руководителя по ознакомлению работников с режимом коммерческой тайны, обязанности работников и ответственность за разглашение тайны);
  • порядок предоставления коммерческой тайны (кому и на каких основаниях);
  • ответственность за разглашение коммерческой тайны с указанием порядка её вменения;
  • заключительные положения;
  • приложения к положению.

Примеры разглашения коммерческой тайны

Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну – это действие или бездействие, результатом которого информация, которая составляет коммерческую тайну, принимающая любые возможные формы (устная, письменная, иная форма, в том числе с использованием технических средств) будет известна третьим лицам в отсутствие согласия обладателя на такую информацию либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Для того чтобы определить меру наказания для сотрудника компании за допущенное нарушение, следует определить каким образом произошло разглашение (утечка) секретной информации.

Отметим, что нарушитель может допустить разглашение секретной информации умышленно, или неумышленно.

Рассмотрим основные виды разглашения засекреченной информации:

  • Предоставление свободного доступа к секретной информации.
  • Продажа секретных сведений прямым конкурентам компании.
  • Хищение секретных сведений для извлечения личной выгоды.
  • Взлом компьютерных баз данных.
  • Сбор конфиденциальных данных с использованием незаконных методов (например, не санкционированное проникновение в хранилище, где хранится секретная информация).

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

За разглашение (умышленное или неосторожное), а также за незаконным использованием информации, которая составляет коммерческую тайну, предусматривается ответственность:

  • Дисциплинарная ответственность. При наступлении такой ответственности применяются следующие меры наказания: выговор, увольнение или простое замечание;
  • Материальная ответственность. При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию;
  • Административная ответственность. При наступлении такой ответственности предполагается наложение штрафа. Для сотрудников компании – 500-1000 рублей, для руководителей фирмы – 4000-5000 рублей;
  • Уголовная ответственность. Такая ответственность применяется в особо тяжелых ситуациях. При этом применяются следующие меры наказания: штраф – от 80 000 до 200 000 руб., принудительные работы, или ограничение свободы до 7 лет.

Если разглашение информации было неумышленное, то в этом случае нарушитель привлекается к дисциплинарной, материальной или административной ответственности.

Если секретная информация была раскрыта умышленно и умысел был доказан, то в этом случае виновник привлекается к уголовной ответственности.

Источник: http://www.praktik-rw.ru/direktoru-na-zametku/648-kommercheskaya-tajna

Коммерческая тайна: юридические услуги

Коммерческая тайна : услуги юристов

У каждого из нас в определенный момент времени возникает необходимость в юридических услугах. При этом хочется, чтобы оказывающие услуги юристы были адекватными, знали свое дело, обладали нужным опытом и знаниями, были образцом клиентоориентированности и при этом недорогие. Как правило, есть мнение, что дешевые услуги априори некачественные, а дорогие хоть может и высококлассные, но ведь не всегда такие нужны в каждом возникающем деле. Поэтому подходит вариант средний. Не сильно дешевый, но и не дорогой.

Как кроме цены выбирать юриста непонятно. Поэтому подойдет вариант «спроси знакомых» (он же сарафанное радио), посмотреть кто и с кем работал ранее, посмотреть кто находится рядом. Затем можно посмотреть на опыт, знания, практику (всегда хочется максимально большое количество подходящего опыта). Затем можно обратить внимание на рекомендации других клиентов, публикации в профильных изданиях, выступления на конференциях, наличие команды юристов.

Что еще? Вроде ничего не забыли.

Если часть или всё перечисленного соответствует вашему представлению при поиске юриста, выборе юридических услуг, связанных с коммерческой тайной , т о тогда вам к нам.

Описанное соответствует характеристикам деятельности нашей юридической фирмы «Ветров и партнеры». Начиная от знаний, опыта, наличия компетентных специалистов и заканчивая средними ценами на услуги, клиентоориентированностью каждого из сотрудников.

Юрфирма «Ветров и партнеры» подтверждает свою готовность и способность оказать клиентам запрашиваемую юридическую помощь, равно как и наличие специалистов, обладающих релевантным опытом и необходимой квалификацией при оказании юридических услуг по вопросам, касающимся коммерческой тайны .

Наши юристы по сделкам, операциям и спорам, связанным с коммерческой тайной оказывают юридические услуги (сопровождение, обслуживание) в Новосибирске и иных городах (в т.ч. Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Юридические услуги предоставляются одним из следующих способов:

1. Силами сотрудников юридической компании «Ветров и партнеры»: лично в месте нахождения основного офиса, лично, находясь в командировке в месте нахождения Клиента, или дистанционно (почта, телефон, скайп, мессенджеры);

2. Силами партнерской юридической компании, с которой юрфирма «Ветров и партнеры» сотрудничает в месте нахождения Клиента;

3. Комбинация способа №1 и №2.

Обращайтесь к нам по следующим контактам:

Пишите на [email protected], звоните на +7 (383) 310-38-76, +7 (983) 510-38-76.

Пишите WhatsApp, Telegram на +7 (913) 918-25-62.

Прежде чем Фирма расскажет о содержании и условиях предоставляемых услуг, предлагаем ознакомиться со следующими аналитическими материалами и судебной (арбитражной) практикой:

Источник: http://vitvet.com/service/intellectual_property/kommercheskaya_tajna/

Коммерческая тайна

Юридическая компания «Филатов и партнеры» — незаменимый помощник для Вашего бизнеса. Коммерческая тайна имеет место быть на каждом предприятии, именно поэтому сотрудники компании предлагают квалифицированные услуги по внедрению режима коммерческой тайны на предприятии и дальнейшей защиты.

Специалисты компании — узкопрофильные и высококвалифицированные юристы, предоставляющие услуги по разрешению арбитражных споров и ведения дел в арбитражном суде.

Читайте так же:  Взыскание неустойки в арбитражный суд образец

Любая компания располагает собственным опытом в сфере ведения бизнеса и обладает уникальным набором разработок и инструментов, влияющих на ее развитие и конкурентоспособность на рынке. В одной компании — это эксклюзивные методики производства товара или оказания услуг, в другом случае — это оригинальные разработки в области структуры деятельности, в третьем — уникальные маркетинговые мероприятия.

Информация об уникальных разработках является объектом изучения конкурентов, которые желают получить сведения. Серьезные компании пристально следят за тем, чтобы уникальная информация «не ушла» за пределы компании, для этого руководители компаний стараются не подпускать к конфиденциальной информации посторонних лиц.

Для того, чтобы обезопасить себя юристы компаний опираются на положение российского законодательства, определяющего уникальную информацию компании — коммерческой тайной.

Коммерческая тайна — конфиденциальные сведения компании, разглашение которых могут повлечь за собой ущерб для интересов руководства компании. Уникальная информация позволяет компании увеличивать доходы, избегать рисков, снижать неоправданные расходы и занимать лидирующие позиции на соответствующем рынке.

Коммерческая тайна понимается под сведениями любого характера, а именно: организационные, производственные, экономические и технические. Стоит отметить, что к коммерческой тайне не относится информация, сокрытие которой может принести ущерб обществу.

Правовой акт, регулирующий коммерческую тайну — ГК РФ, а именно ст. 139. Согласно ст. 139, информация может являться коммерческой тайной при наличии:

  • информация компании имеет действительную ценность (в силу неизвестности о ней третьим лицам);
  • к данной информации не имеется свободного доступа на законном основании;
  • владелец уникальной информации принимает меры по охране конфиденциальности информации.

Только работодатель в праве доказать, что содержание документов включает в себе коммерческую тайну компании.

Стоит отметить! Установление режима коммерческой тайны необходимо произвести до заключения соглашения с контрагентом на пользования коммерческой информацией компании.

Юридическая компания «Филатов и партнеры» в структуре компании сформировала Отдел защиты бизнеса. Специалисты компании оказывают все виды правовой помощи владельцам бизнеса, в том числе «защиту коммерческой тайны».

Клиенты компании могут получить следующие услуги:

  • получение устной (письменной) консультации;
  • правовая экспертиза документов;
  • определение стратегии по делу с учетом имеющейся доказательственной базы и сложившейся правоприменительной практики;
  • ведение переговоров;
  • ведение претензионной работы;
  • подготовка искового заявления (отзыва на исковое заявление), прочих процессуальных документов;
  • принятие мер для обеспечения иска;
  • подготовка проекта мирового соглашения;
  • обеспечение доказательственной базы по делу;
  • представление интересов в суде;
  • сопровождение исполнительного производства;
  • обжалование решений и действий органов государственной власти и органов местного самоуправления;
  • в случае наличия признаков преступления – обращение в уполномоченные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Преимущество крупной юридической компании. Мы предоставляем услуги узкопрофильных специалистов. Наиболее сильными практиками юридической компании являются защита коммерческой тайны, защита прав работодателя, интеллектуальные и налоговые споры.

Юридическая компания «Филатов и партнеры» — профессионалы:

  1. партнеры-адвокаты и юристы компании — высококлассные специалисты в суде, обладающие богатым практическим опытом и доскональным знанием законодательства;
  2. специалист компании на первой же консультации внимательно изучит все материалы по Вашему делу и предоставит Вам оптимальные пути решения для управления бизнесом;
  3. специалисты компании не допускают совершения ошибок своих Клиентов;
  4. юристы помогут достичь желаемых результатов;
  5. клиенты компании всегда владеют информацией по делу, специалист, работающий с клиентом всегда будет на связи, а в случае его отсутствия клиенты всегда смогут получить дополнительную информацию у руководителя юридической компании.

Юридическая компания «Филатов и партнеры» поможет внедрить режим коммерческой тайны на предприятии.

Внедрение режима коммерческой тайны на предприятии:

  • определение перечня информации, относящейся к коммерческой тайне компании;
  • разработка «Положения о коммерческой тайне»;
  • утверждение «Положения о коммерческой тайне» приказом ген. директора или протоколом общего собрания;
  • определение круга лиц, относящихся к коммерческой тайне и имеющих доступ к ней;
  • ознакомление сотрудников компании с «Положением о коммерческой тайне»;
  • изготовление штампа «Коммерческая тайна»;
  • внесение положений, предусматривающих ответственность согласно Положению о коммерческой тайне в трудовой договор;
  • нанесение на документы, содержащие информацию, относящуюся к коммерческой тайне Грифа «Коммерческая тайна» с указанием полного наименования компании и места ее нахождения.

Важно! Отсутствие на предприятии режима коммерческой тайны, согласно законодательству, означает отсутствие самой коммерческой тайны.

Как показывает практика, при нарушении режима коммерческой тайны, нередко возникают спорные ситуации. К примеру, хищение из электронной почты письма, на котором отсутствует пометка «коммерческая тайны», но также имеющее немаловажное значение для компании, не снижает степень его ценности. Такие документы могут предназначаться для внутреннего использования и не подлежать огласке.

Знание о том, как располагать обстоятельной и надежной информацией, помогает принимать правильные решения с учетом всех факторов.

Информация являющаяся коммерческой тайной позволяет владельцам бизнеса проводить полный анализ своей деятельности, планировать и осуществлять контроль над результатами (получение прибыли), получать преимущество над конкурентами, выявлять отношение к продукции компании покупателей, прослеживать внешнюю и внутреннюю среду компании, повышать доверие к предприятию и снижать коммерческие риски.

Что же служит источниками коммерческой тайны? Маркетинговые исследования, проведенные по конкретным направлениям деятельности компании, внутренние документы компании, а так же данные внешней статистики, сведения о рынке.

Введение режима коммерческой тайны позволит существенно снизить риски:

  • разглашение конфиденциальной информации работниками;
  • доступ к документации — запрещен, тем самым сложнее совершить незаконные операции;
  • изъятие документов происходит правоохранительными органами: изъятие документов, имеющих коммерческую тайну, ограничено законом;
  • возможность привлечения к уголовной ответственности;
  • разглашение информации конкурентам и третьим лицам.

За разглашение коммерческой тайны, приведшей к тяжелым последствиям для фирмы, лицо разгласившее тайну наказывается принудительными работами на срок до 5 лет или же лишением свободы до семи лет.

Для защиты коммерческой тайны информация должна быть секретной, существенной и определенной. Сотрудники компании должны быть ознакомлены под роспись со всеми нормативно-правовыми документами о том, что на предприятии вводится режим коммерческой тайны.

Запись на консультацию: 200-36-03

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://advchel.ru/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D1%82%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B0/

Коммерческая тайна услуги
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here