Алименты в 1с 8 3 зуп пошаговая инструкция

Помощь в решении вопроса: "Алименты в 1с 8 3 зуп пошаговая инструкция" с пояснениями от специалистов. На все сопутствующие вопросы вам ответит дежурный юрист.

Добавление начисления в базу расчета алиментов

Не берутся алименты с премии фиксированной суммой в 1С ЗУП. Что предпринять для автоматического расчета алиментов с учетом всевозможных добавленных начислений?

Для корректного удержания алиментов по исполнительным листам в программе 1С: Зарплата и управление персоналом в самом виде расчета (удержании) настраивается расчетная база: меню Расчет зарплаты по организациямНастройка расчета зарплаты → выбрать соответствующее удержание, например Удержание по исполнительному листу процентом без учета БЛ → на закладке Прочее добавляются виды расчетов (начисления), которые должны быть включены в базу для расчета алиментов (например Премия фиксированной суммой)

Источник: http://itsreda.ru/articles/1c-zup-8/dobavlenie-nachisleniya-v-bazu-alimentov/

Как начислить алименты в 1С Бухгалтерия 8.3

В жизни не так уж редки ситуации, когда сотрудник должен выплачивать алименты на своих детей. В этом случае на предприятие-работодатель приходит судебный исполнительный лист, либо предоставляется нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (которое обладает силой исполнительного листа).

Бухгалтер должен удерживать из зарплаты сотрудника определенную сумму и переводить получателю. Можно ли операцию по начислению алиментов оформить непосредственно в «1С Бухгалтерия 8.3», не прибегая к помощи «зарплатных» программ?

Да, можно. Давайте рассмотрим, что для этого требуется.

Настройки по расчету алиментов в 1С

Прежде всего, в параметрах учета базы 1С на вкладке «Зарплата и кадры» обязательно должен стоять «флажок» «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов»:

Создание исполнительного листа

Если настройка программы выполнена, то в разделе программы «Зарплата и кадры» в списке документов «Зарплата» появится пункт «Исполнительные листы». Именно этот документ служит для отражения уплаты алиментов в 1С.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Создадим документ «Исполнительный лист». Здесь, кроме самого сотрудника, потребуется указать получателя алиментов, выбрав его из справочника контрагентов (куда данные получателя должны быть предварительно занесены).

Ниже нужно ввести период удержания алиментов и выбрать способ их расчета, который указан в исполнительном листе – фиксированной суммой, процентом от зарплаты или же долей.

Документ проводят по кнопке «Провести», но он не формирует проводок и движений в программе, а служит лишь для подготовки удержания. Само удержание алиментов отражается в 1С документом по начислению зарплаты.

Удержания с сотрудника алиментов при выплате зарплаты в 1С

Начислим зарплату за требуемый месяц: создадим «Начисление зарплаты» и произведем автоматическое заполнение. Мы видим, что на вкладке «Сотрудники» у нашего плательщика в графе «Удержания/ Прочее» появилась сумма алиментов, рассчитанная программой на основе данных документа «Исполнительный лист» и зарплаты сотрудника.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Отобразился плательщик и на вкладке «Удержания». Здесь можно видеть подробности: вид удержания и получателя.

При проведении «Начисления зарплаты» удержание алиментов будет отражено в регистрах бухгалтерского учета проводкой в дебет счета 70 с кредита 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников».

Расчетный листок сотрудника тоже содержит сведения об удержанной сумме алиментов:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник: http://programmist1s.ru/kak-nachislit-alimentyi-v-1s-buhgalteriya-8-3/

Исполнительный лист в программе 1С ЗУП 8.3 и 8.2 (2.5 и 3.0)

Исполнительный лист — документ, по которому сотрудник организации должен производить отчисления от з/п в пользу третьего лица. Самый распространенный вид таких начислений — выплата алиментов. Рассмотрим, как настроить и вести учет начислений и выплат по исполнительным листам в 1С ЗУП версий 8.3 и 8.2.

Исполнительный лист в 1С ЗУП 3.0 (8.3)

Основные операции при удержании алиментов в программе — это:

  • установка тарифов почтового сбора или банковских издержек (платежных агентов);
  • настройка параметров для расчета;
  • оформление документа «Исполнительный лист»;
  • расчет и удержание по исполнительному листу.

Установка тарифов платежных агентов

Установка тарифов платежных агентов осуществляется в справочнике «Тарифы платежных агентов»

Выплаты -> Тарифы платежных агентов

Настройка параметров для учета удержаний

Для того чтобы иметь возможность в программе регистрировать документы удержаний по исполнительному листу, необходимо произвести настройку

Настройка -> Расчет зарплаты

где установить флажок «Удержания по исполнительным документам»

После установки данной настройки в

Настройка -> Удержания

становятся доступны для использования два вида удержаний:

  • удержание по исполнительному листу;
  • вознаграждение платежного агента.

Документ «Исполнительный лист»

Для назначения работнику удержания по поступившему исполнительному листу используется документ «Исполнительный лист»

Зарплата -> Удержания -> Исполнительные листы

  • Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько);
  • Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе;
  • Номер — заполняется автоматически;
  • Сотрудник — сотрудник, на которого оформлен регистрируемый в информационной базе исполнительный лист;
  • Удерживать с … по … — указывается период, на который распространяется удержание по данному исполнительному листу;
  • Получатель — из справочника «Контрагенты» выбираем предварительно заведенного получателя алиментов.
Читайте так же:  Где можно проверить задолженность по алиментам

В группе Способ расчета указываем показатели для удержания:

  • выбираем тип удержания согласно исполнительному документу;
  • размер удержания;
  • предельная сумма, по достижении которой удержание прекращается (если есть).

Группа Денежный перевод через платежного агента заполняется из справочника «Контрагенты», если перечисления получателю удержанной с сотрудника суммы производятся через платежного агента. Также это позволит автоматически формировать проводки по данному контрагенту для отражения зарплаты в бухгалтерском учете.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Реквизиты документа — кем и когда выдан документ соглашения об уплате.

После проведения документа становится доступна для печати карточка учета исполнительного документа

При необходимости прекратить удержание или при изменении условий удержания на основании введенного документа создается документ «Изменение условий исполнительного листа».

Расчет и удержание по исполнительным листам

Ежемесячное удержание с сотрудника производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов«.

Зарплата -> Начисление зарплаты и взносов

На закладке «Удержание» после расчета документа отразятся суммы по исполнительному листу:

Исполнительный лист в 1С ЗУП 2.5 (8.2)

Основные операции при удержании алиментов в программе — это:

  • установка тарифов почтового сбора или банковских издержек;
  • оформление документа;
  • расчет и удержание по исполнительному листу.

Настройка программы

Установка тарифа почтового сбора осуществляется в настройках программы


Сервис -> Параметры учета -> Закладка «Расчет зарплаты»

или

Предприятие -> Классификаторы -> Тарифы почтового сбора

Тарифы почтового сбора указаны в одноименном справочнике. Шкалу тарифов можно проверить и при необходимости скорректировать с учетом тарифов Почты России, системы КиберДеньги и др.

Если же алименты перечисляются банковским переводом, следует настроить справочник тарифов банка

Предприятие -> Классификаторы -> Тарифы банков на денежные переводы

Кроме того, в справочник «Контрагенты» нам необходимо добавить получателя алиментов.

Учет зарплаты -> Аналитический учет -> Контрагенты

Оформление документа «Исполнительный лист» в 1С ЗУП 2.5

Алименты с сотрудника удерживаются с помощью документа «Исполнительный лист»:

Расчет зарплаты по организации ->Первичные документы -> Исполнительные листы

Заполняем реквизиты документа:

  • Организация — если в информационной базе несколько организаций, выбираем нужную;
  • Дата — дата регистрации документа;
  • Номер — заполняется автоматически;
  • Сотрудник — сотрудник, на которого оформлен исполнительный лист;
  • Выдан — кем выдан исполнительный лист или его реквизиты;
  • Получатель — из справочника «Контрагенты» выбираем предварительно заведенного получателя алиментов;
  • Период с … по … — указывается период, на который распространяется удержание по данному исполнительному листу.

В группе Удержание указываем показатели для удержания:

  • с какой даты;
  • выбираем тип удержания согласно исполнительному документу;
  • размер удержания;
  • предельная сумма, по достижении которой удержание прекращается.

В группе Порядок выплаты получателю с помощью переключателя выбираем необходимый нам порядок выплат получателю. Исходя из порядка выплаты у нас могут образоваться либо почтовые сборы, либо банковские издержки по соответствующим тарифам:

  • если почтовым переводом, то действуют показатели справочника «Тарифы почтового сбора»;
  • если банковским переводом, то действуют данные справочника «Тарифы банков на денежные переводы».

После проведения документа имеется возможность распечатать «Карточку учета исполнительных документов»

При необходимости прекратить удержание или при изменений условий удержания на основании введенного документа создается документ «Изменение условий исполнительного листа».

Расчет и удержание в ЗУП 2.5

Для удержания в программе используются один из предопределенных видов удержаний

Ежемесячный расчет и удержание алиментов в программе 1С ЗУП обеспечивается документом «Начисление зарплаты»

Расчет зарплаты -> Начисление зарплаты

После нажатия кнопок «Заполнить» и «Рассчитать» на закладке «Прочие удержания» выводятся суммы удержаний

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник: http://programmist1s.ru/ispolnitelnyiy-list-v-1s-zup-8/

Алименты и исполнительные листы в 1С 8.3 ЗУП 3.0

Если сотрудник организации обязан уплачивать алименты, то, как правило, в организацию приходит судебный исполнительный лист. Также может быть представлено заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов. Рассмотрим, как оформить исполнительный лист в 1С ЗУП 8.3, а также как рассчитать и начислять алименты.

Заполнение исполнительного листа

Чтобы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» автоматически рассчитывала алименты и вычитала их из зарплаты сотрудника, в программе необходимо ввести соответствующий документ 1С ЗУП – исполнительный лист. Его можно создать в журнале «Алименты и другие удержания» либо «Исполнительные листы» (оба этих журнала доступны в разделе «Зарплата»).

При заполнении документа 1С ЗУП «Исполнительный лист» указывают:

  • сотрудника;
  • период удержания (если дата окончания уплаты алиментов неизвестна, ее можно не заполнять);
  • получателя (его следует создать в справочнике контрагентов и затем выбрать) и его адрес;
  • способ расчета алиментов – фиксированной суммой, процентом или долей (в случае расчета процентом нужно выбрать – от заработка или от прожиточного минимума, а также указать, учитываются ли больничные листы при расчете);
  • нужно ли прекращать удержания по достижении определенного предела;
  • будет ли перевод денежных средств осуществляться через платежного агента (если да, то его тоже нужно ввести в справочник контрагентов и выбрать);
  • в случае использования платежного агента – указать, по какому тарифу будет рассчитано его вознаграждение (в программе уже есть тарифы Почты России и Сбербанка, при необходимости можно их изменить или добавить новые).

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Читайте так же:  Порядок восстановления на работе

Чтобы указать реквизиты пришедшего в организацию исполнительного документа, нужно нажать ссылку: «В печатных формах отображается как «Исполнительный лист». Не заданы реквизиты документа…». После этого ссылка приобретет вид «Отображение в печатных формах». В открывшихся полях можно выбрать вид документа – исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов, а также ввести его реквизиты – номер, когда и кем выдан. Реквизиты вводятся в виде текста.

После заполнения документ «Исполнительный лист» нужно провести. Документ позволяет вывести на печать карточку учета исполнительных документов.

Если условия взимания алиментов изменились, следует ввести и заполнить еще один документ, который называется «Изменение условий исполнительного листа». Его можно создать на основании ранее введенного исполнительного листа либо непосредственно в журнале «Алименты и другие удержания».

Расчет и начисление алиментов в 1С ЗУП

После того как документ программы «Исполнительный лист» (или, при необходимости, «Изменение условий исполнительного листа») заполнен и проведен, программа будет автоматически, согласно указанным условиям, рассчитывать алименты и удерживать их из зарплаты сотрудника. Эти операции выполняются документом «Начисление зарплаты».

Удержания по исполнительным листам так же, как и вознаграждения платежных агентов, отображаются на вкладке «Удержания».

Отчеты по алиментам

Отчеты формируются из формы «Отчеты по зарплате», которая доступна в разделе «Зарплата». Отчет «Журнал учета исполнительных документов» содержит их список и реквизиты (его можно сформировать и непосредственно из журнала документов программы «Исполнительные листы»):

В отчете «Исполнительные листы соглашения об уплате алиментов» выводятся суммы, которые в выбранном периоде были удержаны по исполнительным документам, и вознаграждения платежных агентов.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник: http://programmist1s.ru/alimentyi-v-1s-8-3-zup/

Алименты в 1с 8 3 зуп пошаговая инструкция

Тема: Зарплата и кадры Вопрос задан: 13-11-2016 РІ 20:33

как выполнить выплату алиментов в зуп 1С 8.3, каким документом.

В ООО «Швейная фабрика» 26 июля 2016 г. поступил исполнительный лист, выданный Таганским межмуниципальным судом г. Москвы, на удержание с Дмитриева П.П. алиментов (с 22.07.2016 по 12.08.2019) в размере 25% от заработка и перечисление их почтовым переводом Пушкиной Т.С. Оклад сотрудника Дмитриева П.П. составляет 20 000 руб.

Выполняются следующие действия:

Для регистрации удержания алиментов необходимо в настройке параметров расчета зарплаты (раздел НастройкаРасчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Удержания (или при начальной настройке программы) установить флажок Удержания по исполнительным документам (рис. 1).

При установке флажка в плане видов удержаний Удержания (раздел НастройкаУдержания) будут доступны для использования виды удержаний Удержание по исполнительному документу (рис. 2) и Вознаграждение платежного агента (рис. 3).

Вид удержания Удержание по исполнительному документу рассчитывается в соответствии с условиями, указанными в исполнительном документе (способ расчета удержания, наличие ограничения предельного размера удержания и признак учета пособий по временной нетрудоспособности), при расчете учитывается заработок по начислениям, перечисленным на закладке Расчет базы в карточке удержания.

Вид удержания Вознаграждение платежного агента (удержание за перевод по почте или через банк перечисляемых получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу) рассчитывается в разрезе получателя с учетом действующего тарифа платежного агента, указанного в исполнительном документе (если удерживается несколько сумм в адрес одного получателя, тариф применяется ко всей переводимой сумме).

В программе для удержания по исполнительным документам может быть описано несколько разных видов удержаний, например, если необходимо видеть удержания в аналитических отчетах по отдельным строкам по виду взыскания. Изначально такое удержание одно – Удержание по исполнительному документу. Если в программе было создано несколько удержаний с назначением удержания Исполнительный лист, то в документе для назначения сотруднику удержания можно выбрать требуемое в настоящий момент удержание. Аналогичный принцип действует и для удержания Вознаграждение платежного агента. Флажок Удерживается при расчете первой половины месяца на закладке Основное можно снять, если удержание не должно учитываться при расчете аванса с помощью документа Начисление за первую половину месяца.

Источник: http://servicebook.pro/vopros-otvet/kak-vypolnit-vyplatu-alimentov-v-zup-1s-8-3-kakim-dokumentom/

Алименты в 1с 8 3 зуп пошаговая инструкция

Обратите внимание! Начиная с релиза 3.0.18 в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0) поддерживается новый интерфейс «Такси».

Наряду с интерфейсом «Такси» сохраняется и прежний интерфейс «1С:Предприятия 8». Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы.

Данная статья написана в интерфейсе «Такси».

Видео (кликните для воспроизведения).

В ООО «Швейная фабрика» 6 июля 2015 г. поступил исполнительный лист, выданный Таганским межмуниципальным судом г. Москвы, на удержание с Морозова В.Б. алиментов (с 01.07.2015 по 04.05.2020) в размере 25% от заработка и перечисление их почтовым переводом Морозовой Е.Н. Оклад сотрудника Морозова В.Б. составляет 50 000 руб.

Выполняются следующие действия:

Для регистрации удержания алиментов необходимо в настройке параметров расчета зарплаты (раздел НастройкаРасчет зарплаты – ссылкаНастройка состава начислений и удержаний) на закладке Удержания (или при начальной настройке программы) установить флажокУдержания по исполнительным документам (рис. 1).

При установке флажка в плане видов удержаний Удержания (раздел НастройкаУдержания) будут доступны для использования виды удержаний Удержание по исполнительному документу (рис. 2) и Вознаграждение платежного агента (рис. 3).

Вид удержания Удержание по исполнительному документу рассчитывается в соответствии с условиями, указанными в исполнительном документе (способ расчета удержания, наличие ограничения предельного размера удержания и признак учета пособий по временной нетрудоспособности), при расчете учитывается заработок по начислениям, перечисленным на закладке Расчет базы в карточке удержания.

Читайте так же:  Какая сумма выплаты алиментов

Вид удержания Вознаграждение платежного агента (удержание за перевод по почте или через банк перечисляемых получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу) рассчитывается в разрезе получателя с учетом действующего тарифа платежного агента, указанного в исполнительном документе (если удерживается несколько сумм в адрес одного получателя, тариф применяется ко всей переводимой сумме).

В программе для удержания по исполнительным документам может быть описано несколько разных видов удержаний, например, если необходимо видеть удержания в аналитических отчетах по отдельным строкам по виду взыскания. Изначально такое удержание одно – Удержание по исполнительному документу. Если в программе было создано несколько удержаний с назначением удержания Исполнительный лист, то в документе для назначения сотруднику удержания можно выбрать требуемое в настоящий момент удержание. Аналогичный принцип действует и для удержания Вознаграждение платежного агента. Флажок Удерживается при расчете первой половины месяца на закладке Основное можно снять, если удержание не должно учитываться при расчете аванса с помощью документа Начисление за первую половину месяца .

Источник: http://servicebook.pro/vopros-otvet/kak-proizvesti-uderzhanie-alimentov-v-zup-3-0/

Секреты «1С:ЗУП»: как указать очередность исполнительного листа

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП» , в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 реализована поддержка удержаний по исполнительным листам в соответствии с требованиями статьи 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Возможность установки очередности удовлетворения требований взыскателей по исполнительным листам следует подключить флагом Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы (меню Настройки — Расчет зарплаты).

После установки этого флага в документе Исполнительный лист доступным для выбора становится поле Очередность взыскания и включает удержание в число ограничиваемых удержаний из заработной платы.

Рис.2

Другие материалы этой серии можно найти по тэгу секреты 1С:ЗУП. Или просто следите за нашими новостями!

Источник: http://buh.ru/news/uchet_nalogi/84217/

перечисление алиментов с отпускных в 1С УПП 8.3 версия 1.3.97.3

Как и какими документами в 1с УПП 8.3 удержать и перечислить алименты с отпускных, если по законодательству мы их должны перечислить в течении 3 дней с момента перечисления отпускных сотруднику?

Элла , удержание по ИЛ вообще-то должно быть в самом документе отпуска. Если его нет, посмотрите, присутствует ли удержание по ИЛ как зависимое удержание в Начислении Отпуск основной, дополнительный. Собственно само удержание производится перечислением получателю указанной в отпускном документе суммы.

Геннадий С пишет:

Цитата
Элла , удержание по ИЛ вообще-то должно быть в самом документе отпуска.

Спасибо всем. При расчете отпускных ни на одной из вкладок алименты не отражаются. Их можно увидеть только на печатной форме Т-60. Мы этой формой не пользовались. НО там тоже есть свои нюансы, если у сотрудника несколько исполнительных листов. Будем писать тех задание на автоматизацию заполнения документов на перечисление алиментов начисленных с отпускных в банк , на лицевой счет получателя. Может у кого уже есть такая обработка.

Читают тему:

Мероприятия

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С Отраслевые решения
  • Образовательные программы
  • 1С:Линк
  • 1С:Консалтинг
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С для торговли
  • 1С-Онлайн
  • 1С Интерес
  • 1С:Образование

При использовании материалов активная прямая гиперссылка на перепечатанный материал обязательна.

Редакция БУХ.1С не несет ответственности за мнения и информацию, опубликованную в комментариях к материалам.

Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Источник: http://buh.ru/forum/forum18375/topic91295/

Исполнительные листы в 1С 8.3

Алименты, штрафы, взыскание налогов, возмещение ущерба – прежде чем из зарплаты работника начнут отчисляться определенные суммы для их покрытия, бухгалтер компании сталкивается с таким видом документа, как исполнительный лист. Рассмотрим, как ввести его в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», какие надо задать настройки, какой будет порядок расчета в связи с этим.

Перед вводом надо зайти в «Настройки-Расчет зарплаты», перейдя по гиперссылке состава начислений и удержаний.


На закладке «Удержаний» должна быть установлена галочка для регистрации удержания из зарплаты сотрудника на основании нашего документа.



Если настройка программы вызывает у вас сложности, обратитесь к нашим специалистам: мы проконсультируем и подберем для вас оптимальную цену на сопровождение 1С.

Как в 1С провести исполнительный лист

В любом из журналов нажимаем «Создать» и в открывшейся форме заполняем необходимые сведения, согласно листу или соглашению об алиментах.

Заполняем ФИО работника, на которого направлено решение суда, получателя, период и вариант расчета. Заметим, что дату, по которую будут удерживаться средства, можно не указывать. Адрес получателя приводится в том случае, если денежные средства будут направляться почтовым переводом.

Читайте так же:  Алименты и долг по кредиту

Расчет может представлять собой определенную сумму или процент (долю) от заработка или прожиточного минимума. Параметр «Прекращения по достижению предела» отвечает за автоматическую остановку выплат при достижении зафиксированной суммы.


В нижней части обратим внимание на вид и реквизиты (номер и кем выдан лист). Они будут отображаться в печатных формах.


В случае использования платежного агента, необходимо указать его и указать тариф, который будет взиматься за перевод денежных средств (например, тариф почты или банка за перевод денсредств и т.п.).



Заполнив все данные, сохраняем документ (кнопка «Провести и закрыть»). Хотелось бы обратить внимание, что при удержании используется расчет от базы, которая задается в настройках удержания (раздел меню «Настройки-Удержания»).



После проведения, программа автоматом при начислении будет производить удержание по исполнительному листу. 1С все сведения по этой теме отразит в «Удержаниях».


Сформируем расчетный листок по работнику в «Начислениях».


Мы видим, что в нем отразилось наша сумма и дата.


Как в 1С закрыть исполнительный лист

Если у нас была указана дата прекращения действия исполнительного листа, или удержание ограничено заданной суммой, то действие документа прекращается автоматически по достижению этих условий.


Если же мы дату окончания не устанавливали, или у нас изменились условия действия документа, то мы можем закрыть его или изменить условия с помощью специального документа, который можно ввести в этом же журнале «Алименты и другие постоянные удержания».


В открывшейся форме выбираем сотрудника, по которому закрываем или изменяем документ, указываем исходный лист и устанавливаем переключатель – «Прекратить с: » и ставим дату (или изменяем другие условия).


Еще один способ изменения условий выплат – создать «Изменения исполнительного листа» на основании.


Этот способ более удобный, поскольку документ заполняется автоматически на основании указанного документа. Нам остается только внести изменения или прекратить его действие, установив дату.


Сохраненный документ будет доступен в журнале «Алименты и другие постоянные удержания».


Отчет по исполнительным документам

В журнале «Алименты и другие постоянные удержания» для печати доступны две карточки учета.



Из журнала «Исполнительные листы» можно распечатать «Журнал учета исполнительных листов».


Такая же форма отчета доступна по одноименной гиперссылке в разделе «Главное-Отчеты по зарплате».


Отчет формирует перечень всех введенных исполнительных листов за заданный период.


Исполнительный лист – это документ, выданный по решению суда. Получение его в организации накладывает на бухгалтера ответственность за своевременность удержания, за полноту перечисления удержанных сумм.

В заключении добавим, что внедрение ЗУП дает возможность кадровым специалистам и расчетчикам использовать в работе многофункциональный инструмент, снижая трудозатраты и исключая ошибки.

Источник: http://wiseadvice-it.ru/o-kompanii/blog/articles/ispolnitelnye-listy-v-1s-8-3/

Кадровые перемещения в 1С ЗУП 8.3

Любая компания – это живой организм, в котором постоянно происходят всяческие «передвижки» не только технической базы, но и трудовых ресурсов. Полностью раскрыть трудоресурсы и его потенциал возможно, когда человек находится на своем месте, и чтобы это выяснить порой приходится сменить сферу занятости внутри компании. В приведенной статье изучим кадровые перемещения в 1С ЗУП 8.3 и документарное оформление процесса.

Процесс перевода сотрудника между должностями

С чего стоит начать, так это с открытия рабочей формы по оформлению кадрового перемещения и она так и называется. Но может возникнуть потребность оформления перевода сразу целого отдела или группы подчиненных, для чего разработчики рекомендуют воспользоваться функционалом кадрового перевода списком. Отсюда Вам позволено напечатать приказ о переводе утвержденной трудовым законодательством образца с отражением в нем информации перечня подчиненных, их прежних должностей и новых. Процесс Вашего взаимодействия с машиной изложен далее в таблице.

Действие 1 Пройдите в кадровое меню и откройте журнал приемов, переводов и увольнений, в нем нажмите на создание новой формы и выберите из списка требуемое значение
Сотрудник 3 Здесь же пропишите все сведения, что изменятся в связи с переводом подчиненного внутри компании
Сведения по штатному расписанию

Задается число выпущенного приказа о переводе в отдельной ячейке.

Когда меняется должность активируется соответствующий переключатель в ячейке по переводу и здесь Вы ставить название новой должности.

Кадровые перемещения в 1С ЗУП 8.3: изменения новой должности

Может случиться так, что при переходе на новую работу у человека, соответственно, меняется его прежний рабочий распорядок. Машина выдаст Вам информационное сообщение о предложении сменить график труда, изменить условия на отпуск и прочие возможные правила. Если же меняется только размер оплаты труда то в одноименной ячейке активируется флаг изменения начисления и Вам стоит прописать новый оклад, соответствующий занимаемой должности и на сколько он будет повышен.

Кадровые перемещения в 1С ЗУП 8.3 далее предполагают, что Вам потребуется провести рабочую форму и тем самым машина зарегистрирует кадровый перевод. Здесь же предлагается вывести на печать приказ, регламентирующий законность данной процедуры.

При определенных условиях сотрудник может быть переведен на временную должность. Законодательные основания для подобного перевода – в инфографике ниже:

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Приказ на перевод

Естественно, в любой компании рано или поздно возникает необходимость осуществить такие регламентные процедуры, как:

  • перевести человека на другую работу;
  • увеличить его заработок;
  • переместить между отделами со сменой должности.

Любое из перечисленных действие нужно оформить кадровым приказом и смена должностей указывается в трудовой книжке со ссылкой на номер и дату такого документа, поэтому своевременность и грамотность выпущенного приказа играет важнейшую роль в корректности ведения кадрового учета.

Читайте так же:  Приказ о совмещении должности директора

Все переводы регистрируются посредством функционала кадрового перемещения организации. Что должно быть указано в рабочей форме предложено к изучению ниже:

  1. График работы.
  2. Перечень переводимых подчиненных, когда предполагается групповое перемещение или же указание одного человека.
  3. Отделы с новыми должностями, в которые направляются люди.
  4. Табельные номера, присвоенные с новой работой или же закрепление старых.

Форма перемещения

Если в вашей компании назрела необходимость перевести человека на новую должность, к примеру, в результате его повышения, то откройте окно кадровое перемещение организаций в кадровом учете. В меню зарплата и управление персоналом имеется список всех ранее проведенных переводов, но он будет пустым, если Вы проводите его впервые. Произведите добавление кадрового перевода через функциональную клавишу.

В рабочем окне ячейка номера не заполняется, точнее Вы можете это сделать, но данное вовсе не обязательно к выполнению. Машина пропишет ячейку в автоматическом формате в момент сохранения формы. Также в автоматическом режиме машина задает сведения о:

  • дате документа;
  • названии компании.

Внизу рабочего окна имеется полный перечень подчиненных, предполагаемых к перемещению и на данном этапе он не заполнен ими. Вам необходимо добавить позиции сюда посредством записи первых букв фамилий людей и машина по регламенту предложит Вам варианты фамилий через подбор. Когда машина подставила нужного подчиненного, следующим этапом идет задание его должности, однако вручную Вам потребуется исправить дату проводимого перемещения исходя из сведений выпущенного приказа.

По факту уже совершенных манипуляций скорректируйте внизу строчки сведения, что будут отличаться от первой записи, то есть укажите новый отдел и должность перемещаемого человека. Окончание прописывание новых сведений оформляется нажатием на клавишу Enter.

Корректировка начислений

После того, как введена основная организационная информация, приступайте к изменению числовых значений, предполагающих новый оклад и, соответственно, новые начисления по подчиненному. Текущие цифры до перевода машина предлагает самостоятельно, а поменять сумму начислений Вы можете посредством команды изменения. Новый оклад заносится в самом конце.

Нажимайте на ОК и потом вся занесенная информация сохранится в базе и вступят в законную силу новый оклад, должность и отдел, где будет работать переведенный подчиненный. То есть с точностью можно считать проведенным в учете кадровое перемещение. Таким образом, Вы поняли, что все рабочие бумаги в машине подвергаются обозначению двумя статусами:

Первый статус гласит о том, что новые изменения уже работают по отношению к подчиненному. Но несмотря на это, информация и таи и там сохранилась в машине. Так, это крайне важно при начислении зарплаты с применением нового или старого оклада. Второй статус говорит о том, что информация якобы занесена в базу, но законных оснований не имеет до момента издания приказа и регистрации формы, то есть применять в работе к примеру новый оклад непозволительно и незаконно. Отличить вторую группу форм от первой очень просто: они не помечены флагами. Если Вы хотите внести сведения в качестве черновика и при первом же случае провести документ, т о на ОК нажимать не нужно, а используйте запись данных и последующее закрытие окна.

Печатные формы

Сразу же из функционала кадрового перевода возможно ознакомиться с некоторыми печатными формами, что очень удобно для пользователя, так как не стоит открывать несметное количество окон, в которых трудно запутаться. Речь идет об утвержденных формах приказов в соответствии с законодательством.

Откройте рабочее окно и по команде печать остановите свой выбор на требуемой вам форме. Отправьте на принтер бланк приказа и не забудьте отдать руководству на заверение подписью.

Нюансы работы в информационной базе

В машине имеется такая функциональная команда, как перемещение в другое подразделение кадрового меню в приемах, переводах, увольнениях. Эта команда весьма полезна при переводе отдела и группы подчиненных. Как и остальные запросы пользователя перевод оформляется разными способами и следующий вариант именуется как изменение графика работы списком все в том же кадровом меню. Вы выбираете требуемое значение из выпадающего перечня и меняете при этом рабочий график группы переведенных лиц командой изменения плановых начислений. Последняя команда представляет возможным бухгалтеру менять оклады переводимых служащих.

Любое перемещение регламентировано функцией кадрового перевода зарплатно-кадрового меню. Занесите сюда число перемещения и вновь обретенную должность, а также прописывается место, откуда человек перевелся. Ясно, что графа сотрудник заполняется нужным лицом из одноименного справочника. Временный перевод требует от пользователя задание машине конечного срока перемещения. Активация переключателя перевести в другое подразделение или на другую должность подразумевает автоматическое заполнение машиной таких важных параметров, как:

  • подразделение или отдел;
  • должность;
  • вид занятости;
  • филиал.

Активация флага изменения начислений говорит о вступлении в действие новых параметров просчета заработка после перевода в отношении подчиненного и руководство компании подписывает эту форму. Дальше, основываясь на проведенных манипуляциях, машина формирует приказ или распоряжение о переводе работника на другую работу. Как видно из содержания статьи, процедура оформления перемещений не сложная, но требует от пользователя внимательности и правильного указания дат.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://online-buhuchet.ru/kadrovye-peremeshheniya-v-1s-zup-8-3/

Алименты в 1с 8 3 зуп пошаговая инструкция
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here